自查報(bào)道范文大全

區(qū)目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)區(qū)委目督辦、區(qū)政府目督辦《關(guān)于20xx年度工作目標(biāo)績效考評的通知》（x委目督〔20xx〕80號）精神，區(qū)人社局積極組織人員，對照全年人力資源和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)、自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要工作目標(biāo)完成情況

20xx年，我局通過落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，深化共創(chuàng)共享機(jī)制，抓好目標(biāo)的過程實(shí)施和細(xì)節(jié)管理，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（一）就業(yè)促進(jìn)工程。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4765人，完成目標(biāo)任務(wù)的123.57％；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2523萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的148.41%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；發(fā)放培訓(xùn)卷3000份，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增8362人，完成全年目標(biāo)任務(wù)111.49%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)314人，完成目標(biāo)任務(wù)的104.67%；培訓(xùn)農(nóng)民工3547人，完成目標(biāo)任務(wù)的118.23%。其中：農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1816人，完成目標(biāo)任務(wù)的232.07%；在崗培訓(xùn)1396人，完成目標(biāo)任務(wù)的116.33%；品牌培訓(xùn)335人，完成目標(biāo)任務(wù)的111.67%；實(shí)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)58人，完成目標(biāo)任務(wù)的116%；本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.8%，完成目標(biāo)任務(wù)的106.82%；有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%；全區(qū)共有247名大學(xué)生志愿者，確保了每個(gè)行政村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名、城鎮(zhèn)社區(qū)有1名大學(xué)生志愿者。

（二）社會(huì)保障工程。全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)7.88萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的106.78%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)98.34%，完成目標(biāo)任務(wù)的101.38%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保58606人，完成目標(biāo)任務(wù)的174.89％；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)14.74萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的130.27%。

（三）投資促進(jìn)目標(biāo)。實(shí)行“一把手”掛帥制，強(qiáng)化工作措施，狠抓任務(wù)落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)投資促進(jìn)工作。全年共上報(bào)有效信息3條，引進(jìn)xxx銳鋒核電及重型液壓裝備制造、xxx現(xiàn)代萬通新型錨固產(chǎn)品制造和萬貫國際五金機(jī)電配送項(xiàng)目3個(gè)，總投資約41.95億元，截至20xx年11月底實(shí)際到位資金3.912億元，已全面完成目標(biāo)任務(wù)。

（四）民生工程目標(biāo)。已全面完成民生工程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。其中，城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)2955人，完成目標(biāo)任務(wù)的123.13%；就業(yè)困難人員再就業(yè)858人，完成目標(biāo)任務(wù)的122.57%；動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭；全區(qū)共有86名“農(nóng)村中小學(xué)特崗教師計(jì)劃”志愿者，完成目標(biāo)任務(wù)的115%；有27名“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者，完成目標(biāo)任務(wù)的168.75%，有38名“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障計(jì)劃”志愿者，完成目標(biāo)任務(wù)的115.15%；選派78名專業(yè)技術(shù)人員到毗河以南農(nóng)村基層服務(wù)，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；促進(jìn)119名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，完成目標(biāo)任務(wù)的119%；新增青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)載體685平方米，完成目標(biāo)228.33%；新增青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目14個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的140%；引進(jìn)5個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園發(fā)展，完成目標(biāo)任務(wù)的166.67%；實(shí)現(xiàn)青年（大學(xué)生）就業(yè)3200人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。

二、單（專）項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況

20xx年，區(qū)人社局共承擔(dān)單（專）項(xiàng)目標(biāo)34項(xiàng)。其中，有2項(xiàng)為我局牽頭考核目標(biāo)任務(wù)。截止20xx年11月底，承擔(dān)的34項(xiàng)單（專）項(xiàng)目標(biāo)已全面完成。

三、特色亮點(diǎn)工作

（一）主動(dòng)邀請市級對口部門主要領(lǐng)導(dǎo)到我區(qū)檢查指導(dǎo)工作。主動(dòng)邀請市委組織部副部長、市人社局局長張濟(jì)環(huán)來我區(qū)檢查指導(dǎo)工作，為我區(qū)解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保障問題提供了政策及資金支持，共涉及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員12000余人，累計(jì)資金3億余元。

（二）小額擔(dān)保貸款工作成效顯著。通過加大財(cái)政投入力度，開通綠色通道，健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)制，全力推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作。全年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2523萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的148.41%，直接幫助個(gè)體、企業(yè)創(chuàng)業(yè)44家，帶動(dòng)（吸納）就業(yè)750余人。目前，該項(xiàng)工作被作為經(jīng)驗(yàn)交流在全市推廣。

（三）市級一號工程富士康項(xiàng)目用工招募工作提前超額完成。通過分解細(xì)化目標(biāo)，開展大力宣傳、區(qū)域勞務(wù)合作交流和校企合作等措施，提前超額完成了工作任務(wù)，獲得了區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全年共成功向富士康輸送2739人，完成目標(biāo)任務(wù)的111.61%。

