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    黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案?jìng)€(gè)人報(bào)告

      按照XXXX局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求和局黨組關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署,我個(gè)人通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺和對(duì)照檢查,對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析,為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性,本人對(duì)照上級(jí)活動(dòng)辦要求,現(xiàn)制定如下整改落實(shí)方案。

      一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

      (一)指導(dǎo)思想

      堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和部黨組關(guān)于XX改革發(fā)展的一系列重要指示精神,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,進(jìn)一步提高政治覺(jué)悟,自覺(jué)踐行黨的宗旨,堅(jiān)持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決反對(duì)和整改“四風(fēng)”問(wèn)題, 帶頭抓好整改,帶頭解決問(wèn)題、帶頭推動(dòng)工作,與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 著力提升XX為民務(wù)實(shí)清廉形象和XX監(jiān)管服務(wù)能力,確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

      (二)目標(biāo)要求

      按照習(xí)近平總書記關(guān)于“教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)鍵在整改落實(shí),把問(wèn)題解決到位”的指示精神和直屬XX系統(tǒng)“革命化、正規(guī)化、現(xiàn)代化”的要求,著力解決自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,帶動(dòng)全局黨員干部職工扎實(shí)開展整改落實(shí)、建章立制工作,以高度自覺(jué)的精神增強(qiáng)自覺(jué)踐行黨的群眾路線的能力,形成黨的群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制。

      二、整改的問(wèn)題

      經(jīng)過(guò)初步梳理和排查,本人共查出四風(fēng)方面存在的問(wèn)題18條,其中形式主義方面5條、官僚主義方面7條、享樂(lè)主義方面3條、奢靡之風(fēng)方面3條,自己在“四風(fēng)”方面存在以下突出問(wèn)題:

      (一)形式主義方面。突出表現(xiàn)在:理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù),運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作有差距,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),調(diào)查研究不到位,存在以文件貫徹文件現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在:

      1.理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容,經(jīng)常以完成任務(wù)為先決,缺少認(rèn)真鉆研。因此,在貫徹執(zhí)行上不能全面到位。

      2.調(diào)查研究不實(shí)不透,更多的是走馬觀花,不能沉入基層,工作調(diào)研不夠不全面,注重于完成量。因此,調(diào)查的結(jié)果對(duì)工作的指導(dǎo)的針對(duì)性不強(qiáng)。

      3.工作重形式、輕實(shí)效,突出表現(xiàn)在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件”,把布置當(dāng)落實(shí),把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行,對(duì)上級(jí)精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象,結(jié)合單位實(shí)際不夠,同時(shí)解決執(zhí)行過(guò)程中的解決實(shí)際問(wèn)題不夠,督促檢查不嚴(yán),使工作得不到較好落實(shí)。如在落實(shí)專項(xiàng)活動(dòng)上,更多的是照轉(zhuǎn)文件,自主創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際開展的少。

      4.對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)僅停留在對(duì)“困難職工慰問(wèn)”、解決職工吃飯難的層面上,注重形式,沒(méi)有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助,給職工群眾排憂解難。

      5.立行立改需強(qiáng)化。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,針對(duì)單位職工和相對(duì)人提出的意見(jiàn),雖已安排以黨組擴(kuò)大會(huì)的形式提出了整改措施,但抓整改的落實(shí)和向相對(duì)人反饋上還有差距,不到位。

      (二)官僚主義方面。突出表現(xiàn)在:宗旨意識(shí)樹立不牢,聯(lián)系基層貼近相對(duì)人不緊密,解決相對(duì)人和職工群眾期望的問(wèn)題存在拖沓不到位現(xiàn)象,發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現(xiàn)在:

      1.工作上更著重的是監(jiān)管,服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),雖推行了一些創(chuàng)新工作,但方便相對(duì)人,服務(wù)相對(duì)人方面考慮的還不到位。

      2.民主決策,三重一大制度的建立滯后。雖然在大額資金使用、重大決策等方面能夠主動(dòng)通過(guò)局長(zhǎng)辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)等討論決策,但制度的建立滯后,勢(shì)必會(huì)影響工作的科學(xué)開展。

