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    自查報(bào)道范文大全

    關(guān)于鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制情況的自查報(bào)告

    縣委編辦:

    按照縣委編辦要求,鎮(zhèn)黨委、政府組織對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了全面自查自糾,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

    一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

    按照縣委編辦文件要求,xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位應(yīng)設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2個(gè),即黨政辦公室(掛便民服務(wù)站和群眾工作辦公室牌子)和綜合辦公室(掛財(cái)政所牌子)。現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)、干部共28人、其中公務(wù)員14人、事業(yè)編制13人、機(jī)關(guān)工勤1人。中層干部3人,其中黨政辦主任1名,團(tuán)委書(shū)記1名,婦聯(lián)主席1名。

    按照縣委編辦、縣人社局相關(guān)要求,設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為:宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所,核定事業(yè)編制共14名(含周轉(zhuǎn)事業(yè)編制1名)、股級(jí)干部職數(shù)4名。縣委編辦發(fā)文同意增掛牌子的機(jī)構(gòu)有:衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室、扶貧開(kāi)發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站。

    二、機(jī)構(gòu)編制工作情況

    1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,選賢任能。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重中層干部和專(zhuān)業(yè)骨干的選拔培養(yǎng),注重人員綜合素質(zhì)、個(gè)性特長(zhǎng)和班子的合理搭配,把合適的人員用在最能發(fā)揮潛能的關(guān)鍵崗位,樹(shù)立了良好的選人用人導(dǎo)向。二是深入調(diào)查研究,知人善任。了解干部是用好干部的前提,只有對(duì)干部有充分的了解,才能做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),知人善任、人盡其才,才能把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究,切實(shí)掌握科級(jí)干部的工作思路、工作能力和工作作風(fēng)等,為干部選拔和交流奠定了基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格選拔過(guò)程,程序規(guī)范。在干部選拔任用工作中,從動(dòng)議、公布方案、報(bào)名、資格審查到民主推薦、確定考察對(duì)象、考察、黨委集體決策、任前公示、正式任職等環(huán)節(jié)都做到依規(guī)依矩好報(bào)前,該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不漏,規(guī)定動(dòng)作不打半點(diǎn)折扣,未擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部。四、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、事業(yè)單位分類(lèi)改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況良好。

    2.加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔工作力度。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于選拔干部工作的意見(jiàn),結(jié)合實(shí)際,嚴(yán)肅認(rèn)真地走出了,并走好了民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔和公推遴選鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一步。通過(guò)做好民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔和公推遴選等途徑產(chǎn)生的人選均需按照程序,通過(guò)鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)選舉或按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

    3.完善干部考核體系。在考核內(nèi)容上堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的評(píng)價(jià)體系考核干部,用歷史和發(fā)展的觀(guān)點(diǎn),聯(lián)系考察對(duì)象的性格特點(diǎn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷,聯(lián)系考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和全部工作,聯(lián)系干部在重大問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)刻的具體表現(xiàn),聯(lián)系大多數(shù)人的意見(jiàn)和少數(shù)人的不同看法,認(rèn)真分析和準(zhǔn)確把握干部的德才素質(zhì)。既看主觀(guān)努力又看客觀(guān)條件,既看個(gè)人作用又看集體和群眾的作用,既看顯績(jī)又看潛績(jī)的辦法,準(zhǔn)確衡量和正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)。

    4.加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部雙向交流力度。針對(duì)新形勢(shì)下黨對(duì)干部的嚴(yán)格要求,結(jié)合加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,采取下派、抽調(diào)等形式,不斷加大鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與村(社區(qū))干部雙向交流力度,未出現(xiàn)超編人員核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況。近年來(lái),為適應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)管理和基層基礎(chǔ)工作需要,全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部雙向交流鍛煉總數(shù)達(dá)7人,其中鎮(zhèn)下派2名機(jī)關(guān)干部到村(社)任書(shū)記,村抽調(diào)2名優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)鍛煉,逐步形成了機(jī)關(guān)下派、基層抽調(diào)等較為系統(tǒng)的干部交流方式。通過(guò)雙向交流鍛煉,使干部得到多崗位、多方向鍛煉,培養(yǎng)了一批實(shí)現(xiàn)黨事業(yè)的多面手人才,也為我鎮(zhèn)今后選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備了一定數(shù)量的后備人選。

