自查報道范文大全

區(qū)水務局關心下一代工作在上級關工委和局黨委的領導下，認真執(zhí)行相關工作安排，切實抓好了對青少年兒童的教育，現自查匯報如下：

一、加強領導，明確任務

根據人事變動和工作需要，年初局黨委對關心下一代工作領導班子進行了及時的調整。局黨委領導班子定期召開黨委擴大會，研究關心下一代工作，聽取工作匯報，明確了工作任務，提出任務要求，并幫助解決關心下一代工作中的實際困難和問題。

二、全面部署，狠抓落實

（一）健全工作機構，明確工作職責。

根據單位人事變動，經局黨委研究決定對我局關心下一代領導機構組成人員進行了進一步充實，機構健全完善，各項工作有序推進。

（二）改善工作環(huán)境，提高工作效率。

年初設立了專用辦公室，購置臺式電腦一臺，一體式傳真復印機一臺，進一步改善了辦公室環(huán)境，有效促進相關工作的有序開展，提高了工作效率。

（三）加大財政投入，提高工作保障。

為了進一步加強我局關工機構建設，支持關工開展活動，切實解決基層關工 “空架子”問題，局黨委在原來列入財政預算的基礎上，增加了2000元工作經費，主要用于支持局關工活動開展，解決“空架子”問題，為我局關該項順利推進提供了有力保障。

（四）配強工作人員，很抓責任落實。

為了促使關心下一代工作常抓不懈，責任落到實處，局黨委抽調了2名業(yè)務骨干做為關工專職工作人員，年初簽訂目標責任書，切實把工作落實到人頭。

三、結合實際，充實隊伍

關心下一代工作的對象是廣大青少年，人數眾多，覆蓋面廣，工作量大，必須有一支政治堅定、經驗豐富、素質較高的工作隊伍，才能把這項工作做好。老干部、老職工是一個特殊群體，各方面的人才都有，是一個豐富的人才資源庫，他們的人格魅力，對未成年人具有極大的感染力和影響力。他們從事關心下一代工作具有政治、威望、經驗、時空和親情五大優(yōu)勢，是培養(yǎng)教育未成年人的重要資源。局關工領導班子始終把老干部、老職工隊伍建設作為關工的重點來抓，利用“九九”重陽節(jié)座談會的機會，對老同志進行相關知識的培訓，提高其做好關心下一代工作的能力。堅持“請進來”和“走出去”相結合，邀請上級關工委的領導到我局指導工作，積極支持我局負責關工的同志們參加市區(qū)關工委組織的研討會等活動，使同志們在活動中增長見識，提高能力。通過狠抓隊伍建設，進一步提高關工能力和思想理論水平。

四、積極推進，成效顯著

努力擴大參與面，通過宣傳發(fā)動、調查摸底、上門求賢等方式，積極選聘知識型、專家型、閱歷型的老同志為輔導員、幫教員、科技咨詢員，讓老干部、老職工積極參與關心下一代工作，充分發(fā)揮老同志的積極作用，充實關愛力量，為下一代健康成長營造良好的成長環(huán)境。

五、存在的問題和下步打算

存在的問題在：一是局財政壓力很大，對關心下一代工作的資金投入力度不夠；二是水務局工作任務繁重，抓好關工委工作的力度還有待進一步提高。

下步打算：一是加大對關心下一代工作資金的投入力度。二是加強對關心下一代工作的業(yè)務培訓。總之，關心下一代工作是一項持久且需不懈努力的工作，我局關工委將在上級關工委和局黨委的領導下克服困難，努力做好關心下一代工作！

標簽：水務局關心下一代工作自查報告

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