      3.群眾路線意識(shí)有淡化傾向。深入基層、聯(lián)系群眾、深入一線不足,與基層干部群眾談話談心不夠,缺少第一手基礎(chǔ)資料和信息,作出工作安排和部署存在脫離實(shí)際的危險(xiǎn)。

      4.對(duì)職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問(wèn)題,辦法少。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期,在如何破解發(fā)展難題,盡快擺脫困境方面,思路不夠,辦法不多,導(dǎo)致單位發(fā)展相對(duì)滯后,職工群眾滿意度不高。

      5.存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng),事難辦”現(xiàn)象。表現(xiàn)在對(duì)待職工群眾提出的拔尖人才培養(yǎng)問(wèn)題、青年干部培養(yǎng)問(wèn)題上雖然僅靠我單位自身之力無(wú)法解決,但不能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作,缺少互動(dòng),使部分職工存在不理解的現(xiàn)象。

      6.臺(tái)上馬列主義,臺(tái)下自由主義,官本位思想作怪。表現(xiàn)在對(duì)單位規(guī)定特別是勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),要求別人做到的,自己沒(méi)有完全做到。

      7.對(duì)待經(jīng)濟(jì)實(shí)體,滿足于現(xiàn)狀,沒(méi)有在人員、業(yè)務(wù)和開支上認(rèn)真的研究和管理。存在管理不到位的問(wèn)題。

      (三)享樂(lè)主義方面。突出表現(xiàn)在:滿足于現(xiàn)狀,時(shí)不我待的緊迫感不足,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作存在得過(guò)且過(guò)思想。

      1.安于維持現(xiàn)狀,缺乏改革創(chuàng)新勇氣。XX港正處于大發(fā)展期,XX作為港口安全監(jiān)管的職能部門需要順應(yīng)形式用于監(jiān)管用于創(chuàng)新、做好港口發(fā)展保駕護(hù)航工作。但自己在抓創(chuàng)新抓監(jiān)管方面辦法不多,安于管理現(xiàn)狀,思維常受條條框框拘束,缺少突破。

      2.推動(dòng)工作進(jìn)行上動(dòng)力不足。緊迫感不夠,使得有些工作不能按期按時(shí)完成,存在畏難情緒,對(duì)一些安全死角的問(wèn)題攻堅(jiān)克難力度不大。

      3.缺乏憂患意識(shí),突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn),缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,存在船到碼頭車到站的思想。

    (四)奢靡之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)在:勤政廉政自律不夠,執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格,艱苦奮斗思想淡薄,帶頭厲行節(jié)約做的不好,存在追求舒適思想。

      1.存在辦公經(jīng)費(fèi)支出大手大腳現(xiàn)象。可買可不買的買了,可高可低的支出靠高支出。在公務(wù)用車配備上有追求高檔的現(xiàn)象。

      2.勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),對(duì)日常事務(wù)性管理松懈,費(fèi)用控制不嚴(yán),存在浪費(fèi)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在,在接待的事情上,考慮代表本單位的形象,自己作為地主也很有面子,有時(shí)會(huì)上一些高檔酒和高檔煙,以顯示接待熱情。會(huì)議及活動(dòng)預(yù)算管控部嚴(yán)。

      3.強(qiáng)調(diào)辦公超標(biāo)準(zhǔn)配置,辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn),辦公設(shè)備購(gòu)置就高不就低。

      三、整改措施

      1.理論學(xué)習(xí)形式大于內(nèi)容,經(jīng)常以完成任務(wù)為先決,缺少認(rèn)真鉆研。因此,在貫徹執(zhí)行上不能全面到位。

      整改措施:加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí),切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問(wèn)題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面存在的差距,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

      2.調(diào)查研究不實(shí)不透,更多的是走馬觀花,不能沉入基層,工作調(diào)研不夠不全面,注重于完成量。因此,調(diào)查的結(jié)果對(duì)工作的指導(dǎo)的針對(duì)性不強(qiáng)。

      整改措施:指導(dǎo)制定XXXX局領(lǐng)導(dǎo)班子下基層方面的規(guī)章制度,確保每月到執(zhí)法一線調(diào)研、參加帶班值班和巡航巡查不少于4次;嚴(yán)格執(zhí)行《XXXX局領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)談心制度》,經(jīng)常聽(tīng)取職工心聲,做好XX“三定”轉(zhuǎn)型期間的職工思想政治工作;在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

