自查報(bào)道范文大全

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)是聚焦“四風(fēng)”，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大掃除。按照集團(tuán)公司黨委安排部署，我聯(lián)系自身實(shí)際，重點(diǎn)查找“四信”、“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，并作了深層次自我剖析，明確了今后努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

作為一名普通的共產(chǎn)黨員，我始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高政治敏銳性和政治鑒別力。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的一系列講話和中省有關(guān)文件，把黨支部集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)緊密結(jié)合，通過持續(xù)學(xué)習(xí)加深對黨的理論真諦和大政方針的理解，筑牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對黨的群眾路線的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。9月份，在參加警示教育報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)中省關(guān)于薄熙來案件有關(guān)情況的通報(bào)精神以及其他材料后，我深刻地感受到堅(jiān)守法律底線、防控犯罪心理的重要性和必要性，人生沒有如果，蒙混過關(guān)的僥幸心理和奢靡享樂的貪戀之心是葬送政治前途、職場生命的毒藥。

作為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工作人員，我認(rèn)真履職、勤懇工作、踏實(shí)做事、誠實(shí)處人，沒有公款旅游，沒有公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，沒有任何假公濟(jì)私行為，更沒有為別人謀取不正當(dāng)利益。但是，在遵守黨的政治紀(jì)律方面還存在一些不足和問題：一是黨性鍛煉不夠深入。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不高，對新時(shí)期黨的路線、方針、政策理解不深，對黨性原則和黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)只停留在表面而對深刻內(nèi)涵把握不夠，忽視了“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)”的實(shí)踐論在工作中的具體應(yīng)用，對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾、新問題缺乏深度思考。二是沒有經(jīng)常性、常態(tài)化地開展自我批評、自我革命。雖然平時(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，但是在實(shí)際行動(dòng)中沒有以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對照和約束自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)的不夠好。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，文風(fēng)會(huì)風(fēng)改變上不夠徹底，接地氣、通下情不夠經(jīng)常，主動(dòng)思考和謀劃問題較少，等等。

二、“四風(fēng)”問題在自身的體現(xiàn)

通過別人提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，我聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真查擺了自己在理想信念、宗旨意識(shí)、發(fā)展信心、工作能力和業(yè)務(wù)水平等方面的缺點(diǎn)和不足：

(一)形式主義方面：一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排與自身期望有較大差距。理論學(xué)習(xí)停留在表面，重點(diǎn)不突出、針對性不強(qiáng)、持續(xù)性不足，雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義，但缺乏深度思考，沒有入腦入心。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存在“用什么、學(xué)什么”的實(shí)用主義和“只取精華、只求所用”的拿來主義，與工作密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。二是工作上需要完善方式方法。工作深度不夠，習(xí)慣于把完成任務(wù)當(dāng)成最終目標(biāo)，沒有把目標(biāo)定的再高一些，沒有把措施定的再實(shí)一些，沒有把問題找準(zhǔn)、找深、找透。起草文字材料時(shí)，片面追究文字的工整性、嚴(yán)謹(jǐn)性，思想性不深入、創(chuàng)新點(diǎn)不多。過于注重工作的程序性和規(guī)范性，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，缺乏開拓意識(shí)，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，探索性工作開展得少。有時(shí)候滿足于表面文章，有時(shí)候滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

(二)官僚主義方面：一是在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，尤其是多項(xiàng)任務(wù)同步進(jìn)行時(shí)，產(chǎn)生過急躁情緒，個(gè)別時(shí)候態(tài)度不太好。二是公文核稿時(shí)，過多關(guān)注格式關(guān)、文字關(guān)，一定程度上分散了精力。三是參與籌備組織大型會(huì)議和重大活動(dòng)時(shí)，過于注重細(xì)節(jié)，而對全局把握不夠。四是習(xí)慣于通過會(huì)議、電話等途徑了解一線情況、獲取信息，深入基層實(shí)地考察學(xué)習(xí)少，調(diào)查研究工作少，對基層情況掌握的不夠全面。

