自查報(bào)道范文大全

20XX年以來，我局高度重視干部選拔任用工作，把選好用好建設(shè)人才作為工作的重中之重，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，強(qiáng)化工作責(zé)任，完善工作機(jī)制，著力提高規(guī)劃隊(duì)伍整體素質(zhì)，大力推動(dòng)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作不斷改革、創(chuàng)新、向前發(fā)展。具體工作報(bào)告如下：

一、20XX年以來選拔任用干部情況

20XX年以來，我局堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等選任法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，把握民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高干部任用工作規(guī)范化水平。20XX年12月，主任科員提正科級(jí)干部1人，副科級(jí)提主任科員1人，科員提副主任科員1人。20XX年6月擬提任報(bào)批主任科員提正科級(jí)干部1人，副主任科員提副科級(jí)干部2人，下屬事業(yè)單位科員提副科級(jí)干部2人，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)情況，均做到了每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)程序都按規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，有力地維護(hù)了選人用人制度的嚴(yán)肅性。

二、主要做法和措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

我局始終將學(xué)習(xí)和宣傳干部選拔任用有關(guān)制度規(guī)定作為一項(xiàng)重要工作來抓，只有人人知曉規(guī)定、人人參與監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)接受監(jiān)督，才能形成民主、公平、公開的干部選拔任用平臺(tái)。

我局利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，特別是《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，加強(qiáng)思想教育，形成共識(shí)，強(qiáng)調(diào)選人用人過程中的廉政。局班子領(lǐng)導(dǎo)還利用領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的契機(jī)，專題學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》等相關(guān)政策法規(guī)，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、深入學(xué)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、主動(dòng)接受監(jiān)督。通過加大學(xué)習(xí)宣傳力度，拓寬推薦、選拔優(yōu)秀干部的途徑，營造公開、公平、公正、科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，強(qiáng)化民主測(cè)評(píng)的公開、公正性，提高了選拔任用人才的公信度，增強(qiáng)了干部職工對(duì)選拔任用工作監(jiān)督的自覺性和積極性，營造了良好的選人用人環(huán)境。

2、抓好制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗 

城鄉(xiāng)規(guī)劃部門對(duì)人才要求高，不僅需要有堅(jiān)定的理想信念、過硬的專業(yè)素質(zhì)，而且要求具有勇于開拓創(chuàng)新的意識(shí)、樹立學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)踐的理念。為科學(xué)合理的發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，使每一個(gè)干部都能“人盡其才、才盡其用”，需要不斷改進(jìn)工作方式方法、完善管理體制機(jī)制。

我局在加強(qiáng)監(jiān)督、落實(shí)制度方面注重出實(shí)招，通過制度規(guī)范化、監(jiān)督具體化，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。近年來，我們結(jié)合規(guī)劃管理體制進(jìn)一步明確了管理權(quán)限，規(guī)范了審批程序，優(yōu)化了任職條件，完善了相關(guān)制度，著重加強(qiáng)了歸口單位科級(jí)干部管理，有效增強(qiáng)了規(guī)劃系統(tǒng)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。先后制定了《XX市城鄉(xiāng)規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》等有關(guān)制度。今年我局又制定了《XX市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組議事規(guī)則》，都將干部選拔任用工作列入班子議事范圍，并按照《干部任用條例》，制定了《XX市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組關(guān)于科級(jí)干部任前有關(guān)程序》的規(guī)定。根據(jù)我局干部選任和管理工作現(xiàn)狀，局班子領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，制定了“考察-優(yōu)化-監(jiān)督-再優(yōu)化”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。根據(jù)省委組織部《關(guān)于深入貫徹執(zhí)行〈地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）〉的實(shí)施細(xì)則》的要求對(duì)選拔任用干部工作進(jìn)行自查，班子領(lǐng)導(dǎo)都能積極履行職責(zé)賦予的工作職責(zé)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府和安排部署的工作任務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭接受監(jiān)督，通過自查更加規(guī)范了我局選人用人的工作規(guī)程，保障了干部隊(duì)伍的廉潔性。