    三、存在問(wèn)題

    一是選人用人觀(guān)念滯后。二是選人用人范圍偏小。

    四、自查情況

    配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名,符合核定職數(shù)。現(xiàn)有行政編制人員14名,機(jī)關(guān)工勤人員1名,事業(yè)編制人員13名。編外聘用2人,其中志愿者2人,村官1人。

    鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)設(shè)機(jī)構(gòu)2個(gè):鎮(zhèn)黨政辦公室(便民服務(wù)站和群眾工作辦公室)、綜合辦公室(財(cái)政所),設(shè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人2名。按程序配備鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記1名,鎮(zhèn)婦聯(lián)主席1名。

    設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為:宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所,配備干部2名。掛牌機(jī)構(gòu)有:衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室、扶貧開(kāi)發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站、交通安全管理辦公室、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心。

    (一)存在問(wèn)題

    (1)機(jī)關(guān)單位以工作需要等名義長(zhǎng)期借用我鎮(zhèn)人員;

    (2)機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”工作仍需加強(qiáng)。

    (二)整改情況

    (1)積極與相關(guān)單位溝通,讓借用人員按時(shí)回崗;

    (2)進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

    (三)下一步打算

    鎮(zhèn)黨委、政府將加強(qiáng)機(jī)關(guān)編制管理工作,在今后的工作中,將嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制執(zhí)行,從嚴(yán)按照任職條件和程序開(kāi)展選拔任用工作,及時(shí)上報(bào)審批,規(guī)范資料收集整理,杜絕編制混用、不按程序或編制職數(shù)選拔任用干部等情況的出現(xiàn)。

    相關(guān)自查報(bào)告: 作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告的范文素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估自查報(bào)告范文教師學(xué)習(xí)的自查報(bào)告企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)自查報(bào)告中學(xué)教師行風(fēng)自查報(bào)告公路管理局路政大隊(duì)行政執(zhí)法自查報(bào)告紫云英種植情況自查報(bào)告校園環(huán)境衛(wèi)生集中整治自查報(bào)告職業(yè)與成人教育的自查報(bào)告

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    熱門(mén)成語(yǔ)

    • 哀感頑艷  原意是指內(nèi)容凄切,文辭華麗,使愚笨和聰慧的人同樣受感動(dòng)。后多用來(lái)指艷情的小說(shuō)、戲曲、電影中的感人情節(jié)。
    • 匪夷所思  匪:不是;夷:平常。指言談行動(dòng)離奇古怪,不是一般人根據(jù)常情所能想象的。
    • 分我杯羹  羹:肉汁。楚、漢相爭(zhēng)時(shí),劉邦答項(xiàng)羽的話(huà)。比喻從別人那里分享一分利益。
    • 匪夷匪惠  夷:殷末周初的伯夷;惠:春秋時(shí)魯國(guó)的柳下惠。既不是伯夷,又不是柳下惠;不具備這兩位賢人的品德。形容才德不高而又駕馭的人。
    • 昂霄聳壑  昂:高;壑:峪。高出霄漢,聳立山壑。形容才能杰出,建樹(shù)宏大功業(yè)。也形容志氣高昂,胸懷廣闊。
    • 安分知足  安于本分,對(duì)自己所得到的待遇知道滿(mǎn)足。
    • 飛沙走礫  沙:沙土;礫:小石塊。沙土飛揚(yáng),小石塊滾動(dòng)。形容風(fēng)勢(shì)很猛。
    • 誹譽(yù)在俗  誹:指誹謗;譽(yù):贊揚(yáng);俗:風(fēng)氣、習(xí)慣。誹謗或贊揚(yáng)在于當(dāng)時(shí)的風(fēng)習(xí)。后來(lái)引申指風(fēng)氣、習(xí)慣的作用非常大。
    • 斑駁陸離  斑駁:色彩雜亂;陸離:參差不一。形容色彩紛雜。
    • 分毫不爽  比喻沒(méi)有絲毫差錯(cuò)。
    • 挨肩擦背  形容人多擁擠。
    • 飛黃騰達(dá)  飛黃:傳說(shuō)中神馬名;騰達(dá):上升,引伸為發(fā)跡,宦途得意。形容駿馬奔騰飛馳。比喻驟然得志,官職升得很快。
    • 兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩  比喻不管對(duì)方使用什么手段,總有相應(yīng)的對(duì)付方法。
    • 博采眾長(zhǎng)  從多方面吸取各家的長(zhǎng)處。
    • 飛蛾投火  象蛾子撲火一樣。比喻自找死路、自取滅亡。
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