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    自查報(bào)道范文大全

    農(nóng)業(yè)局關(guān)于整治庸懶散浮拖軟自查報(bào)告

      根據(jù)XXX縣庸懶散浮拖軟問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈XXX縣開展庸懶散浮拖軟問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案〉的通知》(X治庸組發(fā)〔20XX〕1號)文件精神,我局黨委高度重視,統(tǒng)一安排部署,決定集中開展為期一個月的庸懶散浮拖軟問題專項(xiàng)整治工作。12月2日,我局召開了庸懶散浮拖軟問題專項(xiàng)治理工作動員會,會上深入學(xué)習(xí)貫徹市、縣庸懶散浮拖軟問題專項(xiàng)整治文件精神,并對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了具體安排部署,各股站要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,制定專項(xiàng)整治工作方案,措施到位,責(zé)任到人,迅速啟動專項(xiàng)整治工作。


    一、開展情況

    一是抓責(zé)任落實(shí)。研究成立了以局黨委書記為組長、其他班子成員為副組長、股、站、室負(fù)責(zé)人為成員的庸懶散浮拖軟問題專項(xiàng)治理工作組,明確了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、股站負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的責(zé)任制;按照單位定責(zé)、分責(zé)、查責(zé)、問責(zé)、追責(zé)等“五責(zé)”體系,施行人定崗、崗定位、位定責(zé)、履責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)、考核定獎懲等“五定”責(zé)任機(jī)制強(qiáng)化管理;成立了以局紀(jì)委書記為組長的督查問責(zé)組,具體負(fù)責(zé)庸懶散浮拖軟問題整治工作的督查、問責(zé)和懲處。

    二是抓問題整改。全面深入開展自查自糾工作,廣泛向基層群眾、服務(wù)對象、兄弟單位征求意見,查找問題,并對照中央巡視組反饋意見,聚焦群眾反響強(qiáng)烈的突出問題,結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)梳理庸懶散浮拖軟問題的具體表現(xiàn),確定整改問題清單,限期整改,建立庸懶散浮拖軟問題臺賬。班子成員和黨員干部個人都要列出問題整改清單,落實(shí)整改措施,明確整改時限,確保整改實(shí)效,對部分存在無所事事、坐等退休養(yǎng)老、上耍耍班、在其位,不謀其事、上班遵守勞動紀(jì)律、出工不出力等干部進(jìn)行提醒談話,批評教育等,要求其立即糾正。對查找問題不到位、整改措施不力的一律重新查找、整改。自活動開展以來,共開展提醒談話15次,解決“苗頭”性問題13個。

    三是抓督查問責(zé)。局督查問責(zé)組切實(shí)履責(zé),深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),各股站開展督查工作。督察內(nèi)容涉及到人員到崗到位情況、工作進(jìn)展及落實(shí)情況等。通過督查,對 1名遲到職工給予紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰;對3名不在崗職工給予了嚴(yán)肅的批評教育;糾正了2名干部下鄉(xiāng)期間工作落實(shí)不力的問題,對5名在崗工作不積極主動干部立即給予批評指正,對3名在上班時間上網(wǎng)打游戲的職工,按內(nèi)部管理規(guī)定給予了相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處理和警告處分,并全局通報(bào)批評。

    四是抓典型培育。把典型帶動、示范引領(lǐng)作為治理庸懶散浮拖軟問題的重要抓手,積極培育工作表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型人物,目前已培育市級勞模1人,優(yōu)秀科技特派員2名,崗位能手10人,產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)個人1人。通過典型人物培育,樹立干事創(chuàng)業(yè)形象,弘揚(yáng)努力拼搏正能量,帶動全局干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)。

    五是抓制度建設(shè)。針對本次專項(xiàng)整治查找出的問題,我局召開局務(wù)會進(jìn)行認(rèn)真分析,究其原因還是制度不夠完善,操作性不強(qiáng),對此,我局進(jìn)一步修改完善了公務(wù)接待管理辦法、干部請銷假制度、績效考核辦法等制度,建立了“三早三卡”預(yù)警機(jī)制、工程招投標(biāo)監(jiān)督管理機(jī)制、目標(biāo)績效考評機(jī)制、責(zé)任追究問責(zé)機(jī)制等。通過各項(xiàng)制度及長效機(jī)制的建立,確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

    二、存在的主要問題

    (一)工作主動性、積極性有所欠缺。對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù),如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠,認(rèn)識事物只停留在表面,對事物的理解不深刻、不全面。政治學(xué)習(xí)中有“走過場”,流于形式,敷衍了事的現(xiàn)象。專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不積極主動,認(rèn)為自己現(xiàn)有的水平完全能 勝任工作,存在著“夜郎自大”的心理。

    (二)進(jìn)取意識不強(qiáng),工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神,工作中遇到困難有產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,工作主動性有所欠缺,怕吃苦,圖安逸享樂,上級交辦的工作任務(wù)不及時去做,等到催收了才手忙腳亂進(jìn)行加班加點(diǎn)地趕,圖應(yīng)付,有時甚至是一拖再拖,把任務(wù)“拖黃”,致使上級工作安排不能落到實(shí)處。

    (三)學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。個別干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性差,不主動了解新技術(shù)、學(xué)習(xí)新知識、掌握新政策、深入基層做調(diào)查研究不夠;有的干部職工不注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,習(xí)慣于憑老方式、老辦法想問題,干工作,缺乏主動性和創(chuàng)造性,缺乏“創(chuàng)、闖、爭”的精神。

    (四)工作紀(jì)律松散,存在僥幸心理。個別干部職工存在請假手續(xù)不完善、簽到不規(guī)范、掛牌上崗執(zhí)行不力等問題。工作中缺乏盡心盡力忘我工作的精神,在工作期間辦私事、觀看或下載影視等與工作內(nèi)容無關(guān)的行為存在;會場上交頭接耳、打電話等行為。

    三、下一步整改措施

    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。

    深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體干部職工強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識,提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,深入開展真心為民服務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、干部職工就是服務(wù)員”的意識,把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

    (二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。

    以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo),牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,效能就是競爭力”的思想,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化全局干部職工能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識,形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。

    (三)進(jìn)一步建立完善制度體系。

    建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé),以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制,對每個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,要求每個崗位必須有明確的履職要求,以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價(jià),著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。

    公開群眾投訴舉報(bào)電話、按照上級有關(guān)規(guī)定,及時受理群眾投訴,認(rèn)真查實(shí),嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,對機(jī)關(guān)干部職工“庸懶散”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪,對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的,要及時曝光,嚴(yán)肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的,及時采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育,反腐倡廉教育,工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識,責(zé)任意識,廉政勤政意識,提高以人為本,執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感,深入開展解決思想,改革創(chuàng)新教育,引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。

    XXX縣農(nóng)業(yè)局

    20XX年12月22日

    相關(guān)自查報(bào)告: 作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告的范文素質(zhì)教育督導(dǎo)評估自查報(bào)告范文教師學(xué)習(xí)的自查報(bào)告企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告企業(yè)合規(guī)經(jīng)營自查報(bào)告中學(xué)教師行風(fēng)自查報(bào)告公路管理局路政大隊(duì)行政執(zhí)法自查報(bào)告紫云英種植情況自查報(bào)告校園環(huán)境衛(wèi)生集中整治自查報(bào)告職業(yè)與成人教育的自查報(bào)告

    標(biāo)簽:農(nóng)業(yè)局整治懶散自查報(bào)告

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