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關于中層干部選任情況自查報告
為切實做好我鎮(zhèn)中層干部管理工作，按照縣委組織部《關于開展中層干部選任自查工作的通知》要求，xx鎮(zhèn)對中層干部選任工作開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查工作開展情況
我鎮(zhèn)嚴格按照《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位中層干部管理的通知》和《關于重申機關事業(yè)單位中層干部管理有關要求的通知》要求，對現(xiàn)有5名中層干部選任程序和紀律，開展了全面的自查總結工作。
經(jīng)自查，我鎮(zhèn)嚴格遵守中層干部選任紀律和相關要求，鎮(zhèn)黨政辦、社會事務辦、經(jīng)濟發(fā)展辦，按要求由公務員擔任，農(nóng)業(yè)服務中心、經(jīng)濟和社會事業(yè)服務中心，由事業(yè)人員擔任，5個中層干部的選拔均按照《xx縣機關事業(yè)單位中層干部管理辦法》要求，選用45歲以下人員，通過競聘上崗，并實行人崗匹配。
二、下一步工作計劃
今后，在中層干部選拔任用工作上，我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，接受上級黨委、紀檢監(jiān)察機關及組織部門監(jiān)督的原則，注重平時中層干部的工作實績，堅持人事相宜、優(yōu)化結構，堅持民主推薦、民主測評等方式競爭上崗，選拔實績突出、群眾認可的優(yōu)秀干部擔任本鎮(zhèn)中層干部，并進一步形成機關干部優(yōu)勝劣汰的長效機制，打造一支“敢于探索、敢于實踐、敢于負責、敢于擔當”的高素質(zhì)干部隊伍。
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