      3.工作重形式、輕實(shí)效,突出表現(xiàn)在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件”,把布置當(dāng)落實(shí),把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行,對(duì)上級(jí)精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象,結(jié)合單位實(shí)際不夠,同時(shí)解決執(zhí)行過(guò)程中的解決實(shí)際問(wèn)題不夠,督促檢查不嚴(yán),使工作得不到較好落實(shí)。如在落實(shí)專項(xiàng)活動(dòng)上,更多的是照轉(zhuǎn)文件,自主創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際開展的少。

      整改措施:把教育實(shí)踐活動(dòng)與我局當(dāng)前的中心工作相結(jié)合,和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究,認(rèn)真聽(tīng)取群眾呼聲,拓寬工作思路,積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強(qiáng)工作檢查與督促,強(qiáng)化效能考核和職能督察,努力消減各類形式性事務(wù),增強(qiáng)工作實(shí)效,減少文字工作的數(shù)量,提高文字工作質(zhì)量,增強(qiáng)目的性和效果;對(duì)于能夠合并的會(huì)議盡量合并召開,對(duì)于能夠開短會(huì)的盡量召開短會(huì),對(duì)于能夠合并的文字材料盡量合并,對(duì)于能夠言簡(jiǎn)意賅的材料決不長(zhǎng)篇大論。

      4.對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)僅停留在對(duì)“困難職工慰問(wèn)”、解決職工吃飯難的層面上,注重形式,沒(méi)有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助,給職工群眾排憂解難。

      整改措施:密切聯(lián)系群眾,清除自己在“四風(fēng)”上存在的問(wèn)題,更加注重傾聽(tīng)一線職工的呼聲,解決他們反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。堅(jiān)持“以人為本”,進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作,從思想上提振全體同志“追求卓越,人爭(zhēng)有為”的精神,調(diào)動(dòng)職工的“精、氣、神”,提升各項(xiàng)工作“積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的競(jìng)爭(zhēng)力。

      5.立行立改需強(qiáng)化。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,針對(duì)單位職工和相對(duì)人提出的意見(jiàn),雖已安排以黨組擴(kuò)大會(huì)的形式提出了整改措施,但抓整改的落實(shí)和向相對(duì)人反饋上還有差距,不到位。

      整改措施:組織全局各部門和各黨支部主要負(fù)責(zé)人,對(duì)已查找到的問(wèn)題及指定的整改措施進(jìn)行一次再討論,提高整改措施的針對(duì)性和可行性,在此基礎(chǔ)上盡快向群眾公布整改措施,征求反饋意見(jiàn),形成“征求意見(jiàn)—制定措施—認(rèn)真整改—反饋意見(jiàn)—形成長(zhǎng)效機(jī)制”的工作閉環(huán)。

      6.工作上更著重的是監(jiān)管,服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),雖推行了一些創(chuàng)新工作,但方便相對(duì)人,服務(wù)相對(duì)人方面考慮的還不到位。

      整改措施:進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),改進(jìn)調(diào)查研究,到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、解決困難、指導(dǎo)工作,向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),多座談?wù)勑模嗌塘坑懻摚嘟馄实湫停嗟嚼щy和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去,把上級(jí)要求與群眾訴求有機(jī)結(jié)合,形成有效的工作工作要求和發(fā)展方向。

      7.民主決策,三重一大制度的建立滯后。雖然在大額資金使用、重大決策等方面能夠主動(dòng)通過(guò)局長(zhǎng)辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)等討論決策,但制度的建立滯后,勢(shì)必會(huì)影響工作的科學(xué)開展。

      整改措施:已制定于今年8月27日制定印發(fā)《XXXX局“三重一大”事項(xiàng)決策暫行辦法》,今后要加強(qiáng)制度的執(zhí)行和監(jiān)督,推進(jìn)集體決策進(jìn)一步民主化、科學(xué)化。

      8.群眾路線意識(shí)有淡化傾向。深入基層、聯(lián)系群眾、深入一線不足,與基層干部群眾談話談心不夠,缺少第一手基礎(chǔ)資料和信息,作出工作安排和部署存在脫離實(shí)際的危險(xiǎn)。

