自查報道范文大全

xxx市總工會認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及省委實施意見、市委實施辦法精神，結合工會工作實際，自覺把《條例》內容落實到日常工作、學習之中，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用，促進市總工會各項工作上新臺階。

一、市總工會黨組織設置情況

市總工會黨組按照《條例》要求，加強黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，嚴格落實基層黨組織設置。設置一個機關黨總支，黨總支下設4個支部，其中離退休支部1個，目前共有黨員67名。在職黨員39名，退休黨員28名。其中，男性黨員50名，女性黨員17名，35歲以下青年黨員3名。機關黨總支書記由市總工會黨組書記、副主席兼任，副書記由辦公室主任兼任，各支部書記由部室負責人兼任。近二年來，發(fā)展黨員2名。

二、主要工作

1、加強領導，建立完善各項機制。市總工會黨組十分重視加強對機關黨建工作的領導和指導，每年召開兩次會議，專題研究機關黨的工作，聽取黨總支工作匯報。切實抓好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的學習貫徹，強化機關基層組織建設。一是全面落實黨建工作“書記抓、抓書記”的要求。黨組書記積極主動履行“第一責任人”，把加強機關黨建工作作為份內之事、應盡之責，帶頭研究部署工作、帶頭參加主題實踐活動、帶頭作履行機關黨建工作責任述職報告等，形成用“責任制管責任人、用責任人帶一班人”的生動局面。同時，把機關黨建工作列入黨組工作議程，定期討論、研究機關黨的工作，著力解決好機關基層黨組織的機構設置、人員編制、工作經(jīng)費等問題，為機關基層黨組織開展工作創(chuàng)造良好的條件。機關黨總支書記、副書記切實落實抓機關黨建工作“直接責任人”的責任，把“抓書記”作為推動機關黨建工作的關鍵，使各黨支部的支部書記明確目標任務，促進機關各部門履責盡職、協(xié)調配合，形成黨建工作合力的工作機制。 二是堅持“三會一課”制度。認真抓好“三會一課”制度的落實，堅持民主評議黨員制度，黨員領導干部帶頭參加組織生活。結合黨的群眾路線教育實踐活動，分別召開了黨員大會，班子專題民主生活會和組織生活會，相互之間開展批評和自我批評，班子成員都到相關支部參加了組織生活會；開展黨員黨性分析評議活動，組織機關全體黨員對領導班子及成員的德、能、勤、績、廉進行民主測評。開展談心活動，支部書記和支部委員與黨員逐一進行談心，征求意見，對每個人的思想工作表現(xiàn)做出評價，肯定成績，指出不足。三是推進黨務公開。根據(jù)市委要求，對黨務公開的內容、公開范圍、公開的方式、公開時限等內容進行自查，對存在的問題及時改正,通過網(wǎng)站、公開欄、簡報、會議等形式，依法依規(guī)全方位公開各類黨務信息。四是建立黨員“后備軍”培養(yǎng)機制。加大對預備黨員、入黨積極分子的培養(yǎng)力度，制定好黨員發(fā)展計劃，按照《黨章》要求，嚴格發(fā)展標準和程序，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作；五是完善黨員干部關愛機制。切實關心離退休黨員干部的政治生活和身心健康，每周五下午組織退休黨員干部到活動室參加學習、開展活動。今年10月中旬，組織離退休老干部赴紹興了解參觀考察，感受我省“五水共治”工作成果；關心關愛機關干部群眾的工作生活，對因病住院或遇到困難的黨員和群眾及時送去組織的溫暖。

