自查報道范文大全

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，整治干部隊伍中存在的不擔當、不作為問題，按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》（x組通〔20xx〕2號）要求，從今年4月份開始，我局結(jié)合點多面廣、工作戰(zhàn)線長的實際，在制定不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案，成立整治不擔當、不作為問題工作專班的基礎(chǔ)上，針對性地開展了不擔當、不作為問題專項治理活動。現(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下：

一、自查情況

（一）采取問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責范圍內(nèi)的工作，有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度”現(xiàn)象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項議而不決、決而不行、進展緩慢”現(xiàn)象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)”現(xiàn)象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項該取消的不取消、明取消暗轉(zhuǎn)移”問題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務(wù)大廳‘前店后廠’、資料要求復(fù)雜多余、審批超時限”。經(jīng)問卷自查，沒有反映上述五種現(xiàn)象。

（二）實行監(jiān)督自查。四月初，局紀檢委員公布“12345678”監(jiān)督舉報電話，設(shè)立了系統(tǒng)干部職工反映干部不擔當、不作為問題的舉報意見箱。截止5月19日沒有接到干部職工的舉報電話和意見。

（三）注重結(jié)合自查。在開展“不擔當、不作為”問題專項治理活動中，局黨委注重把此項活動與區(qū)委第二巡察組對局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結(jié)合。通過結(jié)合自查，局黨委自查出六個方面的問題：

1.局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)有時落實政治學(xué)習(xí)制度不嚴，造成學(xué)習(xí)形式過于單一，學(xué)習(xí)效果不明顯。如：一是理論學(xué)習(xí)堅持不經(jīng)常。在每次局黨委組織的集中學(xué)習(xí)中，局班子成員參加率不夠；另外，學(xué)習(xí)時間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往是以會代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學(xué)習(xí)意識淡漠。二是督促各支部堅持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。三是學(xué)習(xí)效果不夠好。對在組織學(xué)習(xí)時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學(xué)，對參學(xué)人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學(xué)習(xí)效果不夠理想。

2.局班子成員工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報。如：不注重調(diào)研，而且調(diào)研也是流于形式，沒有深入實際，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研較少。

3.局班子成員創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象。如：在推進主體責任、落實政府事實、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。

4.局班子成員對干部職工管理不嚴。如：少數(shù)干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)煟瑩斠庾R不夠等現(xiàn)象，存在管理不嚴，敷衍了事現(xiàn)象。

5局班子成員督促城市管理工作有時不深入。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié)，流動攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問題。

6.局班子成員對培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)能力有待提高，基層職工隊伍（環(huán)衛(wèi)、綠化）老齡化現(xiàn)象突出。

二、整改措施

一是針對局班子成員中存在政治學(xué)習(xí)形式過于單一，學(xué)習(xí)效果不明顯問題，迅速按照上級要求，制定班子成員個人學(xué)習(xí)制度，增強學(xué)習(xí)的自覺性，強調(diào)班子成員在政治學(xué)習(xí)中要以身作則，帶頭主動的參與到各種理論實踐活動的學(xué)習(xí)中去，結(jié)合實際問題、帶著自己的觀點和科學(xué)的方法來深入思考。

二是針對局班子成員中存在工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報等現(xiàn)象，局黨委迅速建立深入工作機制，督促班子成員密切聯(lián)系群眾，傾聽基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映強烈的突出問題，用行動踐行服務(wù)宗旨。

三是針對局班子成員中存在創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象，局黨委注重引導(dǎo)班子成員堅定理想信念，始終保持奮發(fā)有為的革命激情，始終保持推動城市建設(shè)和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進取心；督促班子成員抓好班子帶好隊伍，在全系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

四是針對局班子成員中存在對干部職工管理不嚴現(xiàn)象，局黨委督促班子全面落實主體責任，嚴肅執(zhí)行《問責條例》。

五是針對局班子成員中存在督促城市管理工作有時不深入問題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊加強對主次干道的管控工作，并采取人性化管理辦法，投入建設(shè)一批景觀售貨亭，解決流動攤販管理難的問題。

六是針對局班子成員中存在培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠問題，局黨委將采取：一是創(chuàng)建良好的行業(yè)文化，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；二是開展行業(yè)技能培訓(xùn)；三是有計劃招聘錄用一批會干事、能干事的青年人加入城建隊伍。

三、下步打算

下一步，我局將在四月份以來自查的基礎(chǔ)上，嚴格按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”主題教育，以及區(qū)委“整區(qū)推進”“五百”等活動，加大對不擔當、不作為問題的整治力度，扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，不斷營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步進一步提升，工作作風(fēng)更加扎實，工作效率進一步提高。

標簽：開展擔當作為情況報告

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