(三)享樂主義方面：一是勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所淡化，不敢打破約定俗成，認(rèn)為有的事情既然存在就有它的道理，具體表現(xiàn)在自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的勇氣不夠。二是進(jìn)取動(dòng)力不足，從郵政到石油，在多個(gè)單位工作過，只求處好身邊人、做好手中事，不給領(lǐng)導(dǎo)和同志們添難，但也選擇過隨波逐流，有時(shí)候放松了世界觀的改造，滋生過享樂主義的苗頭。

(四)奢靡之風(fēng)方面：雖然自小貧寒，工作以后多為生存奔波，平時(shí)能夠克勤工作、克儉生活，但是也向往過安逸生活，出現(xiàn)過“舌尖上的浪費(fèi)”。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，看到公務(wù)接待中餐桌上的浪費(fèi)，雖然痛在心里，但是沒有堅(jiān)決予以抵制或制止的骨氣。

上述問題的存在，盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。深刻剖析根源，主要集中在：

一是學(xué)習(xí)不深入。愛學(xué)習(xí)，有努力，但自我堅(jiān)持上常有妥協(xié)，出現(xiàn)過懈怠思想。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向書本學(xué)的“三學(xué)習(xí)”時(shí)松時(shí)緊。平時(shí)接觸到的領(lǐng)導(dǎo)和同事，覺得他們有很好的工作方法、處人方式、處事技巧，在覺悟、態(tài)度、協(xié)調(diào)、表達(dá)、執(zhí)行、擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娑加泻軓?qiáng)的學(xué)習(xí)能力、認(rèn)知能力、行動(dòng)能力和凝聚能力，很值得我好好學(xué)習(xí)，但是在具體實(shí)踐中又步入了老做法、舊習(xí)慣。向群眾學(xué)習(xí)不夠，深入一線少，系統(tǒng)研究少，曾認(rèn)為自己就是群眾中走過來的，了解他們，就少去給他們添麻煩，反而忽視了應(yīng)該多向他們學(xué)習(xí)。

二是修養(yǎng)不到家。追求“簡單、知足、容人、淡我”的處事哲學(xué)，缺乏自我警醒和錘煉的勇氣。工作頭緒多時(shí)，放松了質(zhì)量，忽視了效率。語言習(xí)慣不好，情急時(shí)出現(xiàn)過刀子嘴豆腐心的現(xiàn)象，本來是為了工作，卻因不夠沉穩(wěn)一時(shí)急躁傷了別人的感情。對于基層來集團(tuán)辦事的同志，有時(shí)失之于寬，有時(shí)失之于軟，沒有把一碗水端平。

三是缺乏大智慧。主要是自我反省不夠，工作起來僅有滿腔熱忱，只顧埋頭拉車、低頭前進(jìn)，沉浸在具體事務(wù)工作中抬不起頭。不喜形式，不會(huì)來事，只顧埋頭做事、把事做好，忽視了處理事務(wù)時(shí)更需要關(guān)心和重視別人。常以苛己之心苛人，追求完美多，得罪人也多。眼光不夠長遠(yuǎn)、視野不夠開闊，不怕復(fù)雜的事情，卻怕努力了得不到回報(bào)。講原則、講規(guī)矩、講常理多了些，延續(xù)過去形成的職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)思維多了些，沒有動(dòng)態(tài)把握環(huán)境變化，以致分不清輕重緩急，出現(xiàn)了“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象。

三、履行崗位職責(zé)情況

辦公室是集團(tuán)公司承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合協(xié)調(diào)的重要樞紐，事務(wù)繁雜、責(zé)任重大。我深知，唯有勤奮工作、盡心盡力，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。為此，我倍加珍惜辦公室良好的工作環(huán)境，始終高標(biāo)準(zhǔn)、高要求嚴(yán)格約束自己，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個(gè)節(jié)假日、多少個(gè)不眠夜，我不是在勤奮工作，就是在思考工作。雖然有過身心疲憊，但是心情始終是舒暢的，特別是看到自己的努力為企業(yè)發(fā)展起到微薄作用時(shí)，那種成就感、自豪感是文字和語言難以表達(dá)的。

