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    自查報道范文大全

    關(guān)于開展創(chuàng)建農(nóng)村小學(xué)合格學(xué)校自查報告

      我校現(xiàn)有7個教學(xué)班,在校學(xué)生293余人,教職工17人。近年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷,特別是在鎮(zhèn)中心校的具體指導(dǎo)下,我校堅持“為了每一個學(xué)生發(fā)展”的辦學(xué)理念,遵循“以人為本,依法治校,質(zhì)量立校,科研強校”的發(fā)展思路,以“讓農(nóng)村的孩子接受現(xiàn)代化教育”為目標,確立了以教師的發(fā)展為保證、以學(xué)生的發(fā)展為目標,推動學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)思想。積極落實教學(xué)的中心地位,不斷強化教學(xué)過程管理,向管理要效益,靠管理促發(fā)展,教育教學(xué)管理逐步走向制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高,逐步形成了自己的辦學(xué)特色。幾年來,我們從教學(xué)管理、課堂教學(xué)改革和考核評價等角度入手,輔助必要的硬件建設(shè),以此塑造了良好的學(xué)校形象,提高了學(xué)校威信,學(xué)校有了良好的聲譽。保證了學(xué)生能“進得來,留得住,學(xué)得好,學(xué)有所成”。先后有四位教師獲縣、鎮(zhèn)、校教學(xué)能手,學(xué)校先后被評為鎮(zhèn)級先進學(xué)校。

      根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展創(chuàng)建農(nóng)村小學(xué)合格學(xué)校建設(shè)工作方案的通知》精神,對照《黃風(fēng)市農(nóng)村中小學(xué)合格學(xué)校督導(dǎo)評估平分標準》,學(xué)校對本年度工作進行了認真的自查自評,現(xiàn)將學(xué)校自查自評結(jié)果匯報如下:

      一、   以先進的教育理念為指導(dǎo),端正辦學(xué)思想

      我們自覺以《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》為指針,注重學(xué)習(xí)和吸收現(xiàn)代教育教學(xué)新思想、新理論,堅持“在反思中求改進,在改進中求突破,在突破中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中求特色”的指導(dǎo)思想,力求以先進的教育教學(xué)理念引領(lǐng)教師,以科學(xué)的教育價值觀評價教學(xué),以完善的創(chuàng)新機制激發(fā)活力,以鮮明的教學(xué)特色提升品位。

      面向全體學(xué)生,促進學(xué)生全面發(fā)展和主動發(fā)展是素質(zhì)教育的核心理念。為徹底扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)教學(xué)中形成的只注重知識灌輸,只抓少數(shù)升學(xué)有望的“尖子生”的做法,學(xué)校首先從貫徹落實教育方針入手,嚴格執(zhí)行國家課程方案,堅持開齊課程開足課時,不打折扣。其次,學(xué)校通過印發(fā)素質(zhì)教育學(xué)習(xí)材料,舉辦理論講座等形式轉(zhuǎn)變教師的思想認識,提高教師實踐素質(zhì)教育的自覺性。另外,學(xué)校尤其把重點放在促進教師教學(xué)行為轉(zhuǎn)變上,一方面通過制度加以規(guī)范,一方面通過觀摩、交流和評價加以示范和引導(dǎo)。截止目前,雖然傳統(tǒng)的“慣性”在個別教師身上有時還會顯現(xiàn)出其影子來,但在我校教師群體中,把“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切,為了一切學(xué)生”、“因材施教,促進學(xué)生的自主發(fā)展和主動發(fā)展”不再僅僅作為一種口號,而是當(dāng)作自己從事教育教學(xué)工作的一項職業(yè)道德來認識、來對待、來實踐已成為一種風(fēng)尚和主流。

      1、“面向全體學(xué)生”20分,自評得分19分。

      營造創(chuàng)新氛圍,鼓勵創(chuàng)新探索,大力開展教學(xué)創(chuàng)新實踐活動,是加快學(xué)校發(fā)展,提高辦學(xué)水平的必由之路,也是我校一年來積極倡導(dǎo)和推行的一項基本策略。