2、加強學習，提高黨員隊伍素質。每年初，黨支部制定黨員干部理論學習計劃，明確學習內容。特別是組織學習好《條例》，黨組書記親自宣教《條例》，要求全體黨員干部充分認識《條例》的重要性，并把《條例》打印成冊，分發(fā)給黨組班子和各支部負責人。要求全體黨員要學好原文，全面領會和把握其中蘊含的新成果、新要求和新經(jīng)驗。要求各支部對照《條例》，結合機關黨建工作實際，以爭創(chuàng)先進黨支部為目標，認真查找不足，抓好貫徹落實。一是大力推進學習型黨組織建設。堅持經(jīng)常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加黨員干部在線學習，完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞黨的歷史、黨的方針政策、工會業(yè)務知識、相關法律等領域的基礎知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間。尤其注重對黨支部委員和黨務工作人員進行黨務工作培訓，不斷提高黨務工作水平。結合黨的群眾路線教育，今年，黨員干部都集中學習了4天半時間，舉辦了黨的歷史知識講座，黨組成員領學、班子成員到黨小組上黨課等活動，還組織全體黨員到上海青浦參觀陳云故居，舉辦“道德講堂”、“向身邊的人學習”活動。以“向身邊的人學習”為主題，先后兩次邀請本市的勞動模范、先進工會干部作先進事跡報告，引導黨員干部對照先進找差距、比照先進干工作，增強踐行群眾路線的擔當意識；二是組織大討論。主動協(xié)助市總黨組扎實做好“三思三觀”學習大討論、“職工新時期新期盼”大家談等活動，不斷探索和創(chuàng)新黨建工作活動載體，精心打造服務中心的工作品牌；開展“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”大討論等活動，凝聚全面深化改革、同心共筑中國夢的強大力量，為推動改革、服務發(fā)展發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是著力深化文化建設。圍繞紀念建國65周年和建黨93周年，通過組織開展喜聞樂見的文化活動，把中央、省委、市委重要會議精神，特別是習近平總書記一系列重要戰(zhàn)略思想融入機關文化建設，潛移默化為機關黨員干部的價值理念、文化追求和行為取向，營造團結和諧的機關工作氛圍。組織開展了“職工在我心中”征文比賽，積極組織參與第二屆機關文化節(jié)。

3、加強作風建設，增強服務本領。把加強作風建設作為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要手段，著力抓實“四風”問題的整改落實。一是深入開展“五個一”活動。深化以“聯(lián)村（社區(qū)）、聯(lián)戶、聯(lián)企業(yè)，解民情、解民憂、解民困”為主要內容的“進企業(yè)服務、幫職工解憂”大走訪活動，增進與職工群眾的感情、拉近與職工群眾的距離。組織機關黨員干部開展“五個一”活動（即建立一批聯(lián)系點、走訪一批企業(yè)、慰問一批困難職工、進企業(yè)與職工同工作一周、機關干部到職工服務中心接待職工一周），通過走訪調研、與職工同工作、召開座談會等形式，廣泛聽取意見，掌握實情，及時幫助解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實際困難；二是不斷加強黨風廉政建設。認真貫徹執(zhí)行中央和省委的八項規(guī)定和“28條辦法”、六項禁令，落實《市總工會懲治和預防腐敗體系實施辦法》，加強機關廉政風險點查找和防控工作，班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制。通過邀請市紀委領導作廉政輔導講座，黨組書記與各部室、事業(yè)單位主要負責人簽訂廉政責任書，參觀“紅廉館”重溫入黨誓言等形式，督促黨員干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，接受群眾監(jiān)督；三是提升“三服務”本領。緊緊圍繞市委、市政府重大部署，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織黨員干部和廣大職工積極參與 “五水共治”勞動競賽和技能比武活動；圍繞城鄉(xiāng)一體化和文化強市建設，創(chuàng)新職工服務工作體系，重點推進職工醫(yī)療互助保障工作，切實加強職工服務中心建設，進一步擴大工會送溫暖和幫扶工作的覆蓋面，豐富幫扶內容，完善幫扶方式，建立和完善服務職工保障體系。四是注重系統(tǒng)聯(lián)動。深化“一員雙崗”制度。結合全國文明城市創(chuàng)建，組織黨員干部到社區(qū)報到，領辦服務項目；結合黨的群眾路線教育實踐活動，每名黨員到社區(qū)領取“微心愿”或參加社區(qū)公益活動。做好結對共建工作。機關黨員積極參與海寧假山村和丁家橋社區(qū)結對共建，幫助開展“三清”和“三改一拆”工作，幫助發(fā)展村級經(jīng)濟，還與十一名困難黨員、群眾結對。開展機關服務品牌創(chuàng)建。近年來，市總工會黨組把機關服務品牌創(chuàng)建作為機關黨建的重要抓手，開展了以“進企業(yè)幫扶，為職工解難”為主題的機關服務品牌創(chuàng)建，每年申報一項機關黨建創(chuàng)新工作。

