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縣人社局：

根據(jù) （x組發(fā)〔20xx〕80號）文件精神，現(xiàn)將我局貫徹實施《公務(wù)員法》有關(guān)情況報告如下：

一、我局公務(wù)員基本情況。我局截止目前共有公務(wù)人員17名（包括國土所公務(wù)人員）。

一、法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況。

《公務(wù)員法》實施以來，我局黨組高度重視，以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點(diǎn)，不斷強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實做好公務(wù)員法貫徹實施工作。統(tǒng)一定購《公務(wù)員法》單行本，做到人手一冊；采取集中授課、個人自學(xué)方式加強(qiáng)《公務(wù)員法》有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使廣大干部深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)；在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展局機(jī)關(guān)公務(wù)員《公務(wù)員法》理論測試，測試合格率達(dá)100%。嚴(yán)格按 “三定”規(guī)定配備內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員，牢固樹立“編制就是法律”的觀念，在涉及機(jī)構(gòu)設(shè)置人員編制的使用管理等問題時，始終做到從嚴(yán)執(zhí)行“三定”規(guī)定，切實維護(hù)機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及《干部選拔任用條例》中規(guī)定的任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任和晉升。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和條件報批或備案。嚴(yán)格按《公務(wù)員法》規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休手續(xù)；嚴(yán)格按公務(wù)員工資有關(guān)政策，變更公務(wù)員工資、保險和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

二、考試錄用情況。

20xx年以來，我局無人事招錄公務(wù)員。

三、公務(wù)員登記、輪崗情況。

一是認(rèn)真開展公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保障。我局黨組非常重視，為了加強(qiáng)對公務(wù)員登記工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長的公務(wù)員法實施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公務(wù)員法實施相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作，確保公務(wù)員登記工作依法有序進(jìn)行。公務(wù)員登記工作量大、政策性強(qiáng)。20xx年我們及時組織工作人員學(xué)習(xí)文件，切實理解和掌握登記工作相關(guān)的政策規(guī)定，使從事登記工作的同志吃透登記的政策精神，掌握政策要領(lǐng)，把握登記要點(diǎn)，為登記工作的開展打好基礎(chǔ)；在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按程序?qū)嵤┑怯洠咀龅骄幹魄闆r清、人員情況清、政策界定清、填報信息全，并對有關(guān)問題予以說明，對擬登記對象在局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。根據(jù)公示結(jié)果確定登記對象，并按公務(wù)員登記管理權(quán)限，分別報州委組織部和州人事局審批并辦理登記手續(xù)，目前局機(jī)關(guān)公務(wù)員均辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。20xx年3月，局黨組對局機(jī)關(guān)部分股室負(fù)責(zé)人實行了輪崗。

 四、公務(wù)員考核獎勵情況。每年結(jié)合局實際，制定機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核方案，并組織實施。采取發(fā)放民意測評表方式對全體公務(wù)員進(jìn)行測評，再由局黨組按考核優(yōu)秀等次比例控制在20%確定人選予以公示，公示無異議報縣人社局。局黨組十分注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果運(yùn)用到選拔任用干部機(jī)制，作為評先評優(yōu)、晉職晉級、崗位交流、獎優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。      

五、公務(wù)員培訓(xùn)情況。我局不斷加大干部教育培訓(xùn)工作力度，明確了干部教育培訓(xùn)管理與職責(zé)分工。20xx年來，組織局機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)共計20余人次。

六、公務(wù)員紀(jì)律懲戒、申訴控告和退出情況。20xx年以來，我局不存在以上情況。

雖然我局貫徹實施《公務(wù)員法》方面做了大量工作，但仍存在一些問題：在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。在對公務(wù)員考核結(jié)果的運(yùn)用方面還需不斷探索，逐步建立有效的激勵機(jī)制。

xxx縣國土資源局

20xx年xx月xx日

標(biāo)簽：國土資源公務(wù)員法執(zhí)行情況自查報告

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