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    自查報道范文大全

    關(guān)于開展行政處罰實施情況自查報告

      我局按照《關(guān)于開展行政處罰實施情況自查的通知》要求,從行政處罰實施情況、制度建設(shè)及落實情況、規(guī)范處罰裁量權(quán)情況、行政執(zhí)法隊伍情況等方面認真開展自查,現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:

      一、 行政處罰實施情況

      各區(qū)縣局及稽查局近三年來行政處罰案件數(shù)量為677件、其中發(fā)票管理類行政處罰案件335件、納稅申報類行政處罰案件95件、稅款征收類行政處罰案件87 件、稅務(wù)登記類行政處罰案件38件、其他類行政處罰案件122件。共移送司法機關(guān)案件19件,未發(fā)生行政復(fù)議及行政訴訟情形。在行政處罰案件中,處罰決定基本能夠做到公平、公正,通過積極宣傳稅收政策,加強與納稅人處罰前的溝通,采用處罰與教育相結(jié)合的方式,有效降低了當事人的抵觸情緒,行政處罰決定基本能夠有效執(zhí)行,同時提高了納稅人的稅法遵從度。

      二、 制度建設(shè)及落實情況

      認真貫徹落實行政處罰主體公告制度,通過公告欄、網(wǎng)站等媒介公布全市國稅系統(tǒng)行政處罰主體名稱、處罰權(quán)限、處罰的主要法律依據(jù)、處罰的主要類別等,明確未經(jīng)公告或者超越公告職責(zé)和權(quán)限范圍的處罰決定無效,以接受社會監(jiān)督,保護納稅人權(quán)益。

      嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法人員持證執(zhí)法制度。每年組織新錄用公務(wù)員參加總局統(tǒng)一安排的稅務(wù)人員稅收執(zhí)法資格考試,考試通過人員,發(fā)放由省局統(tǒng)一編號的稅收執(zhí)法資格證書,未取稅收得執(zhí)法資格的人員一律不得從事稅收執(zhí)法工作,同時市局相關(guān)部門對持證執(zhí)法制度開展考核,無證執(zhí)法者,將其調(diào)離執(zhí)法崗位。

      全市各級國稅機關(guān)在作出行政處罰決定之前,均下達《稅務(wù)行政處罰事項告知書》,告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù),并告知當事人依法享有的權(quán)利,在作出較大數(shù)額的處罰決定之前,告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利,當事人要求聽證的,按照《行政處罰法》及《稅務(wù)行政處罰聽證程序?qū)嵤┺k法(試行)》有關(guān)規(guī)定,組織聽證,充分聽取當事人的意見。

      為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,提高稅收執(zhí)法工作質(zhì)量和水平,我局適時開展稅務(wù)行政處罰案卷評查活動,評查內(nèi)容主要包括稅收執(zhí)法主體是否合法、引用的法律依據(jù)是否準確、規(guī)范、調(diào)查的相關(guān)事實是否清楚、證據(jù)是否有效、充分、稅收執(zhí)法程序是否合法、作出的決定是否合法、適當、稅務(wù)執(zhí)法文書的制作、送達是否規(guī)范等,案卷評查工作結(jié)束后,相關(guān)部門對評查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整理、歸類,并提出切實可行的改進建議。

      我局的行政經(jīng)費由中央財政按預(yù)算撥付,保障各項工作的開展。各級國稅機關(guān)在行政處罰執(zhí)行過程中,按照作出罰款決定的行政機關(guān)與收繳罰款的機構(gòu)分離規(guī)定,除依法可以當場收繳罰款的情形外,稅務(wù)機關(guān)及執(zhí)法人員不自行收繳罰款,并將罰款、沒收違法所得或沒收非法財物拍賣的款項,全部上繳國庫。