三、取得的成效

1、黨員干部信念進一步堅定。結合群眾路線教育實踐活動，通過學習習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強了黨員干部的責任感和使命感，改進作風走在前列、推動發(fā)展干在實處，密切聯(lián)系群眾的思想更加自覺、行動更加堅定、精神更加振奮。通過“三思三觀”、“三嚴三實”、學習“焦裕祿精神”等大討論，廣大黨員干部普遍接受了一次馬克思主義群眾觀的深刻教育和嚴格的黨性錘煉，進一步認識到服務人民的宗旨不能變，發(fā)揮先鋒模范作用的傳統(tǒng)不能丟，黨性意識和黨性觀念不能忘。通過反“四風”意見征求、談心和專題民主生活會、支部組織生活會，黨員干部經(jīng)歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，思想受到洗禮，靈魂受到觸動。

2、工作作風取得新轉變。通過下基層進企業(yè)、為職工答疑解惑、幫基層說話辦事，密切了與職工群眾的聯(lián)系，打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”，切實轉變了工作作風。通過確定基層聯(lián)系點，對聯(lián)系點進行走訪調研，實現(xiàn)了基層情況清、職工需求清、勞動關系清，工會作用清。

3、促進各項制度規(guī)范化。結合黨的群眾路線教育活動，和工會工作實際，對原有制度進行梳理修改，列出健全完善會議制度、從嚴管理干部等29項制度建設計劃，已出臺精簡和規(guī)范文件簡報會議活動的操作辦法等規(guī)范性文件。廢止制度公務用車管理制度1項，修訂10項，新建3項，初步形成了從源頭上防止“四風”問題的務實管用制度體系。

四、存在問題以及下一步工作打算

通過學習貫徹《條例》，市總工會基層組織建設取得了初步成效。但是從自查情況看，還存在一些不足：一是學習《條例》形式不夠多樣；二是對黨員干部的教育和管理力度不夠；三是黨員干部的創(chuàng)新意識不夠強。

下一步工作：

 1、進一步建立和健全各項規(guī)章制度。機關的各項工作都離不開制度的制約，要用制度來約束人，來管理人，今后要特別重視規(guī)章制度的建立、健全、學習和貫徹，要從工會實際出發(fā)，抓住重點，講求實效，確保工作有計劃、活動有內容、教育有目標、措施有保證、制度有監(jiān)管，依法按章辦事。

 2、進一步豐富學習形式。不斷創(chuàng)新載體，采取黨員干部喜聞樂見的形式，深入學習十八屆三中、四中精神和習近平總書記系列講話精神，認真學習中央、省、市委有關文件精神。不斷創(chuàng)新黨員干部培訓內容、培訓方式和培訓機制，全面推行案例式、研討式、專題式、菜單式培訓模式，不斷提高黨員干部推動科學發(fā)展的開拓創(chuàng)新能力。 同時，注重業(yè)務知識的學習。針對工作中面臨的新情況、新問題，不斷探索新形勢下工會工作發(fā)展的新規(guī)律、新特點，豐富專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。

3、進一步加強作風建設。結合工會工作實際，把管理、服務的質量和水平作為黨支部建設的重要目標和任務來抓。繼續(xù)深化市總機關“正風肅紀”專項檢查工作，嚴肅查處違反“八項規(guī)定”和相關要求的行為，營造風清氣正的工作環(huán)境。

標簽：總工會貫徹中國共產(chǎn)黨國家機關基層組織工作條例情況自查報告

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