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    自查報(bào)道范文大全

    社區(qū)干部作風(fēng)問題自查報(bào)告

      一、干部作風(fēng)建設(shè)自查工作開展基本情況

      自開展干部作風(fēng)活動(dòng)以來,在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和幫忙下,我在理論水平、業(yè)務(wù)潛力等方面都有所提高,較好地完成了本職工作。在同事們的幫忙下,我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想狀態(tài),進(jìn)行了認(rèn)真的反思,深刻認(rèn)識(shí)到自己在理論學(xué)習(xí)、工作開展方面還存在不少問題,與領(lǐng)導(dǎo)們的要求相比、與工作的需要相比,還有距離。為警示自己,立足整改,現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下。

      二、存在的作風(fēng)問題

      (1)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好,客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神,例如:在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí),為了追求高學(xué)分存在請(qǐng)別人代替學(xué)習(xí)的一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況。

      (2)在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入,存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。例如:有時(shí)去基層走訪慰問,基層安排了便餐,認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實(shí)事好事,他們招待也是應(yīng)該的,就沒有制止。

      (3)在敬畏群眾方面做得還不夠好。我一直認(rèn)為自己的工作性質(zhì)也是屬于服務(wù)行業(yè),是為人民服務(wù)的,但是在實(shí)際工作當(dāng)中,對(duì)基層群眾的實(shí)際生產(chǎn)生活了解較少,對(duì)他們的需求和困難了解的較少,因此在實(shí)際服務(wù)當(dāng)中,有些工作考慮不周全,做的不夠細(xì)致.例如:在每年慰問活動(dòng)中,只是簡(jiǎn)單給予困難群眾一些物質(zhì)上的支持,沒有實(shí)際了解困難群眾到底需要什么或者說有什么困難要求解決,就物質(zhì)給予群眾照相沒有很好傾聽群眾的困難。

      (4)接到工作任務(wù)時(shí),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎么樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;例如:有時(shí)候接到上級(jí)安排的工作任務(wù)時(shí),由于對(duì)工作安排及工作作風(fēng)不滿意,帶著情緒工作,因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況,只求完成不求最好。

      (5)工作安排多親自檢查少,自己往往把工作安排下去后,只問結(jié)果,很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量,工作不深入,工作統(tǒng)籌性不夠高。例如:在今年秸稈禁燒工作中,只安排人員每天值班,也沒有實(shí)際去查看,更不知曉安排的人員是否到崗到位。

      三、存在問題的原因剖析

      一是思想觀念比較陳舊。由于不善于理論聯(lián)系實(shí)際,在工作中很難有所創(chuàng)新,沒有很好地堅(jiān)持和牢固樹立以人為本的信念,因此在思想上不能嚴(yán)格的嚴(yán)格要求自己,在工作上出現(xiàn)了管理松懈,責(zé)任心下降,而本人又沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,沒能及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。同時(shí),總認(rèn)為自己能勝任當(dāng)前的工作,對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。

      二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。時(shí)間長(zhǎng)了思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒,認(rèn)為工作無非就是檢查督查,少做了對(duì)大局不會(huì)產(chǎn)生什么影響,多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功,但求無過,由于對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,在工作上有時(shí)甚至還流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動(dòng)性和積極性。對(duì)自己所從事工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,體會(huì)不深,降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

      四、下一步的整改措施

      一是強(qiáng)化工作的職責(zé)意識(shí),進(jìn)取意識(shí),服務(wù)意識(shí),工作中踏踏實(shí)實(shí),精益求精,要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度用心主動(dòng)做好各項(xiàng)工作,多向同事學(xué)習(xí),多交流溝通,不斷提高自身潛力。

      二是嚴(yán)以律己,時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員,要始終持續(xù)清醒的頭腦,緊跟時(shí)代步伐,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會(huì)善于觀察和總結(jié),提高創(chuàng)新意思、進(jìn)取意識(shí),做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。

      三是加強(qiáng)勤政廉政。嚴(yán)格遵守和帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,“廉潔從政,嚴(yán)以律已”,時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)決按黨的紀(jì)律和要求辦事,不搞特殊化,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做好表率,樹立形象,提高行政效率。

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    標(biāo)簽:社區(qū)干部作風(fēng)問題自查報(bào)告

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