的通知》(x委發(fā)〔20xx〕23號(hào))和《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室<關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的補(bǔ)充規(guī)定>的通知》(x委辦發(fā)〔20xx〕3號(hào))文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行,率先垂范,各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處,取得了明顯的實(shí)效。一、工作作風(fēng)改進(jìn)情況結(jié)合x(chóng)x鄉(xiāng)實(shí)際情況,對(duì)照市委、市政府之《規(guī)定》和《補(bǔ)充規(guī)定》逐項(xiàng)進(jìn)行自查,xx鄉(xiāng)工作作風(fēng)改進(jìn)具體體現(xiàn):(一)傳達(dá)貫徹情況xx鄉(xiāng)">
xx鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定>的通知》(x委發(fā)〔20xx〕23號(hào))和《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室<關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的補(bǔ)充規(guī)定>的通知》(x委辦發(fā)〔20xx〕3號(hào))文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行,率先垂范,各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處,取得了明顯的實(shí)效。
一、工作作風(fēng)改進(jìn)情況
結(jié)合x(chóng)x鄉(xiāng)實(shí)際情況,對(duì)照市委、市政府之《規(guī)定》和《補(bǔ)充規(guī)定》逐項(xiàng)進(jìn)行自查,xx鄉(xiāng)工作作風(fēng)改進(jìn)具體體現(xiàn):
(一)傳達(dá)貫徹情況
xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)工作,于20xx年2月25日召開(kāi)xx鄉(xiāng)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)專題會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)文件精神,宣講市委、市政府之《規(guī)定》和《補(bǔ)充規(guī)定》原文,要求大家對(duì)照自查,逐項(xiàng)改進(jìn)。利用政府樓LED顯示屏、黑板報(bào)等方式廣泛宣傳,讓群眾知曉,讓群眾監(jiān)督。
(二)調(diào)研工作開(kāi)展情況
每位領(lǐng)導(dǎo)干部每周至少深入基層調(diào)研2天,每個(gè)季度搞一次蹲點(diǎn)調(diào)研,全年調(diào)研時(shí)間不低于90天,形成有建設(shè)性價(jià)值的調(diào)研報(bào)告至少4篇。調(diào)研時(shí)要與群眾面對(duì)面、心貼心,親眼看、親耳聽(tīng),解決群眾的實(shí)際問(wèn)題和困難,調(diào)研時(shí)只帶1名主要負(fù)責(zé)同志。
(三)文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)情況
大力整治文風(fēng),精簡(jiǎn)文件和簡(jiǎn)報(bào),文件一般不超過(guò)2000字,只保留一種簡(jiǎn)報(bào),每期不超過(guò)1000字,取消參考資料。開(kāi)短會(huì),講短話,力戒空話套話,只講工作,講實(shí)話,能開(kāi)一個(gè)會(huì)的堅(jiān)決不開(kāi)兩個(gè)會(huì)。
(四)接待工作改進(jìn)情況
嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持不搞迎送,堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)接待,減少陪同人員,不喝高檔酒,不發(fā)香煙,不安排娛樂(lè),農(nóng)戶家就餐按標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費(fèi)。20xx年第一季度僅招待費(fèi)用一項(xiàng)便節(jié)約開(kāi)支6.5萬(wàn)元。
(五)群眾工作改進(jìn)情況
堅(jiān)持群眾路線工作法,把黨委政府的年度工作計(jì)劃宣傳給群眾,把黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)給群眾,把惠民政策扎實(shí)落實(shí)給群眾,重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目征求群眾意見(jiàn),問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民,時(shí)刻把群眾的利益放在首位,堅(jiān)持一線工作法,問(wèn)題在一線解決,成效在一線體現(xiàn)。鄉(xiāng)黨委、政府要求機(jī)關(guān)干部處理完手頭事務(wù)后不能坐在電腦前,要下村貼近群眾,密切聯(lián)系群眾,為黨委、政府帶回意見(jiàn)及建議,20xx年以來(lái)干部們共帶回群眾意見(jiàn)及建議共11條,有價(jià)值的意見(jiàn)及建議4條。
(六)信訪工作改進(jìn)情況
xx鄉(xiāng)每周星期一為黨委書(shū)記接訪日,星期二為鄉(xiāng)長(zhǎng)接訪日,星期三為人大主席接訪日,星期四為紀(jì)委書(shū)記接訪日,一般信訪件交綜治辦處理,涉及干部信訪件交鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察室處理,嚴(yán)格按制度和規(guī)定做好登記、交辦、督辦、匯報(bào)、回訪工作。
(七)廉潔從政情況
保持對(duì)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)的常態(tài)化,逢會(huì)必講,逢節(jié)必提,做到秉公用權(quán),廉潔自律,不插手工程招投標(biāo),不干預(yù)土地和礦產(chǎn)出讓,不參與經(jīng)商辦企業(yè),不違規(guī)接受禮品、禮金和有價(jià)證券,不講排場(chǎng)圖享受,厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)。
(八)其他改進(jìn)情況
嚴(yán)格執(zhí)行《xx鄉(xiāng)20xx年度黨政機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度》和《xx鄉(xiāng)20xx年度鄉(xiāng)干部績(jī)效考核辦法》,加強(qiáng)“一日雙簽”考勤工作,加強(qiáng)日常工作督查通報(bào),全體機(jī)關(guān)干部精神面貌得到提升,工作效率得到提高,工作實(shí)效明顯。
