黨的群眾路線教育實踐活動整改方案報告
根據XX縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組安排，在XX縣第三督導組的精心指導下，20XX年4月3日，司法局領導班子召開了專題民主生活會，以領導班子對照檢查材料為依據，以解決群眾的突出問題為落腳點，著力解決領導干部在“四風”方面存在的問題，把教育實踐活動貫穿落實到司法行政工作的方方面面。按照“找準突出問題、深刻剖析檢查、認真開展批評與自我批評”的要求，班子成員之間、班子成員與黨員干部之間進行了談心，通過廣泛征求黨員群眾意見和建議，深入查找和深刻剖析，梳理出司法行政系統在“四風”方面存在的問題4個，現針對這4個問題制定如下整改方案：
問題一：要加強學習，學以致用。學習不夠主動，上級安排學什么就學什么，對學習內容沒有做到融會貫通，沒有達到學習效果，沒有形成自覺學習的習慣。在工作、處理群眾問題的時候缺乏專業(yè)知識，答復群眾的問題有時候一知半解，從而影響司法為民的形象。
整改目標：將理論學習不斷引向深入，提高全體黨員干部的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題。
整改措施：加強政治理論學習，提高思想政治素質。
一是領導干部帶頭學。增強學習自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成善于學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過學習理清工作思路，破解工作難題，推動工作創(chuàng)新。
二是樹立自覺學習、長期學習的理念。堅持集中學習和自行學習相結合，樹立自覺學習、長期學習的理念。把學習融入工作之中，在干中學，在學中干，緊密聯系司法行政工作實際，在學習中提高推動司法行政工作發(fā)展的水平。要勤學、深學、真學，開動腦筋，發(fā)現矛盾、總結經驗、探索規(guī)律、解決問題，推動工作。
三是轉變學習態(tài)度，將“要我學”變?yōu)?ldquo;我要學”。堅持和完善集中學習制度、學習交流制度、調查研究制度及“走出去、請進來”向其他單位學習、向人民群眾、向先進典型學的制度等，將學習納入年終工作考核，適時開展司法行政業(yè)務“大比武”和業(yè)務知識競賽等活動，營造起良好的學習氛圍，使“要我學”變?yōu)?ldquo;我要學”。把學習成果轉化為解決問題、指導工作、推動發(fā)展的工作實效。
整改時限：制定制度20XX年1月底，學習成效20XX年9月底
整改責任人：全體班子成員
問題二：工作教條，不求創(chuàng)新。對特殊人群管理、人民調解、“六五”普法的工作缺乏創(chuàng)新，缺少靈活的方式，達不到實際效果，對群眾工作認識不深刻，循規(guī)蹈矩，缺乏破解難題的辦法。
整改目標：通過整改，使黨員干部的工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高，更好地服務群眾。
整改措施：完善工作機制。
加強各項工作制度建設和創(chuàng)新，規(guī)范、優(yōu)化工作流程。全面落實崗位責任制、限時辦結制和首問負責制等制度，使機關工作環(huán)環(huán)相扣、高效運轉。各司法所和法律服務所要牢固樹立服務意識和效率意識，對于不具備條件一時辦理不了或者不能答復的，要限期答復、回復辦理情況并說明原因，真正實現百分之百辦結率。
整改時限：20XX年3月下旬
整改責任人：全體班子成員
問題三：對基層工作的指導不夠，個別工作，脫離實際。主要體現在兩個方面，一是下基層調研的深度不夠，對群眾真正需要司法局所做的工作研究不透。二是對基層情況了解不深，思考問題、解決問題的思路不“接地氣”。
整改目標：通過整改，使黨員干部真正走進基層，了解群眾所需所想所盼，提高基層的工作效率和服務質量，真正做到“司法為民”。
整改措施：從工作實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，切實解決不切實際、不求實效的問題。
一是不斷提高群眾意識，增強群眾觀念。以平安建設、“六五”普法、法律援助、矛盾糾紛排查調處為契機，提高服務群眾能力、加強依法行政建設，切實讓群眾感受到我們在服務群眾、改進作風等方面發(fā)生的變化。
二是要注重調查研究。帶著問題深入基層司法所進行調研，全面了解實際情況，密切關注黨員干部和群眾反應的問題，多方收集干部群眾的意見，有針對性地開展各項工作。
三是要充分尊重民意。要通過加強作風建設，切實解決司法行政工作中涉及民生的問題，充分發(fā)揮基層司法所戰(zhàn)斗堡壘作用，推動發(fā)展、服務群眾、促進社會和諧穩(wěn)定，建設一支政治立場堅定、工作求真務實、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效司法干部隊伍。
整改時限：長期
整改責任人：全體班子成員
問題四：勤政意識不強，缺乏進取意識，機關工作效能有待進一步增強。對待工作拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。有些干部缺乏奉獻精神，只滿足于上班期間的工作，對一些要急于處理的工作，不愿犧牲休息時間來處置急于完成的工作，偶爾會存在辦事效率不高現象，對獎勤罰懶缺乏有效的激勵機制和處罰措施。
整改目標：使全體黨員干部做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效。著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，打造一流干部隊伍，更好地服務群眾。
整改措施：強化宗旨意識，牢固樹立司法為民的理念。
一是加強班子協調配合。進一步增強團隊意識，互相尊重、互相諒解、互相配合，不攬功、不推諉、不扯皮，要大力倡導大局意識，互相支持、互相配合，充分發(fā)揮集體智慧，齊心協力抓好落實。領導班子成員要加大工作協調力度，對推諉扯皮、各行其是，隨意上交矛盾，甚至互為掣肘、相互拆臺的現象，要進行通報批評。
二是建立各司法所、各股室協調溝通機制和重大事項集體決策制度。杜絕在有些政策、制度和標準的制定過程中，出現操作性不強、不規(guī)范、不合理的現象。對于重大事項必須經過調查研究和領導班子集體決策，并在一定范圍廣泛征求意見和建議，開展民主交流討論后，才能形成有關的政策、制度和標準。
三是深化政風行風建設和效能建設。引導黨員干部把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實上，做一名信念堅定好、為民服務好、勤政務實好、敢于擔當好、清正廉潔好的好黨員好干部。堅決克服領導班子和干部隊伍中慵懶松散、不思進取的現象，以實際行動樹立良好形象，提升司法公信力。
四是健全工作激勵機制。健全單位各部門目標責任體系，完善目標責任制管理工作，按照《20XX年目標管理責任書》嚴格實行過錯追究。對于工作不力效能低下、違法行政、濫用職權等行為，要分別視情節(jié)予以限期整改，責令作出書面檢查，責令公開道歉，通報批評。
整改時限：建立健全制度20XX年5月上旬至9月底，制度落實管理長期。
整改責任人：全體班子成員
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- 斑駁陸離 斑駁：色彩雜亂；陸離：參差不一。形容色彩紛雜。
- 分毫不爽 比喻沒有絲毫差錯。
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