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    自查報道范文大全

    黨員個人四風問題自查報告

      這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題危害極大,是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點,抓住了要害,找準了穴位。從總體上看,XX部門黨員干部是一支識大體、顧大局,甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖椋貏e是中央八項規(guī)定出臺后,會議得到精簡,“三公”開支下降,文風不斷改進,XX行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到,“四風”問題還是不同程度地存在,有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見,XX部門“四風”問題主要表現(xiàn)在:形式主義方面,一些領導干部存在好人主義思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,對抵制XX數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力;有的領導干部工作作風不夠扎實,到基層調研不深入、不細致;有些XX制度管理和監(jiān)督檢查流于形式,有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面,個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力,對“四大工程”等重大XX改革舉措落實得不夠堅決,行動遲緩;有的單位工作效率不夠高,一些事議而不決、推諉扯皮,有的甚至不了了之、不見結果;有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極,重復調查較嚴重,報表偏多,減輕基層XX負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面,有的干部安于現(xiàn)狀,不思進取,工作平庸,紀律散漫;有的干部工作責任心不夠強,積極性不夠,不能認真負責地把關,領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦;有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識,局限于過去的模式、習慣的做法,墨守成規(guī),不敢突破、不愿改革;有的黨員干部節(jié)約意識淡薄,浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳,上班時間辦私事、玩游戲,等等。

      這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人,表現(xiàn)輕重也不盡一致,但如果我們不引起警覺、不切實加以整改,不僅會嚴重削弱XX干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力,還會對我們XX事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識,通過教育實踐活動,真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,努力打造一支為民務實清廉的XX隊伍,切實提升XX部門執(zhí)行力,切實提高XX工作效能。

      黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求,查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖,找出了自身存在的突出問題,分析了思想根源,提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評,互相幫助找問題、提建議,形成了團結議事,共謀發(fā)展,共同進步的和諧、民主的氛圍。

      下一步整改措施:

      一、嚴紀律,樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人,用制度管事”的原則,要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。

      二、抓工作,樹務實之風。責任到人,規(guī)范管理,在做好各項專業(yè)報表的同時,確保XX數(shù)據(jù)質量的基礎上,積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃,梳理并明確全年工作任務。

      三、重學習,樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式,向書本學習、向世界學習的學習模式,不斷增強機關工作人員的學習意識。

      四、優(yōu)服務,樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,進一步優(yōu)化工作流程,踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。

      一、大興學習之風,繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度,提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平,牢固樹立終身學習理念。

      二、切實轉變作風,密切聯(lián)系群眾,要求每位黨員都要沉下身子,做到“來到田間地頭,坐到百姓炕頭,群眾放在心頭”。

      三、持續(xù)加強黨風廉政建設,所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”,營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識,狠抓數(shù)據(jù)質量,務實工作,努力提高服務水平,為社會各級提供科學、準確的數(shù)據(jù)和調查報告。

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    標簽:黨員個人問題自查報告

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