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    自查報(bào)道范文大全

    領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料自查報(bào)告

      按照市局部署要求,分局黨組始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見(jiàn),通過(guò)召開(kāi)群眾座談會(huì)和個(gè)別訪談等形式征集群眾意見(jiàn)和建議。針對(duì)征集到的意見(jiàn)建議,班子召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)討論會(huì),大家自覺(jué)把自己擺進(jìn)去,查擺出班子在 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下:

      一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

      分局黨組班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體,能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),班子成員講求團(tuán)結(jié)協(xié)作,在重大問(wèn)題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制,步調(diào)一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。分局班子制定了黨員干部周四學(xué)習(xí)日制度,完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。班子成員講求團(tuán)結(jié)協(xié)作,在重大問(wèn)題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制,步調(diào)一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。

      二、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)和市委十一條禁令精神,轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

      領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委精神,多次召開(kāi)黨組會(huì)議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,并對(duì)照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范。重點(diǎn)在抓落實(shí)方面堅(jiān)持較好,始終堅(jiān)持輕車(chē)從簡(jiǎn)、簡(jiǎn)化接待,堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

      三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

      (一)形式主義

      1、學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于完成任務(wù),學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù),自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,達(dá)到通過(guò)學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。

      2、工作安排較多,輕跟進(jìn)、檢查。習(xí)慣于會(huì)議安排工作,傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,深入檢查、狠抓落實(shí)的少,跟蹤服務(wù),監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多,查人少,存在“老好人”思想,督辦檢查流于形式。

      3、日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事。對(duì)所辦的事項(xiàng)調(diào)查不深入,有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿(mǎn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干勁,但多停留于思路策略上,在實(shí)踐中推行取得實(shí)效的少。有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極,但行動(dòng)上比較謹(jǐn)慎,缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。

      4、文風(fēng)會(huì)風(fēng)有待于加強(qiáng)。文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面有待于改進(jìn),慣于以文件貫徹文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。只注重形式,不注重質(zhì)量,解決實(shí)際問(wèn)題效果不明顯。有些會(huì)議質(zhì)量不高,效率不高,會(huì)議決定執(zhí)行不到位,重決策輕執(zhí)行,監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度落實(shí)不到位。

      (二)官僚主義

      1、班子成員分管業(yè)務(wù)輪崗不夠。有些干部長(zhǎng)時(shí)期從事某項(xiàng)工作,容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng),缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情,缺乏進(jìn)取精神,工作動(dòng)力不足,致使一方面的工作僵化;同時(shí),由于一直從事某一方面業(yè)務(wù),導(dǎo)致知識(shí)面不寬,影響管理能力的提升,所分管的業(yè)務(wù)長(zhǎng)期得不到改進(jìn)和提高。

      2、同黨員干部溝通少,思想交流不夠。工作重心下沉不夠,干部管理偏重自律性,注重他律性批評(píng)和指導(dǎo)不夠;對(duì)分管科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,對(duì)分局工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠,習(xí)慣于在會(huì)議上安排工作提要求;同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流,對(duì)黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠,掌握情況不全面、不細(xì)致,忽視了經(jīng)常性思想工作。

      3、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠,有時(shí)坐等服務(wù)對(duì)象上門(mén),不是主動(dòng)提醒、主動(dòng)催辦。調(diào)研不深入,沒(méi)有深入一線(xiàn)、深入基層,深入群眾。習(xí)慣于聽(tīng)取匯報(bào),干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究,對(duì)情況把握的不全面、不真實(shí)。

      4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠,整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù),互相溝通、談心交心較少,有時(shí)還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高,沒(méi)有充分發(fā)揮揚(yáng)長(zhǎng)避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力,班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

      (三)享樂(lè)主義

      1、在工作目標(biāo)上,缺乏追求。在工作中,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,缺少動(dòng)力和激情。不愿勞心費(fèi)力,害怕承擔(dān)責(zé)任,缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛K枷肷洗嬖?ldquo;求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,還存在著考慮個(gè)人事情多,考慮單位工作少的現(xiàn)象,有“干累了,歇口氣”的想法。

      2、在管理履職上,礙于面子。管理制度雖然有了,但存在“掛在墻上,喊在口上”的現(xiàn)象,執(zhí)行起來(lái)緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象,只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,而忽視其他方面的管理。還存在著對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的同志教育督促不夠和遷就照顧,有得過(guò)且過(guò)的思想。

      3、公車(chē)管理不夠嚴(yán)格。公車(chē)管理方面還存在漏洞,在使用上有公私不分的現(xiàn)象,公事、私事、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。在使用管理上也沒(méi)采取定額管理,領(lǐng)導(dǎo)干部用車(chē)缺乏有效的監(jiān)督,在一定程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。

      (四)奢靡之風(fēng)

      1、在思想認(rèn)識(shí)上還存在不到位的地方。在思想上,還存在“不吃請(qǐng)辦不成事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí);在精神狀態(tài)上,還存在打不起精神、不思進(jìn)取、貪圖安逸的思想。在價(jià)值取向上,存在個(gè)人利益至上,事情多做怕吃虧,待遇不好有怨言的思想。

      2、行政管理精細(xì)化不夠,還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。行政管理較粗放,精細(xì)化程度不夠,存在著“長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象,對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠,導(dǎo)致浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

      3、對(duì)吃請(qǐng)現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識(shí)。“三公”經(jīng)費(fèi)比以往有大幅度下降,但是在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前,還存在著吃請(qǐng)、請(qǐng)吃的現(xiàn)象,并對(duì)這種現(xiàn)象習(xí)以為常,內(nèi)心深處沒(méi)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的危害性和嚴(yán)重性。

      四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

      (一)努力方向。

      領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣,班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此,解決“四風(fēng)”問(wèn)題的根本是班子隊(duì)伍自身的建設(shè),要以踏石留印、抓鐵有痕的精神,打造一支有堅(jiān)定理想信念、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的班子;身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子;改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子;政治立場(chǎng)堅(jiān)定、清正廉潔、干凈干事的班子。

      (二)改進(jìn)措施

      一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育,樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)理論的學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識(shí),切實(shí)端正思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)我們一心為公、一心為民的信念,廉潔奉公,把人民的利益放在心上,為民辦實(shí)事,求真務(wù)實(shí),不斷增強(qiáng)班子的凝聚力。

      二是嚴(yán)格落實(shí)工作制度,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下問(wèn)題。個(gè)人與個(gè)人、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度,難以解決的問(wèn)題,要及時(shí)匯報(bào),提出工作建議。對(duì)基層請(qǐng)求的事項(xiàng)、對(duì)群眾投訴咨詢(xún)的問(wèn)題,要做到事事有著落,件件有回音,力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。

      三是認(rèn)真搞好“學(xué)典型 學(xué)先進(jìn)”活動(dòng),引導(dǎo)全體干部黨員增強(qiáng)對(duì)工作的激情。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,對(duì)照典型找差距,增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任心,工作責(zé)任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅(jiān)守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。增強(qiáng)對(duì)群眾的感情,充分考慮大多數(shù)群眾意愿,維護(hù)群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾解難題、做好事、辦實(shí)事、辦成事。

      四是健全規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法規(guī)政紀(jì),進(jìn)一步建立健全分局相關(guān)的規(guī)章制度。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條意見(jiàn)”和市委“十一條禁令”,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線(xiàn),增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度規(guī)定,帶頭遵紀(jì)守法,做黨性堅(jiān)強(qiáng)、廉潔自律的表率。

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