      整改措施:盡快指導(dǎo)相關(guān)部門研究制定XXXX局領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層制度,擴(kuò)大談心談話對(duì)象覆蓋面,注意收集職工和群眾的真實(shí)想法,掌握第一手資料,提高科學(xué)決策能力。

      9.對(duì)職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問(wèn)題,辦法少。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期,在如何破解發(fā)展難題,盡快擺脫困境方面,思路不夠,辦法不多,導(dǎo)致單位發(fā)展相對(duì)滯后,職工群眾滿意度不高。

      整改措施:加強(qiáng)對(duì)上級(jí)精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì),提高政策水平和把握能力,進(jìn)一步解放思想,提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力;提高思想政治工作水平,密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài);

      發(fā)揮工、青、婦組織長(zhǎng)處,豐富職工業(yè)余文化生活,提升職工綜合素質(zhì),努力提高職工和群眾滿意度,提升單位凝聚力。

      10.存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng),事難辦”現(xiàn)象。表現(xiàn)在對(duì)待職工群眾提出的拔尖人才培養(yǎng)問(wèn)題、青年干部培養(yǎng)問(wèn)題上雖然僅靠我單位自身之力無(wú)法解決,但不能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作,缺少互動(dòng),使部分職工存在不理解的現(xiàn)象。

      整改措施:加強(qiáng)政策的宣傳解釋和職工思想引導(dǎo),堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,加強(qiáng)青年職工和拔尖人才培養(yǎng),探索干部交流、培養(yǎng)的新途徑、新辦法,積極向上級(jí)黨組織推薦優(yōu)秀干部。

    11.臺(tái)上馬列主義,臺(tái)下自由主義,官本位思想作怪。表現(xiàn)在對(duì)單位規(guī)定特別是勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),要求別人做到的,自己沒(méi)有完全做到。

      整改措施:以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用,繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風(fēng)”突出問(wèn)題,深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源,著力解決作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)績(jī)效考核和效能督查,努力去除和改變一切不能適應(yīng)工作的做法。

      12.安于維持現(xiàn)狀,缺乏改革創(chuàng)新勇氣。XX港正處于大發(fā)展期,XX作為港口安全監(jiān)管的職能部門需要順應(yīng)形式用于監(jiān)管用于創(chuàng)新、做好港口發(fā)展保駕護(hù)航工作。但自己在抓創(chuàng)新抓監(jiān)管方面辦法不多,安于管理現(xiàn)狀,思維常受條條框框拘束,缺少突破。

      整改措施:堅(jiān)持解放思想,破除思想顧慮,牢固樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的信念,始終把爭(zhēng)創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效,研究規(guī)劃XXXX的發(fā)展方向,制定一流目標(biāo);加強(qiáng)XX安全監(jiān)管、XX便民服務(wù)、XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)交流和研究,突破思想桎梏,著力構(gòu)建轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

      13.推動(dòng)工作進(jìn)行上動(dòng)力不足。緊迫感不夠,使得有些工作不能按期按時(shí)完成,存在畏難情緒,對(duì)一些安全死角的問(wèn)題攻堅(jiān)克難力度不大。

      整改措施:要克服畏難情緒和“老好人”思想,植入“品牌”理念,對(duì)影響安全監(jiān)管和XX發(fā)展的問(wèn)題,在源頭、基礎(chǔ)、治本、預(yù)防上下更大工夫;調(diào)整完善XX管理體系職責(zé)手冊(cè),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制三項(xiàng)制度,提升行政效能;完善執(zhí)法督察網(wǎng)絡(luò)建設(shè),通過(guò)綜合督察、交叉檢查、隨訪抽查以及績(jī)效考核等多種形式,提升督察效果和執(zhí)法質(zhì)量。

      14.缺乏憂患意識(shí),突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn),缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,存在船到碼頭車到站的思想。

      整改措施:牢記黨的宗旨意識(shí),樹立百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣,堅(jiān)定自己的政治信念,多反思不足,少談些成績(jī),以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),改進(jìn)工作方法,努力推動(dòng)各項(xiàng)工作,贏得職工和群眾的認(rèn)可與支持。

