根據(jù)XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展XX市機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行情況檢查的緊急通知》要求,現(xiàn)將市機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)、事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行情況自查報(bào)告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,嚴(yán)密組織
領(lǐng)導(dǎo)高度重視,指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實(shí)抓好這項(xiàng)工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求,確保自查自糾工作落到實(shí)處。
二、嚴(yán)格執(zhí)行,規(guī)范到位
按照文件的要求,認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求,對我單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看,我單位自從20XX年1月1日至20XX年11月實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼中,沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:
(一)本單位領(lǐng)取特殊崗位津貼情況
市直屬機(jī)關(guān)工委作為市委派出機(jī)關(guān),為正科級單位。目前,編制4人。紀(jì)工委書記自20XX年9月開始領(lǐng)取紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員津貼220/每月。
(二)是否存在已停止發(fā)放的項(xiàng)目仍在繼續(xù)發(fā)放的情況
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)核算辦法>的通知》(財(cái)庫[20XX]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補(bǔ)貼及其他個(gè)人收入進(jìn)行會計(jì)核算,并在部門決算中單獨(dú)反映。不存在已停止發(fā)放的項(xiàng)目仍在繼續(xù)發(fā)放的情況。
(三)是否存在沒有規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的情況
市機(jī)關(guān)工委不存在沒有規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的情況
(四)是否存在不應(yīng)重復(fù)享受的特殊崗位津貼仍在重復(fù)享受等情況
紀(jì)工委書記享受紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員津貼220/每月外,不否存在不應(yīng)重復(fù)享受的特殊崗位津貼仍在重復(fù)享受等情況。
三、提高認(rèn)識,確保長效
以此次自查自糾為契機(jī),把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資改革方案和實(shí)施辦法,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,鞏固和進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果,把每一步規(guī)范工作和進(jìn)一步規(guī)范工作結(jié)合起來,建章立制規(guī)范管理,逐步形成我單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長效機(jī)制。
相關(guān)自查報(bào)告: 作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告的范文、素質(zhì)教育督導(dǎo)評估自查報(bào)告范文、教師學(xué)習(xí)的自查報(bào)告、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告、企業(yè)合規(guī)經(jīng)營自查報(bào)告、中學(xué)教師行風(fēng)自查報(bào)告、公路管理局路政大隊(duì)行政執(zhí)法自查報(bào)告、紫云英種植情況自查報(bào)告、校園環(huán)境衛(wèi)生集中整治自查報(bào)告、職業(yè)與成人教育的自查報(bào)告標(biāo)簽:機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行情況自查報(bào)告