      三、規(guī)范處罰裁量權(quán)情況

      20XX年,我局按照《銅陵市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》(市政府第44號令)要求,制定了《銅陵市國家稅務(wù)局稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施標準(試行)》,20XX年,新《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》施行后,我局重新對《銅陵市國家稅務(wù)局稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施標準(試行)》予以修訂,并以公告形式發(fā)布,要求稅務(wù)人員合法、公正、合理地行使稅務(wù)行政處罰裁量權(quán),切實維護國家利益和納稅人及其他稅務(wù)當事人的合法權(quán)益。省局20XX年出臺《稅務(wù)行政裁量權(quán)行使規(guī)則》及《安徽省國稅系統(tǒng)規(guī)范行政處罰裁量權(quán)實施辦法》后,我局組織全體國稅人員參加培訓(xùn)會,由專人為大家解讀、梳理七類稅收違法行為包含的48個稅務(wù)行政處罰項目,并將理解運用過程中的盲點、易忽視的問題一一列舉點明。要求執(zhí)法人員在行政處罰過程中做到處罰與教育相結(jié)合,教育納稅人自覺遵從稅法,平等對待行政相對人,同等情形同等處理。

      四、行政執(zhí)法隊伍情況

      全市國稅系統(tǒng)市局、各區(qū)縣局及稽查局均具有相應(yīng)的稅務(wù)行政處罰權(quán),均在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施行政處罰,執(zhí)法人員都為稅務(wù)機關(guān)正式工作人員,都具有執(zhí)法資格。我局積極推進依法行政,定期組織稅收執(zhí)法人員參加稅收、法律知識培訓(xùn),積極舉辦崗位能手知識競賽,努力使廣大干部干一行、學(xué)一行、專一行、精一行,全面增強稅務(wù)干部法治觀念和法律素養(yǎng)。市局每月按照《安徽省國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法自動化考核管理辦法》要求,通過稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)對執(zhí)法人員進行考核,在系統(tǒng)內(nèi)通報考核情況,嚴格追究執(zhí)法人員執(zhí)法過錯,并給予相應(yīng)處理。

      五、當前行政處罰工作面臨的主要困難和突出問題

      (一)法律條文不明確,執(zhí)法風(fēng)險高

      《中華人民共和國稅收征收管理法》及其《實施細則》對當事人的稅收違法行為追究法律責(zé)任條款的規(guī)定中,多處出現(xiàn)“情節(jié)嚴重”字樣,但并未對什么樣的情形屬于情節(jié)嚴重作出明確規(guī)定,多處出現(xiàn)“可以處”字樣,但對應(yīng)不應(yīng)處罰沒有具體規(guī)定,法律條文語義模糊,實際運用起來缺乏可操作性。

      (二)少數(shù)執(zhí)法人員法律知識缺乏

      由于少數(shù)執(zhí)法人員法律素質(zhì)不高,責(zé)任心缺乏,在行政處罰過程中,還存在瑕疵,存在相關(guān)文書未加蓋印章、法律條文引用不準確、違法事實描述過于簡單、應(yīng)責(zé)令限期改正而未責(zé)令限期改正等情形。

      六、加強改進行政處罰工作的建議及意見

      (一)完善稅務(wù)行政處罰立法

      建議盡快出臺相關(guān)規(guī)定,細化對法律條文的解釋,明晰一些概括性法律詞語的含義,壓縮裁量空間,保證執(zhí)法行為的公平、公正,同時降低稅務(wù)人員執(zhí)法風(fēng)險。

      (二)深化法律知識學(xué)習(xí)教育

      加強執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn),邀請專家學(xué)者開展關(guān)于《行政處罰法》、《稅收征管法》及《發(fā)票管理辦法》的解讀學(xué)習(xí)講座,幫助執(zhí)法人員準確理解其實質(zhì),同時注重對稅務(wù)行政處罰整個操作規(guī)程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),避免執(zhí)法的隨意性。另一方面,廣泛普及稅收法律知識,切實增強公民的稅收法治意識,推動形成學(xué)法、遵法、守法的良好氛圍。

      (三)建立案例發(fā)布制度。

      借鑒司法機關(guān)的做法,以案釋法,實行案例指導(dǎo)制度,定期發(fā)布稅務(wù)行政處罰典型案例,用行政處罰先例指導(dǎo)同類違法行為的處理,力求相同情節(jié)平等對待,平等對待行政相對人,做到過罰相當。

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    標簽:開展行政處罰實施情況自查報告

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