口號大全頻道

1、任何企業(yè)如果出現(xiàn)一個不可取代的人，就意味著危機；（企業(yè)要的是魔鬼兵團，而不是個人英雄）

2、止于至善；（用可以信賴的人，每件事一定有改進的地方；）

3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可調(diào)和的灰色地帶的；（凡事不見是絕對的對與錯，各退一步海闊天空。領(lǐng)導(dǎo)者要善于爭論雙方引入灰色地帶以排解糾紛）

4、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對，多聽取客觀意見，并仔細(xì)核對應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當(dāng)初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業(yè)）

5、人員流動的過程中，假如該留的確沒留，該走的沒走，將會使企業(yè)的經(jīng)營每況日下；（不要讓企業(yè)成為庸才集中營，沒有比這樣更糟糕的事情）

6、批評是為了讓其做得更好；（糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）

7、你缺了什么？不要忘了這就是你要學(xué)習(xí)的；（你怕曬太陽，就要學(xué)習(xí)如何遮在你頂頭上——做主管的要能了解下屬哪里不足，然后針對不足加以訓(xùn)練）

8、企業(yè)要成長，員工先需要成長；（領(lǐng)導(dǎo)者要給部屬適切的目標(biāo)，并協(xié)助他完成）

9、高薪買不來忠誠的雇員，用人之道，以心術(shù)為本；（聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資）

10、領(lǐng)導(dǎo)者要靈活運用每個人的特質(zhì)；（善用人才，為企業(yè)造財）

11、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產(chǎn)生歸屬感）

12、一個人學(xué)習(xí)的量與成長速度成正比；（企業(yè)要成長，道理也一樣：學(xué)習(xí)的量與成長的速度成正比）

13、用人的真諦，在于引出他人的努力，并全力為組織奉獻；（用對人是把事情做好的第一步，然后把人的潛能加以激發(fā)，這就是管理的精髓）

標(biāo)簽：企業(yè)文化標(biāo)語人力資源

熱門成語

• 匪夷所思  匪：不是；夷：平常。指言談行動離奇古怪，不是一般人根據(jù)常情所能想象的。
• 阿姑阿翁  阿：名詞的前綴。姑：丈夫的母親。翁：丈夫的父親。指公公婆婆。
• 安如盤石  安：安穩(wěn)；盤石：大石頭。像盤石一樣安穩(wěn)不動。形容非常穩(wěn)固，不可動搖。
• 匪夷匪惠  夷：殷末周初的伯夷；惠：春秋時魯國的柳下惠。既不是伯夷，又不是柳下惠；不具備這兩位賢人的品德。形容才德不高而又駕馭的人。
• 分茅裂土  原指古代帝王分封諸侯時舉行的儀式。后稱分封諸侯。
• 百舌之聲  比喻嘮叨、多嘴。
• 百折不回  折：挫折。比喻意志堅強，無論受到多少次挫折，毫不動搖退縮。
• 誹譽在俗  誹：指誹謗；譽：贊揚；俗：風(fēng)氣、習(xí)慣。誹謗或贊揚在于當(dāng)時的風(fēng)習(xí)。后來引申指風(fēng)氣、習(xí)慣的作用非常大。
• 搬石砸腳  比喻本來想害別人，結(jié)果害了自己。
• 分毫不爽  比喻沒有絲毫差錯。
• 閉門羹  拒絕客人進門叫做讓客人吃閉門羹。
• 飛黃騰達  飛黃：傳說中神馬名；騰達：上升，引伸為發(fā)跡，宦途得意。形容駿馬奔騰飛馳。比喻驟然得志，官職升得很快。
• 飛蛾投火  象蛾子撲火一樣。比喻自找死路、自取滅亡。
• 飛云掣電  掣：閃過。像流云飛和閃電一樣。形容非常迅速。
• 非分之想  非分：不屬自己分內(nèi)的。妄想得到本分以外的好處。