一是認(rèn)真組織好集團(tuán)決策性會(huì)議。在主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，把“周密嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真”的作風(fēng)貫徹于辦會(huì)全過程，做到準(zhǔn)備充分、服務(wù)周到、記錄詳實(shí)、資料齊全、紀(jì)要及時(shí)。對于決策性會(huì)議，會(huì)前逐一審核校對議題，嚴(yán)格把關(guān)，并在印刷時(shí)盡可能優(yōu)化排版、節(jié)省紙張、減少浪費(fèi);會(huì)中把握細(xì)節(jié)、靈活協(xié)調(diào)、認(rèn)真記錄，會(huì)后及時(shí)整理印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，跟蹤督辦會(huì)議議定的重大事項(xiàng)。一年來，共組織協(xié)調(diào)董事會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議26次，涉及議題320個(gè)，參與籌備集團(tuán)公司工作會(huì)議、專項(xiàng)會(huì)議10余次，傳簽董事會(huì)決議 13個(gè)，起草核發(fā)會(huì)議紀(jì)要82期，協(xié)調(diào)組織各類簽字儀式、大型活動(dòng)20余次。

二是勤于動(dòng)筆不斷提高文字功底。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的重要文字材料撰寫任務(wù)，每次都高度重視、深入思考、多次修改、反復(fù)推敲，力求經(jīng)手的材料有深度、有新意、有亮點(diǎn)。今年以來參與撰寫工作報(bào)告、綜合匯報(bào)、專題研究等重大綜合材料10余份，精心制作近10個(gè)PPT材料，起草重要文件50多件，如期保質(zhì)保量完成了材料任務(wù)，基本做到了不出差錯(cuò)、少出次品。起草了《集團(tuán)公司公文處理辦法》、《關(guān)于改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)的實(shí)施意見》、《集團(tuán)公司專題會(huì)議議事規(guī)則(試行)》等重要制度。

三是認(rèn)真核發(fā)公文確保政令暢通。認(rèn)真審核制發(fā)集團(tuán)公司公文，嚴(yán)把政策關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)，確保辦文質(zhì)量，基本做到了公文規(guī)范、處理及時(shí)、不出差錯(cuò)，保證了集團(tuán)公司各項(xiàng)政策和決策部署的及時(shí)傳達(dá)和貫徹。截至11月份，共核發(fā)電子公文和紙質(zhì)文件800件以上。此外，還協(xié)調(diào)信息技術(shù)部門優(yōu)化集團(tuán)公司OA系統(tǒng)運(yùn)行，簡化電子公文運(yùn)轉(zhuǎn)流程，提高電子政務(wù)工作效率。

四是積極思考發(fā)揮助手作用。嚴(yán)格遵守保密制度，時(shí)刻嚴(yán)格約束自己，多思少說，不該問的絕對不問，不該說的絕對不說。每周安排重大活動(dòng)、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)日程安排，隨時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)問題。平時(shí)留意領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的重點(diǎn)熱點(diǎn)事項(xiàng)，啟發(fā)自己學(xué)會(huì)謀大事、辦大事的本領(lǐng)，集中精力把握重點(diǎn)，防止被具體事務(wù)纏身。去年以來密切關(guān)注世界500強(qiáng)上榜企業(yè)變化情況，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)工具和相關(guān)理論對10余年來上榜企業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式等進(jìn)行分析與預(yù)測，強(qiáng)化發(fā)展形勢研判，形成世界500強(qiáng)企業(yè)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了參考。加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和研究，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)等資訊，編發(fā)過較高質(zhì)量的信息。

