自查報道范文大全

　　中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，市金融辦按照市委要求和部署，對照“八項規(guī)定”，在金融辦機關內部通過廣泛征求意見、集體討論、民主剖析、不定期抽查等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、勤儉節(jié)約意識、廉潔自律意識普遍較強。現將自查自糾情況和開展監(jiān)督檢查落實八項規(guī)定方面的情況匯報如下：

　　一、安排部署情況

　　收到文件后，市金融辦立即召開動員大會，學習領會全市“八項規(guī)定”專項整治活動精神，機關全體干部職工參加了會議，副主任賀金宏做動員講話,并對“八項規(guī)定”專項整治活動進行安排部署，明確目標，提高認識，落實責任，要求每個人都不能置身度外，要求各科室負責人要切實履行職責，層層落實。市金融辦黨組高度重視“八項規(guī)定”專項整治活動，把整治活動列入重要議事日程，專題召開黨組會研究如何推動工作，黨組書記、辦主任孫雅娟同志對此次“八項規(guī)定”工作的開展提出了較高的要求。為保障“八項規(guī)定”專項整治活動的組織落實，成立了由辦黨組書記、主任孫雅娟同志任組長，黨組成員、副主任賀金宏和楊光同志擔任副組長，各科室負責人為成員的市金融辦“八項規(guī)定”活動領導小組。

　　二、監(jiān)督檢查情況

　　1、少數干部工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。

　　2、少數干部服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

　　3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，下基層少，了解民情不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。

　　三、主要做法

　　首先，制定了《市金融辦開展“八項規(guī)定”專項整治工作方案》。“方案”明確了指導思想、工作目標、組織機構、專項整治的范圍和內容、專項整治的安排和責任分工，并以正式文件下發(fā)到各科室。其次，確定整治切入點。根據金融辦實際，逐步推進“八項規(guī)定”活動。再次，抓好督促檢查。為防止“八項規(guī)定”活動流于形式和走過場，不定期對各科室的工作進行檢查和督促，確保活動落到實處。最后，廣泛征求意見，仔細查找問題。根據《實施方案》要求，重點圍繞“庸、懶、散、奢”四個方面的問題，辦黨組認真開展了征求意見，查找問題活動，通過“自己找、互相提、領導點、組織查、社會評”等方式，圍繞金融辦中心工作，結合工作實際，認真聽取群眾和意見和建議，全面查找和梳理干部在紀律作風、工作作風和組織建設和整體效能等方面存在的問題。針對征求上來的意見和建議，辦黨組召開專門會議，建立問題整改臺帳，確定了整改時限，靠實責任到人，邊查找、邊整改，確保工作取得成效。

　　四、取得的成果

　　開展“八項規(guī)定”專項整治活動以來，全辦干部職工在思想認識、作風建設方面有了明顯的提高，增強了工作的主動性和積極性，促進了各項工作全面進步。主要表現在如下三個方面：

　　一是黨員領導干部進一步堅定了懲治貪污腐敗弘揚清風正氣的信念。通過組織學習反腐倡廉相關文件及知識讀本，市金融辦以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，改進黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。黨員領導干部進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強拒腐防變能力弘揚清風正氣的信念。

　　二是服務經濟社會發(fā)展的意識和能力明顯增強。通過開展“八項規(guī)定”活動，使大家進一步樹立了科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，樹立了顧大局識大體，一心一意謀發(fā)展、聚精會神干工作的思想意識;通過強化落實目標責任制、全面推行服務承諾制、辦事回執(zhí)制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制等制度，減少審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程，促進辦事效率和服務水平的不斷提高，為加快全市社會經濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　三是大局觀念和執(zhí)行力明顯增強。通過建立健全內部管理長效機制，增強干部大局觀念和黨性修養(yǎng);利用黨支部的民主生活會和專題討論會，開展批評與自我批評，較好地解決了在干部隊伍中存在的服務意識不夠強、工作責任心不到位、精神狀態(tài)不佳、得過且過思想等問題，逐步樹立了人人趕超先進、個個爭當模范的良好風氣。進一步強化督促檢查，解決干部紀律松弛、作風松散，執(zhí)行力不強，服務意識和規(guī)范意識淡薄，辦事拖拉推諉等問題，促進工作科學化、規(guī)范化、制度化，打造一支 “政治上靠得住、工作上叫得響、作風上過得硬”的干部隊伍。

　　五、下步整改措施

　　1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。把學習“八項規(guī)定”最為一項日常的學習來進行，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

　　2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

　　3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

　　4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。主管領導、分管領導和科室負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

　　5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

標簽：貫徹落實規(guī)定報告

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