      首先,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一班人通過學(xué)習(xí)先進的教育理論和管理經(jīng)驗,不斷更新觀念,注重前瞻教育教學(xué)發(fā)展大勢,解放思想,創(chuàng)新機制,為廣大師生的探索創(chuàng)新提供寬松的政策環(huán)境和心理環(huán)境。其次,為進一步激發(fā)教師和學(xué)生的創(chuàng)新欲望,學(xué)校在課堂教學(xué)評價、教師業(yè)務(wù)考核以及對學(xué)生的考試評價中,出臺了一系列相應(yīng)的制度的措施,從個性發(fā)揮,特色生成等最基本的層面切入,逐步發(fā)掘師生的創(chuàng)新潛質(zhì),強化他們的創(chuàng)新意識,開啟他們的創(chuàng)新智慧,發(fā)展他們的創(chuàng)新實踐能力。與此同時,學(xué)校還十分重視現(xiàn)代教育技術(shù)手段的普及、推廣和應(yīng)用,積極籌措資金,改善辦學(xué)條件,提高教學(xué)手段現(xiàn)代水平。遠程教育的建成和使用,最大限度地滿足了教學(xué)創(chuàng)新之需要,為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高提供了充足的后勁。

      2、“開展教學(xué)創(chuàng)新”20分,自評得分18分。

      創(chuàng)建教學(xué)特色是加快教師隊伍建設(shè),提高教師隊伍整體素質(zhì)的重要手段,也是學(xué)校發(fā)展的根本方向。為盡快形成既符合我校實際又適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展要求的教學(xué)特色,學(xué)校確立了“宏觀指導(dǎo),措施配套,倡導(dǎo)個性,發(fā)展特長”的“十六方針”,經(jīng)過對教學(xué)的各個環(huán)節(jié)的分析解剖和綜合論證,最后形成了以“豐富閱讀量,擴大知識面,提高文化素養(yǎng)”為目標的特色創(chuàng)建規(guī)劃。在這一規(guī)劃的實施中,我們堅持“兩個層面,一個整體”的原則。兩個層面包括教師層面和學(xué)生層面,一個整體是指兩個層面的“閱讀內(nèi)容要一致,知識建構(gòu)要和諧,素養(yǎng)提高要同步”。為此,學(xué)校想盡辦法為師生購置圖書資料,改善閱讀條件。為保障閱讀活動扎實有效的開展,學(xué)校從課程編排、教學(xué)評價等方面制訂了相關(guān)措施加以規(guī)范和促進,同時,以類似于“讀書競賽”式的各種活動發(fā)揮了將該特色推向成熟和穩(wěn)固的促進作用。

      3、“創(chuàng)建教學(xué)特色”10分,自評得分9分。

      辦學(xué)思想是學(xué)校教學(xué)工作的靈魂,在這一點上,我們始終保持清醒的頭腦,努力做到思想端正,方向明確,保障有力,成效顯著。

      二、牢固確立“向管理要質(zhì)量,以教研促提高”的指導(dǎo)思想,優(yōu)化教學(xué)管理機制,加強師資隊伍建設(shè)。要加強教學(xué)管理,管理者自身素質(zhì)是關(guān)鍵。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一班人深知“打鐵先需自身硬”的道理,自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng),帶頭學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理念,努力提高自身業(yè)務(wù)工作能力。班子成員職責(zé)明確,講團結(jié),顧大局,謀發(fā)展,組織協(xié)調(diào)作用發(fā)揮好,規(guī)劃決策能力強,形成了學(xué)校發(fā)展的中堅力量,發(fā)揮著名符其實的核心和堡壘作用。

      1、“管理者素質(zhì)”20分,自評得分20分。

      不斷加大管理措施,完善管理制度,形成優(yōu)化的機制和氛圍,是“向管理要質(zhì)量”的先決條件。學(xué)校十分重視加強管理機構(gòu)和管理制度的建設(shè),按照“校長——教導(dǎo)處(教科室)——教研組——課任教師”為主線的教師管理網(wǎng)絡(luò)和以“校長——班主任——課任教師”為主線的學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò),進一步修訂和完善了“教師業(yè)務(wù)考核方案”、“教學(xué)成績獎懲方案”、“辦公制度”、“評教制度”、“教學(xué)規(guī)范管理”等一系列規(guī)章制度,從而保障了教學(xué)工作的高效、有序運行。

      2、“管理機制”10分,自評得分9分。

      搞好教研教改工作是提高教學(xué)水平,改進教學(xué)實施,提高教學(xué)成績的重要保障,如何引導(dǎo)和促進教師自覺重視并積極投入教學(xué)研究、教學(xué)改革之中,是我們的主要工作目標。在這方面,我們一是加強教研教改工作的組織領(lǐng)導(dǎo),致力于教研活動的制度化建設(shè),落實目標,保障時間;尤其重視和支持教師參加各級各類教學(xué)研討和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動,“教改專題檔案”的建立和使用,“教改教研成果”的表彰與獎勵都大大促進了學(xué)校教研教改工作的開展。特別是學(xué)校的近期教科研規(guī)劃以及主要業(yè)務(wù)骨干帶頭搞專題研究,有力地推動了教改教研工作的普及和深入。我校教師本著“問題即課題,教改帶教研”的思路,著眼教學(xué)的各個環(huán)節(jié),立足解決教學(xué)過程中遇到的實際問題,紛紛參與專題研討,教研能力和水平不斷提高。