雖然自己很努力，但是總感覺有些地方做的不盡人意，工作中還存在一些不足和問題：一是隨著工作的持續(xù)和深入，產(chǎn)生了工作慣性，出現(xiàn)過“安于現(xiàn)狀、不思求變”的工作惰性。工作特別累的時(shí)候，有過消極松弛思想。二是存在墨守成規(guī)意識(shí)，思想不夠解放，視野不夠開闊，服務(wù)上有差距，開拓創(chuàng)新方面還有潛力可挖。

四、今后努力方向

學(xué)然后知不足，查然后知差距。針對自身“四風(fēng)”存在問題和工作中的不足，我將從思想源頭抓起，從實(shí)際行動(dòng)做起，真正實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高，并從以下幾方面努力：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐上下大氣力，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步加強(qiáng)石油化工、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理、外語以及辦公室綜合業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)與應(yīng)用，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要。

二是愛崗敬業(yè)，做好本職工作。把工作熱情轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，提高決策性會(huì)議協(xié)調(diào)組織能力、事務(wù)管理能力和公文把關(guān)處理能力和。聚焦“四風(fēng)”、強(qiáng)化“四信”，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，經(jīng)常深入一線搞好調(diào)查研究，多提有價(jià)值的建議，多獻(xiàn)智獻(xiàn)力，發(fā)揮好助手作用。提前思考和介入一些計(jì)劃性強(qiáng)的事務(wù)性工作，變被動(dòng)接受任務(wù)為主動(dòng)謀劃工作，變“要我干好”為“我要干好”，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

三是嚴(yán)格自律，增強(qiáng)拒腐能力。以更加嚴(yán)肅認(rèn)真、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，腳踏實(shí)地、精益求精地做事、為人、處世。進(jìn)一步加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到以誠相待、互幫互助、相互信任。繼續(xù)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)實(shí)施意見，時(shí)刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，杜絕工作、生活中的浪費(fèi)，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

根據(jù)黨中央和省委的要求，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，其主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、認(rèn)識(shí)危害后果、提出整改措施。

在全局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻(xiàn)、習(xí)總書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要講話、黨章等理論文章;二是通過聽報(bào)告、過組織生活、開展批評與自我批評、上下級之間展開談心等一系列群眾路線教育活動(dòng)，在遵守黨的路線方針、政治紀(jì)律等方面得到了很大的提升。我個(gè)人按黨辦的要求，帶領(lǐng)離退辦通過慰問離休及廳以上老干部、向他們征求對離退辦和我個(gè)人的意見建議。對照四風(fēng)方面對離退辦班子和我個(gè)人所提的問題，以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型楊善洲，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

(一)貫徹落實(shí)情況。通過近年的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向、政治原則的規(guī)范，是黨的紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律。在實(shí)踐中，一直以來，本人將政治紀(jì)律嚴(yán)明作為自身一言一行的基本準(zhǔn)繩，在言論、行動(dòng)、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。通過自查，入黨13年以來，本人堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不聽、不信、不傳小道消息，沒有在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，沒有對中央的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，沒有泄露黨和國家的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動(dòng)。

尤其是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)以來，作為牽頭科室辦公室的負(fù)責(zé)人，本人將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為提高自身素養(yǎng)和加強(qiáng)內(nèi)部管理的有利契機(jī)，組織科室同志加班加點(diǎn)，按照廳的活動(dòng)要求，在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，擬訂了中心學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總體方案、動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話、11周每周情況上報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、對近30個(gè)外系統(tǒng)及兄弟處室(單位)提出意見等材料，組織開展了黨支部學(xué)習(xí)黨章專題會(huì)議、中心領(lǐng)導(dǎo)窗口體驗(yàn)、客服學(xué)習(xí)講座、深入群眾查找問題等19項(xiàng)廳“規(guī)定動(dòng)作”和8項(xiàng)中心“自選動(dòng)作”，制訂了鑒定業(yè)務(wù)問答手冊、中心改進(jìn)工作作風(fēng)的通知、熱線電話接聽管理規(guī)定等規(guī)章制度，自身積極學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的意識(shí)不斷得到強(qiáng)化。