（四）創(chuàng)新性組建專業(yè)勞務(wù)管理協(xié)會(huì)。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，探索建立覆蓋各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的專業(yè)勞務(wù)管理協(xié)會(huì)，規(guī)范管理，搭建平臺(tái)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。截止11月，共正式成立勞務(wù)管理協(xié)會(huì)1家，批復(fù)了申請籌備成立勞務(wù)管理協(xié)會(huì)3家。

（五）青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)工作扎實(shí)有效。進(jìn)一步鞏固和提升青年（大學(xué)生）工業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園成果，加快推進(jìn)電子商務(wù)孵化園建設(shè)，力促服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目集中集群發(fā)展。全年共新增青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目14個(gè)。其中，5個(gè)項(xiàng)目為電子商務(wù)新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。全區(qū)共8個(gè)項(xiàng)目被評為20xx年xxx市大學(xué)生重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

（六）全市率先穩(wěn)妥解決歷史遺留問題。主動(dòng)提請區(qū)委區(qū)政府解決了我區(qū)農(nóng)村八大員和原各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)經(jīng)站、企業(yè)辦等機(jī)構(gòu)因政策原因被清退的臨時(shí)聘用人員的養(yǎng)老保障問題，社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。全年共為已確認(rèn)身份的515名“八大員”辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。

（七）創(chuàng)新社保稽核工作方式。在全市創(chuàng)新性采取社保與住房公積金管理中心聯(lián)動(dòng)，共享平臺(tái)信息，進(jìn)一步加大社保稽核力度，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。全年共稽核檢查單位184戶，涉及職工19310人，追回少繳社保費(fèi)25萬元。

（八）創(chuàng)新醫(yī)保基金的支付審核方式。采取定期輪換醫(yī)保基金經(jīng)辦及審核人員，不定期變換審核重點(diǎn)、抽審內(nèi)容等方式不斷提高審核質(zhì)量，確保了醫(yī)保基金的合理支付。全年共審減醫(yī)療機(jī)構(gòu)不合理費(fèi)用332.27萬元。

（九）全市率先成立勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。于今年8月在全市率先成立了xxx區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，并在10月中旬接受了國家仲裁機(jī)構(gòu)辦案質(zhì)量檢查組的檢查，獲得了全省第二名的好成績；在11月中旬接待了國家人社部調(diào)解仲裁管理司副巡視員董平一行到我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，并給予了高度評價(jià)。

四、存在困難或問題

雖然今年我局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，并取得了較大成效，但仍存在一些問題和困難。主要表現(xiàn)在：

（一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出。在全區(qū)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)過程中，以高校畢業(yè)生為主體的青年就業(yè)問題更加突出，就業(yè)工作仍然艱巨。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大。利用耕地保護(hù)基金繳納社保費(fèi)工作機(jī)制需進(jìn)一步完善；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大，歷史遺留問題和發(fā)展中的新問題并存。

（三）基金監(jiān)管效果還需提高。醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)缺少具有臨床經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，目前使用的系統(tǒng)審核步驟繁瑣，且審核量大，醫(yī)保基金監(jiān)管效果不佳。

（四）維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系壓力較大。勞動(dòng)者訴求日益多元化，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)人事爭議處理和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制需進(jìn)一步完善，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的壓力較大。

五、20xx年目標(biāo)績效管理工作思路

（一）優(yōu)化目標(biāo)管理機(jī)制。一是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。將目標(biāo)管理工作列入重要議事日程，確立局長為目標(biāo)管理第一責(zé)任人，分管副局長為具體負(fù)責(zé)人，各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為具體執(zhí)行人的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是優(yōu)化管理機(jī)制。建立年度目標(biāo)督查臺(tái)帳，記錄季度、半年目標(biāo)推進(jìn)情況，為促進(jìn)目標(biāo)管理工作提供依據(jù)。三是優(yōu)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立對口聯(lián)絡(luò)制度，注意與上級對口部門和區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的溝通，加強(qiáng)協(xié)調(diào)銜接，保持工作的主動(dòng)性。

       （二）把握目標(biāo)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是把握制訂環(huán)節(jié)。按照“突出重點(diǎn)，確保質(zhì)量”的要求，將年度人力資源和社會(huì)保障目標(biāo)報(bào)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，聯(lián)合區(qū)委、區(qū)政府目督辦將目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到區(qū)級各相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。二是把握運(yùn)行環(huán)節(jié)。采取全過程跟蹤，實(shí)行定期督查和平時(shí)抽查相結(jié)合的方法，要求各承辦單位每月上報(bào)工作推進(jìn)情況，并進(jìn)行通報(bào)，確保目標(biāo)的正常運(yùn)行。三是把握考評環(huán)節(jié)。堅(jiān)持科學(xué)、合理、可操作性的原則，由承辦單位自查自評，報(bào)牽頭部門認(rèn)定，提出考核、獎(jiǎng)懲意見，再報(bào)目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，進(jìn)行綜合評定，確保目標(biāo)考核的公平、公正。

標(biāo)簽：人力資源社會(huì)保障局工作目標(biāo)完成情況自查報(bào)告

熱門成語

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