      3、“教研教改”10分,自評得分9分。

      “依法治校,以人為本”是我校教學(xué)管理工作的總指導(dǎo)思想。首先,嚴格考核,嚴明獎罰為治校之道。一是嚴格考核,我們按照“德、能、勤、績”四個方面建立了考評體系,分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級,用“量化標準”和“模糊標準”相結(jié)合的辦法,對教師的師德、出勤、教學(xué)過程和教學(xué)成績進行全面考核。

      加強教師隊伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的奠基工程,是從根本上提升辦學(xué)水平,實現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要保障。我校在師資隊伍建設(shè)方面做到“制度明確,措施完備,重點突出”。一是制訂了教師培養(yǎng)培訓(xùn)計劃,目標切實,實施有力;二是建立了詳實的教師業(yè)務(wù)檔案,點滴記錄教師的崗位成長;三是突出對骨干教師和青年教師培養(yǎng)。針對我校骨干教師所具備的潛質(zhì)和實力,學(xué)校采取分層、分類進行鍛造和培養(yǎng)的策略,形成縣、鎮(zhèn)、校三級骨干教師管理網(wǎng)絡(luò),學(xué)校繼續(xù)實施“導(dǎo)師培養(yǎng)機制”,開展結(jié)隊幫扶工作,加大青年教師培養(yǎng)力度,加快青年教師更快成長,促進新老教師的交流、合作,提高我校教師的整體水平。我們從師德規(guī)范、專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)教能力以及教研科研水平等方面,制訂了詳細的培養(yǎng)目標,全面落實各項措施,收到了良好效果。

      4、“教師隊伍建設(shè)”5分,自評得分5分。

      教學(xué)管理既是學(xué)校一項常規(guī)性工作,又是一項需要不斷突出其地位,不斷加以強化和完善的工作。一年來,我們堅持“以人為本,鋼柔相濟”的總體思路,注重機制創(chuàng)新,管理模式先進,積累了一些行之有效的管理經(jīng)驗。

      三、以提高教師課堂教學(xué)水平為重點,全面抓好教學(xué)的各個環(huán)節(jié),確保教學(xué)過程的規(guī)范、有序和高效

      備好課是上好課的前提,尤其落實好集體備課制度是促進教師平衡發(fā)展和共同提高的必要措施。為此,我校制訂了嚴格的集體備課制度,規(guī)定了各學(xué)科備課組每周進行集體備課的時間、地點,業(yè)務(wù)教干分組包干進行督查和參與,為突出備案的實用性和實效性,學(xué)校對教案形式不作統(tǒng)一規(guī)定,但對教案質(zhì)量的檢評仍有嚴格要求,除了常規(guī)性檢查和指導(dǎo),學(xué)校還采取舉辦“集體備課演示會”、“現(xiàn)場備課比賽”等活動,加以激勵和促進。目前我校集體備課已進入制度化軌道,教案設(shè)計的實用性和實效性已得到凸顯。

      1、“備課”10分,自評得分9分。

      課堂教學(xué)是整個教學(xué)過程的核心環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),一年來,我校注重以新的教育教學(xué)理念武裝教師的頭腦,以《素質(zhì)教育觀念學(xué)習(xí)提要》、《走進新課程》、《新課程中教師課堂行為的變化》等為教材,從思想上深刻認識現(xiàn)代教育思想對教師教學(xué)行為提出的新要求,自覺處理好教與學(xué)的關(guān)系,力爭做到觀念轉(zhuǎn)變同行為轉(zhuǎn)變一致,提高認識與提高成績同步。對此,學(xué)校參照市、縣課堂教學(xué)評價之要求,結(jié)合新課改精神,聯(lián)系自己的實際,制訂和完善了課堂教學(xué)評價新標準、新機制,通過開展“達標課”、“課堂教學(xué)比賽”、“公開示范課”等活動。根據(jù)《教學(xué)常規(guī)過程管理制度》,由教導(dǎo)處統(tǒng)籌安排,加強了對教師常規(guī)的規(guī)范化管理,促進了教師課堂教學(xué)水平的提高。