(二)存在差距和不足。一是政治的敏銳性不強(qiáng)。之前總以為講政治是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為基層普通一線共產(chǎn)黨員只用把本職工作搞好，政治紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了。沒有清醒認(rèn)識(shí)到目前國內(nèi)外形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分，自身貫徹落實(shí)黨和上級的要求只是被動(dòng)僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動(dòng)性和前瞻性。二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，把主要精力放在單位活動(dòng)的組織上，個(gè)人學(xué)習(xí)停留在書本表面，只泛泛了解到領(lǐng)導(dǎo)講了什么要點(diǎn)，缺乏進(jìn)一步的思考和活學(xué)活用，存在“本本主義”的傾向。此外，在個(gè)人知識(shí)學(xué)習(xí)上也缺乏深入，工作近十年來未繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、提升學(xué)歷，與中心絕大部分同事相比差距較大。三是個(gè)人思想深處檢查反省的不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，只是簡單地吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改造的少。以往開展思想分析檢查活動(dòng)時(shí)，存在以查找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實(shí)質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。四是服務(wù)群眾的能力有待進(jìn)一步提升。雖然在工作中一直堅(jiān)持“服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)鑒定業(yè)務(wù)、服務(wù)辦事群眾”的主線，力爭為中心員工和辦事群眾搞服務(wù)、辦好事，對人民群眾尤其是基層的勞動(dòng)人民懷有樸素深厚的感情，但是破解難題、為民服務(wù)的能力需要進(jìn)一步提升。遇到群眾反映的涉及鑒定工作體制機(jī)制等尖銳問題時(shí)，總認(rèn)為是國家相關(guān)業(yè)務(wù)部門頂層設(shè)計(jì)的事情，身在基層難以解決，久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不謀求深層次解決的惰性。

二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及我省實(shí)施辦法情況

(一)貫徹落實(shí)情況。中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定、省出臺(tái)“九項(xiàng)從嚴(yán)”、廳出臺(tái)“22條”等規(guī)定后，本人高度重視，對相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)并在個(gè)人工作生活中嚴(yán)格進(jìn)行落實(shí)。一是在中心發(fā)文上，把好辦公室核文關(guān)，盡量減少行文，能合并發(fā)文的盡量合并發(fā)文，避免呈領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)審批、文件重復(fù)印刷。同時(shí)，停止了鑒定督辦簡報(bào)的編印，改為向廳及時(shí)報(bào)送進(jìn)展情況。二是在以中心名義向上報(bào)送的材料上，力爭改變文風(fēng)，少講虛話套話，多報(bào)事實(shí)和“干貨”。三是在組織會(huì)務(wù)活動(dòng)上，取消了鑒定專家迎春會(huì)、中心團(tuán)拜會(huì)等大型活動(dòng)，將鑒定業(yè)務(wù)會(huì)議合并到廳職建工作會(huì)。確應(yīng)需要組織的業(yè)務(wù)會(huì)議，縮短領(lǐng)導(dǎo)講話文稿長度，會(huì)議活動(dòng)控制在一小時(shí)內(nèi)解決。迎接上級來訪時(shí)，不再打歡迎牌和電子歡迎屏，用餐時(shí)安排業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)同志陪同，盡量減少用餐人數(shù)。四是充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將每份文件掃描QQ傳送，減少文件復(fù)印成本;傳達(dá)上級部署時(shí)，盡量通過QQ、移動(dòng)政務(wù)平臺(tái)告知各科，既減少話費(fèi)成本，又提高工作效率。五是個(gè)人外出開展業(yè)務(wù)時(shí)，堅(jiān)決拒收地方送的禮品，不到高檔地方接受用餐，不到風(fēng)景區(qū)游覽。