二、落實(shí)措施,推動(dòng)有力
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治意識(shí)
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是改進(jìn)政治意識(shí)的關(guān)鍵,是提高干部自身素質(zhì)的基礎(chǔ),是改進(jìn)工作作風(fēng)的主要途徑。xx鄉(xiāng)通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)黨的十八大會(huì)議精神、學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,提高了干部的政治鑒別力和政治敏銳性,堅(jiān)定了理想信念,增強(qiáng)了辯證思維能力,掌握了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的科學(xué)方法,全面提高了自身素質(zhì),確保黨委、政府的各項(xiàng)政策、決定和規(guī)定落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)制度落實(shí),增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)
制定完善了機(jī)關(guān)干部會(huì)議、學(xué)習(xí)、工作、財(cái)務(wù)、考勤、請(qǐng)銷假、休假、值班、保密等制度,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、信訪代理制。實(shí)行月初定計(jì)劃,月底亮效果,對(duì)每位干部制度執(zhí)行情況和工作情況進(jìn)行督查通報(bào),督查結(jié)果作為年底績(jī)效考核重要依據(jù)。規(guī)范了干部的行為,增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的紀(jì)律意識(shí),以嚴(yán)格的紀(jì)律打造過(guò)硬的隊(duì)伍,樹(shù)立良好形象,為黨委、政府各項(xiàng)工作全面開(kāi)展提供紀(jì)律保障。
(三)加強(qiáng)聯(lián)系群眾,增強(qiáng)行政意識(shí)
xx鄉(xiāng)找準(zhǔn)“五個(gè)結(jié)合”,一是與“機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾”活動(dòng)相結(jié)合;二是與“講公道、樹(shù)正氣、干事實(shí)”活動(dòng)相結(jié)合;三是與“群眾路線工作法”相結(jié)合;四是與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合;五是與工作情況督查通報(bào)相結(jié)合。要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于90天,堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)決不做群眾不答應(yīng)、不支持的事情,堅(jiān)持干部想問(wèn)題、做決策把群眾放在首位,堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于群眾,問(wèn)政于群眾,堅(jiān)持秉公用權(quán)、公平公正,一改過(guò)去簡(jiǎn)單粗暴、唯我獨(dú)尊的行政意識(shí),為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)帶來(lái)實(shí)際效果。
(四)加強(qiáng)節(jié)約自律,增強(qiáng)廉潔意識(shí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平同志“厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)”重要批示精神,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施,堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。組織干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》等相關(guān)文件,樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,淡泊名利,不貪圖享樂(lè),不講排場(chǎng),堅(jiān)持秉公用權(quán),廉潔自律,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、存在的問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,有的干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄,沒(méi)有緊迫感和危機(jī)感,學(xué)習(xí)出于應(yīng)付;
二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情,個(gè)別干部存在對(duì)工作要求不高,不是積極主動(dòng)地找事做,而是消極被動(dòng)地等事做,滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。
三是工作作風(fēng)改進(jìn)不徹底,仍然存在工作憑感覺(jué)、辦事憑經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)憑心情的現(xiàn)象。
四、下一步工作打算
一是狠抓落實(shí)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度,調(diào)整優(yōu)化進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)學(xué)習(xí)安排,開(kāi)展機(jī)關(guān)干部的思想教育,增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二是倡導(dǎo)積極的、強(qiáng)勢(shì)的“勤政文化”,靠嚴(yán)格的工作制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路,激勵(lì)機(jī)關(guān)干部比服務(wù)、比實(shí)效、比效率,從而開(kāi)創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績(jī)。
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