根據(jù)區(qū)人社局、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制建立情況專項(xiàng)督查工作的通知》(xxx人社發(fā)〔20xx〕306號)要求,我局對防治“吃空餉”問題長效機(jī)制建立情況認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、基本情況:區(qū)委編辦核定我局參公事業(yè)編制共21人 ,現(xiàn)有在職在崗人員16人。每位職工都能依照局分工,認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)職能 ,遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、完善制度,加強(qiáng)管理:一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理,做到管理常態(tài)化。二是規(guī)范管理制度。我局從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)股室職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格考勤、請假制度,請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理:局編制內(nèi)人員工資發(fā)放都嚴(yán)格進(jìn)行審核,沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。一是人員病假期間,按國家有關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)的工資福利待遇,符合病退、退職條件的,應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),執(zhí)行相應(yīng)的待遇。受黨紀(jì)政紀(jì)處分的,按規(guī)定取消、停發(fā)或降低工資待遇。工作人員被審判、檢察、公安、國家安全機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰,在收到告知書后,按規(guī)定對其工資待遇進(jìn)行處理,并按照干部管理權(quán)限報告有關(guān)單位和部門。二是工作人員按規(guī)定辦理退休手續(xù)后,在退休次月執(zhí)行相應(yīng)的退休待遇。三是借調(diào)人員,因完成專項(xiàng)工作或者重點(diǎn)任務(wù)確需借調(diào)工作人員,須經(jīng)借出、借入單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究,并按照干部管理權(quán)限履行審批程序,明確借調(diào)期限,借調(diào)期滿后繼續(xù)借用的,須重新履行審批手續(xù)。嚴(yán)格禁止各種形式的非組織借調(diào)行為。工作人員離崗進(jìn)修培訓(xùn)、掛職鍛煉,需按照干部管理權(quán)限審批,并按有關(guān)規(guī)定抓好日常管理。為了此項(xiàng)工作落實(shí),我局設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)過認(rèn)真自查,我局防治“吃空餉”問題長效機(jī)制已建立,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
xxx市xxx區(qū)檔案局
20xx年10月18日
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