(二)存在差距和不足。主要是三個(gè)方面：一是從事文字工作，思想上仍然存在“求新求異”形式主義的傾向。盡管個(gè)人工作生活低調(diào)無爭，但長期以來從事文字工作，過多地注重追求找亮點(diǎn)、寫成績、求特色，有時(shí)因時(shí)間原因急于求成，根據(jù)主觀需要進(jìn)行選材，不經(jīng)認(rèn)真核實(shí)就急用報(bào)來的數(shù)據(jù)和材料。二是缺乏深入基層，聯(lián)系群眾不夠緊密。長期坐在辦公室，較少到地市鑒定基層一線實(shí)地調(diào)查研究。有時(shí)盡管利用開展鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作時(shí)下去基層了，但聽取考評人員和考生意見缺乏“專”和“深”，大多是泛泛而過，缺乏刻苦、求真的調(diào)研精神。對基層反映的困難和問題也缺乏追蹤，只是反映相關(guān)業(yè)務(wù)部門就簡單了事。三是服務(wù)工作效率有待進(jìn)一步提高。由于辦公室事情雜、人手缺，業(yè)務(wù)能力有待提升，領(lǐng)導(dǎo)和科室交辦的工作有時(shí)未能及時(shí)高效地完成，對部分重要工作督辦跟蹤得不夠緊，服務(wù)效率有待進(jìn)一步提高。

(三)有關(guān)情況說明。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支、配備秘書等方面，不存在任何違反中央八項(xiàng)規(guī)定和我省、我廳實(shí)施辦法的情況。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

主要有以下幾個(gè)方面：一是在理論學(xué)習(xí)上比較膚淺，不夠深入、扎實(shí)，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用，對中央的要求只學(xué)了口號但沒有深入領(lǐng)會(huì)思想精髓。二是搞文字工作有時(shí)重形式、輕內(nèi)容，提煉觀點(diǎn)不夠深入，滿足于寫花樣文章。三是貫徹上級要求時(shí)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的傾向，沒有充分發(fā)揮好辦公室抓落實(shí)、抓督辦的職能。四是對于部分時(shí)間緊的工作，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象。

(二)官僚主義問題

本人在工作、生活中，不存在官僚主義的問題。

(三)享樂主義問題

不存在享樂主義方面的主要問題，但是仍有相關(guān)傾向：一是習(xí)慣于按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣，工作的熱情與才參加工作時(shí)相比存在消退。二是遇到困難或矛盾，只是簡單地進(jìn)行解決或化解，沒有深層次地尋找根源，尋求破解根本問題的辦法。

(四)奢靡之風(fēng)問題

本人在工作、生活中，不存在奢靡之風(fēng)的問題。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

一是缺乏加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和深入思考的自我約束機(jī)制。認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)“務(wù)虛”，對毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，缺乏全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，放松了對自己世界觀、人生觀的不斷改造和提升。

二是缺乏自我深入剖析的勇氣。由于工作近十年，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)長期在外地工作，為了所謂的信心不敢直面弱點(diǎn)、不敢輕易否定自己，需要自我深入反思和剖析時(shí)，常以業(yè)務(wù)工作忙作為借口。其本質(zhì)上，也是自身黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工作能力需要加快提升。

二是腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)理想的熱情存在淡化。服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)，很多時(shí)候是幕后熬夜加班加點(diǎn)，處理瑣碎事務(wù)。工作時(shí)間久了，有時(shí)會(huì)存在牢騷情緒。深其原因，其實(shí)也是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)在淡化，斗志在消減。

四是存在“好人思想”，聽信于“多種花少栽刺”的為人之道。雖然對社會(huì)上的不良之風(fēng)深惡痛絕，但看到不良現(xiàn)象時(shí)容忍的多，只會(huì)遠(yuǎn)離和逃避，而很少直面批評。另一方面，當(dāng)時(shí)間緊任務(wù)重時(shí)，對部分推諉扯皮的工作，不愿協(xié)調(diào)處理、明確責(zé)任，而是簡單地大包大攬，干完了事。