      2、“課堂教學(xué)”20分,自評得分19分。

      作業(yè)與輔導(dǎo)是反饋教學(xué),促進學(xué)生均衡發(fā)展和全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我校在《駱駝坳中心學(xué)校教學(xué)常規(guī)過程管理制度》中明確規(guī)定了作業(yè)布置、批閱、反饋以及課外輔導(dǎo)的目標和要求,并通過“學(xué)生評價”、“學(xué)校檢查”等方式進行全程監(jiān)督和促進,廣大教師都能按要求、按規(guī)定進行作業(yè)布置、批改和課外輔導(dǎo)。

      “作業(yè)與輔導(dǎo)”10分,自評得分9分。

      課外活動是課堂教學(xué)的必要延伸和補充,也是發(fā)展個性,培養(yǎng)特長,全面提高學(xué)生素質(zhì)的重要途徑。我校一是注重開展文體娛樂活動,在活躍校園生活的同時使學(xué)生身心得到鍛煉和熏陶;二是注重開展學(xué)科興趣探究活動,讓學(xué)生課堂所學(xué)知識得到延伸和深化;三是注重開展各類社會實踐活動,豐富教育資源,拓展育人天地。各種活動的廣泛開展,對于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)起到了良好促進的作用。

      “課外活動”5分,自評得分4分。

      考試與評價是教學(xué)反饋的重要形式,綜合發(fā)揮好考試評價的檢測、導(dǎo)向、激勵功能,有利于促進教學(xué)方法的改進和教學(xué)水平的提高,一年來,我校在新的教育價值觀指導(dǎo)下,重新審視考試與評價的作用和功能,推行以人為本,以促進人的發(fā)展為目標的整體性、綜合性和發(fā)展性考試評價策略,把好單元關(guān)、階段關(guān),積極嘗試考試命題改革和評價體系的構(gòu)建,以最大限度地促進教師專業(yè)水平提高和學(xué)生各項素質(zhì)的發(fā)展。“質(zhì)量形成于過程”是我們很抓教學(xué)過程管理,全面抓實教學(xué)的各個環(huán)節(jié)始終堅守的信條。

      四、樹立正確的人才觀和教育價值觀,采取得力措施,做到德、智、體、美四育并舉,全面提高育人質(zhì)量

      “德者,才之帥也。”教育是培養(yǎng)人才的事業(yè),“德育為首,教書必先育人”是我們?nèi)=谈山處熞恢碌墓沧R。為克服和避免傳統(tǒng)德育工作中存在的“口頭說教,筑起空中樓閣”現(xiàn)象,本著“大處著眼,細處入手”的原則,從學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育開始,逐步加強傳統(tǒng)美德教育和人生觀、價值觀教育;同時注重培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品質(zhì)和遵紀守法意識。

      “德育水平”5分,自評得分4分。

      智育水平的高低直接反映出一個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,直接關(guān)系到學(xué)生成長和進步的基礎(chǔ),也直接影響到學(xué)校的生存和發(fā)展。我校為了提高學(xué)生的智育水平,一方面不斷加大教學(xué)過程管理力度,一方面注重發(fā)展學(xué)生個性和特長,尤重視學(xué)生學(xué)習(xí)能力、探究能力與創(chuàng)新思維能力培養(yǎng),沿著“興趣——習(xí)慣——方法——能力”這一主線,采取自主與合作相結(jié)合,思維與實踐相結(jié)合等方法策略,努力促進學(xué)生“可持續(xù)發(fā)展”素質(zhì)的提高。

      “智育水平”5分,自評得分4分。

      體育工作是學(xué)校教學(xué)工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)生的身體素質(zhì)是其他一切素質(zhì)的載體。學(xué)校為加強這方面工作,嚴格執(zhí)行國家體育達標政策,嚴格按照《湖北省中小學(xué)體育工作條例》設(shè)定目標,制定措施。注重開展廣泛的群眾性體育活動,以抽測檢評為手段加以促進和強化,在體育鍛煉的時間上、場地器材和環(huán)境條件上予以保障,并做好學(xué)生體質(zhì)檢測和疫病預(yù)防工作,保障了體育鍛煉目標的落實和學(xué)生的活潑、健康成長。

      教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,我們始終抓緊這條線不放松,不斷加大管理措施,確保了我校在全縣中小學(xué)的排頭兵和一面旗幟的地位。共計150分,我校得138分。

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    標簽:開展創(chuàng)建農(nóng)村小學(xué)合格學(xué)校自查報告

    熱門成語

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