3、強(qiáng)化監(jiān)督力度，嚴(yán)格規(guī)范管理

對(duì)已經(jīng)任用的干部，我局通過嚴(yán)格干部管理、指定專人負(fù)責(zé)、健全監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力，形成人人講廉政的良好局面。一是在處級(jí)干部廉政檔案健全的基礎(chǔ)上，建立科級(jí)干部廉政檔案工作，一人一檔、專人動(dòng)態(tài)管理;二是嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等有關(guān)制度，對(duì)制度的落實(shí)情況定期檢查，切實(shí)做到嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，保證制度和紀(jì)律的約束力;三是堅(jiān)持民主評(píng)議制度，每年結(jié)合年終總結(jié)，我局都開展科級(jí)以上干部民主評(píng)議活動(dòng)，由全局所有干部職工對(duì)一年來科級(jí)以上干部的德能勤績廉等各方面進(jìn)行評(píng)議。20XX年2月4日我局在召開20XX年度總結(jié)暨20XX年度迎春座談會(huì)上，特別對(duì)新任用的干部工作情況進(jìn)行評(píng)議，對(duì)當(dāng)年選拔任用干部工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，接受干部職工的監(jiān)督。

三、存在的主要問題及采取的對(duì)策

規(guī)劃部門人才緊缺的狀況比較明顯，特別是專業(yè)技術(shù)性干部人才不足、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡斷檔等問題存在。

在如何吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才，切實(shí)推進(jìn)規(guī)劃部門干部隊(duì)伍建設(shè)方面，加大干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、招考招聘力度,積極引進(jìn)規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才。20XX年以來我局共招錄公務(wù)員編制2人，參公事業(yè)編制2人，事業(yè)編制3人，采取“以大帶小、以老帶新”的辦法，優(yōu)化科室人員配置，并通過選派規(guī)劃業(yè)務(wù)骨干到廈門、福州等先進(jìn)城市規(guī)劃管理部門學(xué)習(xí)、考察、觀摩，先后邀請(qǐng)廈門規(guī)劃設(shè)計(jì)院王唯山院長、廈門規(guī)劃信息中心魏淵主任給我們講座，邀請(qǐng)廈門規(guī)劃院業(yè)務(wù)骨干到我市規(guī)劃設(shè)計(jì)院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高我市規(guī)劃技術(shù)管理能力和業(yè)務(wù)水平。

四、下一步工作計(jì)劃

1、進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。今年四月以來，局黨組高度重視“干部的選拔任用工作”，按照《黨員干部選拔任用工作條例》，在積極征求市委組織部、市公務(wù)員局并參照市政府辦公室、黨委在干部選拔任用方面的一些好做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，層層征求意見，局黨組擴(kuò)大會(huì)研究出臺(tái)了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局“干部選拔任用八大程序”（局全體干部職工大會(huì)民主測(cè)評(píng)推薦；局黨組擴(kuò)大會(huì)議研究擬提任對(duì)象；局考核組對(duì)擬提任對(duì)象組織民主考核；局黨組擴(kuò)大會(huì)聽取考核情況匯報(bào)；擬提任干部任前公示；局黨組擴(kuò)大會(huì)議集體研究確定；上報(bào)公務(wù)員局審核；提任干部任前談話），并嚴(yán)格按程序選拔任用干部。

2、進(jìn)一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。提高干部選拔任用工作工作透明度，結(jié)合黨務(wù)公開、政務(wù)公開，做好民主推薦、選人用人、考核、測(cè)評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的公開、公示工作。暢通群眾參與監(jiān)督的渠道，營造良好的監(jiān)督環(huán)境，保護(hù)群眾參與監(jiān)督的積極性。

3、進(jìn)一步抓好年輕干部培訓(xùn)工作。根據(jù)我局實(shí)際，有針對(duì)性的培養(yǎng)和招錄有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)和地理信息系統(tǒng)管理特長的年輕干部，積極組織年輕后備干部參加省、市各類相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造工作平臺(tái)，提高綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。

4、進(jìn)一步優(yōu)化干部激勵(lì)和推薦機(jī)制。結(jié)合績效考核結(jié)果，對(duì)工作成績突出的干部，大膽使用到重要崗位，做到“以實(shí)績論獎(jiǎng)懲，憑能力用干部”。同時(shí)加大對(duì)后備干部、優(yōu)秀女干部的選拔和推薦。

XX市城鄉(xiāng)規(guī)劃局

20XX年6月20日

標(biāo)簽：城鄉(xiāng)規(guī)劃局干部選拔任用工作自查報(bào)告

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