五是對群眾基層首創(chuàng)精神認(rèn)識(shí)不夠，對基層經(jīng)驗(yàn)缺乏總結(jié)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)習(xí)慣于主觀“向上靠”，服從于命題作文，對基層創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)缺乏總結(jié)歸納。其本質(zhì)上是對黨的群眾路線“一切為了群眾，一切依靠群眾”的要求領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行的不夠。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)努力方向

一是爭當(dāng)干部職工的“貼心人”。充分發(fā)揮辦公室承上啟下的協(xié)調(diào)職能，當(dāng)好科室之間、同事之間的潤滑劑，對干部職工反映的訴求做好上傳下達(dá)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，熱情公道地為職工辦好事、做實(shí)事。

二是甘當(dāng)踏實(shí)肯干的“老黃牛”。堅(jiān)持正確的政績觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，改進(jìn)工作方法，提升工作效率。在嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、確保政治紀(jì)律嚴(yán)明、工作吃苦耐勞、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等方面，爭當(dāng)踐行“老黃牛”精神的排頭兵。

三是樂當(dāng)人民群眾的“服務(wù)員”。充分發(fā)揮辦公室“第一窗口、第一環(huán)境”的作用，始終堅(jiān)持熱情、文明、禮貌，優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范，想盡辦法為群眾排憂解難，讓老百姓享受到貼心服務(wù)。

(二)整改措施

作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，雖然本人還存在很多需要改進(jìn)完善的地方，但是我堅(jiān)信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和教育下，我一定能夠不斷改進(jìn)，做的更好。下一階段，將主要通過以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想根基。堅(jiān)持利用每周三下午的學(xué)習(xí)時(shí)間，對黨的理論知識(shí)、黨史進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。尤其是繼續(xù)堅(jiān)持以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對黨的理論做到真學(xué)、真信、真懂、真用，并落實(shí)到具體行動(dòng)中去。生活中多向老革命學(xué)習(xí)，多與老同志溝通，向身邊優(yōu)秀的職工學(xué)習(xí)，在以思想武裝頭腦的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)理論應(yīng)用實(shí)踐的能力。

二是自我加強(qiáng)廉政教育，切實(shí)做到防微杜漸。認(rèn)真學(xué)習(xí)廳配發(fā)的人社系統(tǒng)反腐倡廉案例讀本，堅(jiān)持知足常樂、警鐘長鳴，對“入黨為了什么”、“人生該怎么走”、“工作該怎么干”這些問題多思考，同時(shí)充分利用參加業(yè)務(wù)工作機(jī)會(huì)，多到基層一些經(jīng)濟(jì)困難地方看看，多與不同領(lǐng)域的勞動(dòng)人民打交道，自我不斷強(qiáng)化理想信念和紀(jì)律作風(fēng)教育，增強(qiáng)自身的責(zé)任感和使命感。

三是積極開展批評與自我批評，堅(jiān)持定期反思剖析，查找存在差距。改變“不喜歡聽好話，也不愛聽意見”的狹隘封閉思想，真誠地歡迎大家常批評、常指正，誠懇地對他人發(fā)表批評意見，常找自身差距、定期打掃心靈，形成開放、務(wù)實(shí)、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風(fēng)格。

四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)能力。積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外職業(yè)技能評價(jià)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步拓寬視野，更多地參與鑒定業(yè)務(wù)的研究與實(shí)踐。牽頭擬訂《廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》等規(guī)定，加強(qiáng)中心內(nèi)部制度的建設(shè)和執(zhí)行力度，為建設(shè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口貢獻(xiàn)力量。

標(biāo)簽：遵守政治紀(jì)律情況個(gè)人對照檢查材料范文

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