      15.存在辦公經(jīng)費(fèi)支出大手大腳現(xiàn)象。可買可不買的買了,可高可低的支出靠高支出。在公務(wù)用車配備上有追求高檔的現(xiàn)象。

      整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行《XXXX局厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)工作方案》,并將其納入績(jī)效考核和效能督察,對(duì)各部門辦公經(jīng)費(fèi)和物品使用情況定期公示,將其與部門年度考核相結(jié)合,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng);嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《XXXX局車輛管理辦法》(蘇海辦„2005?81號(hào))及《關(guān)于印發(fā)XXXX局車輛配備標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇海計(jì)建„2007?480號(hào))相關(guān)要求,做好公務(wù)用車配備、管理和使用工作,對(duì)于個(gè)別超標(biāo)準(zhǔn)車輛向上級(jí)黨組織請(qǐng)示后,按照上級(jí)要求處理。

      16.勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),對(duì)日常事務(wù)性管理松懈,費(fèi)用控制不嚴(yán),強(qiáng)調(diào)辦公超標(biāo)準(zhǔn)配置,辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn),辦公設(shè)備購(gòu)置就高不就低。

      整改措施:比對(duì)國(guó)家發(fā)改委印發(fā)的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,帶頭對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公設(shè)備進(jìn)行清退,對(duì)辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題進(jìn)行限期整改。

    相關(guān)自查報(bào)告: 作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告的范文素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估自查報(bào)告范文教師學(xué)習(xí)的自查報(bào)告企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)自查報(bào)告中學(xué)教師行風(fēng)自查報(bào)告公路管理局路政大隊(duì)行政執(zhí)法自查報(bào)告紫云英種植情況自查報(bào)告校園環(huán)境衛(wèi)生集中整治自查報(bào)告職業(yè)與成人教育的自查報(bào)告

    標(biāo)簽:教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案個(gè)人報(bào)告

    熱門成語(yǔ)

    • 哀感頑艷  原意是指內(nèi)容凄切,文辭華麗,使愚笨和聰慧的人同樣受感動(dòng)。后多用來(lái)指艷情的小說(shuō)、戲曲、電影中的感人情節(jié)。
    • 匪夷所思  匪:不是;夷:平常。指言談行動(dòng)離奇古怪,不是一般人根據(jù)常情所能想象的。
    • 分我杯羹  羹:肉汁。楚、漢相爭(zhēng)時(shí),劉邦答項(xiàng)羽的話。比喻從別人那里分享一分利益。
    • 匪夷匪惠  夷:殷末周初的伯夷;惠:春秋時(shí)魯國(guó)的柳下惠。既不是伯夷,又不是柳下惠;不具備這兩位賢人的品德。形容才德不高而又駕馭的人。
    • 昂霄聳壑  昂:高;壑:峪。高出霄漢,聳立山壑。形容才能杰出,建樹宏大功業(yè)。也形容志氣高昂,胸懷廣闊。
    • 安分知足  安于本分,對(duì)自己所得到的待遇知道滿足。
    • 飛沙走礫  沙:沙土;礫:小石塊。沙土飛揚(yáng),小石塊滾動(dòng)。形容風(fēng)勢(shì)很猛。
    • 誹譽(yù)在俗  誹:指誹謗;譽(yù):贊揚(yáng);俗:風(fēng)氣、習(xí)慣。誹謗或贊揚(yáng)在于當(dāng)時(shí)的風(fēng)習(xí)。后來(lái)引申指風(fēng)氣、習(xí)慣的作用非常大。
    • 斑駁陸離  斑駁:色彩雜亂;陸離:參差不一。形容色彩紛雜。
    • 分毫不爽  比喻沒(méi)有絲毫差錯(cuò)。
    • 挨肩擦背  形容人多擁擠。
    • 飛黃騰達(dá)  飛黃:傳說(shuō)中神馬名;騰達(dá):上升,引伸為發(fā)跡,宦途得意。形容駿馬奔騰飛馳。比喻驟然得志,官職升得很快。
    • 兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩  比喻不管對(duì)方使用什么手段,總有相應(yīng)的對(duì)付方法。
    • 博采眾長(zhǎng)  從多方面吸取各家的長(zhǎng)處。
    • 飛蛾投火  象蛾子撲火一樣。比喻自找死路、自取滅亡。
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