自查報(bào)道范文大全

xxx市人力資源和社會(huì)保障局:

根據(jù)《關(guān)于在全市行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》（x人社發(fā)[20xx]260號(hào)）文件，現(xiàn)就我局公務(wù)員法執(zhí)行情況自查如下：

一、《公務(wù)員法》執(zhí)行情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重視公務(wù)員管理工作

自20xx年1月1日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員》實(shí)施以來(lái)，我局為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了實(shí)施《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由各處（科）室負(fù)責(zé)人及組織人事干部組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)相關(guān)工作。以集中組織學(xué)習(xí)的形式，開展對(duì)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。一是統(tǒng)一定購(gòu)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》教程和釋義、《公共管理（MPA）簡(jiǎn)明輔導(dǎo)讀本》等輔導(dǎo)材料，做到局機(jī)關(guān)每位公務(wù)員人手一冊(cè)，同時(shí)采取多種有效形式，通過(guò)舉辦專題講座、知識(shí)競(jìng)賽、政務(wù)專欄等方式切實(shí)開展《公務(wù)員法》有關(guān)知識(shí)的宣傳學(xué)習(xí)，使干部職工深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。二是開展《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的集訓(xùn)及考試。20xx年對(duì)全局機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行了16課時(shí)的培訓(xùn)。為保證培訓(xùn)的質(zhì)量，我局人事負(fù)責(zé)人還專門參加了市委組織部、市人事局舉辦的骨干培訓(xùn)班，對(duì)局機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行輔導(dǎo)。全局參學(xué)率達(dá)到100%，考試合格率100%。自20xx年以來(lái)，我局積極參加市委組織部和市人社局舉辦的公務(wù)員MPA等各類培訓(xùn)。三是利用每年的“4·22”、“6·25”、“12·4”等法律法規(guī)宣傳日，加大對(duì)公務(wù)員法的宣傳力度。

（二）認(rèn)真完成公務(wù)員登記、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遴選工作

1、公務(wù)員登記和資料歸檔情況

20xx年8月市委、市政府召開了xxx市貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案工作會(huì)議，我局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事干部參加了會(huì)議。會(huì)后我局召開專門會(huì)議，研究安排部署了公務(wù)員登記工作，確定由辦公室具體負(fù)責(zé)公務(wù)員登記工作。

 在公務(wù)員登記工作中，我們嚴(yán)格按照規(guī)定程序確定登記對(duì)象，填寫《公務(wù)員登記表》，履行審核、審批和備案手續(xù)。20xx年我局經(jīng)市編制部門核定行政編制16名，實(shí)有人數(shù)17人，其中處級(jí)干部5人，陶樂(lè)移x人員2人。按照《xxx市公務(wù)員登記實(shí)施辦法》規(guī)定的條件和范圍，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究，確定了登記對(duì)象，實(shí)際登記人員為17人，沒有暫緩登記人員，并由市人事局進(jìn)行了登記備案，登記工作結(jié)束后，及時(shí)將《公務(wù)員登記表》裝入了個(gè)人人事檔案。登記工作嚴(yán)格按照編制、職數(shù)限額和規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、程序進(jìn)行登記，沒有不占編、不在崗人員登記的現(xiàn)象。登記過(guò)程中對(duì)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行了清理，沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。嚴(yán)格按照公務(wù)員法及配套文件的要求對(duì)公務(wù)員進(jìn)行日常管理，認(rèn)真開展錄用、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流等工作。

20xx年9月我局接收西夏分局2名下基層鍛煉大學(xué)生，于20xx年2月根據(jù)x人審發(fā)[20xx]6號(hào)文件正式錄用為國(guó)家公務(wù)員，20xx年2月由x人發(fā)[20xx]25號(hào)文件批準(zhǔn)，進(jìn)行了公務(wù)員登記。20xx年7月我局接收了從青銅峽訓(xùn)練基地轉(zhuǎn)業(yè)的干部張從福同志，于20xx年9月由x人發(fā)[20xx]49號(hào)文件批準(zhǔn)，進(jìn)行了公務(wù)員登記。

 2、公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗情況

《xxx市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xxx市國(guó)土資源局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（x政辦發(fā)[20xx]237號(hào)）文件規(guī)定我局行政編制33名（含市轄三區(qū)分局15名行政編制）。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名，其中：主管6名（綜合事務(wù)主管、土地監(jiān)察和法制工作主管、土地規(guī)劃主管、礦產(chǎn)資源主管、耕地保護(hù)主管、地籍管理主管），副主管2名。機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)編制2名。我局現(xiàn)實(shí)有行政人員30名，機(jī)關(guān)后勤人員2人，其中機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政人員18人（局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名），市轄三區(qū)分局12人。“三定”規(guī)定下發(fā)后，我局立即組織實(shí)施，印發(fā)了《“三定”規(guī)定實(shí)施方案》，嚴(yán)格按照規(guī)定要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)四個(gè)，分別為綜合處、土地規(guī)劃利用處、耕地保護(hù)和地籍管理處、礦產(chǎn)資源處。并明確各處室職責(zé)，印發(fā)了《xxx市國(guó)土資源局機(jī)關(guān)公務(wù)員各職位工作職責(zé)》，對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)各崗位工作職責(zé)作了進(jìn)一步細(xì)化。根據(jù)市委《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見》規(guī)定，經(jīng)過(guò)市委組織部批復(fù)，我局成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，于20xx年3月印發(fā)了《xxx市國(guó)土資源局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，召開了全體干部職工動(dòng)員大會(huì)，先后有8名干部報(bào)名參加了機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，我局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和市委《xxx市市直部門科級(jí)干部管理規(guī)定》，通過(guò)資歷量化、筆試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察等程序，共任命了6名主管，其中提拔任用2名科級(jí)干部分別為綜合事務(wù)主管、礦產(chǎn)資源主管，都于當(dāng)年6月全部交接到崗。

 3、20xx年從縣市選調(diào)公務(wù)員情況

 為了切實(shí)加強(qiáng)我市國(guó)土資源管理，充分發(fā)揮資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的“杠桿”作用，著力推動(dòng)“兩宜”城市建設(shè)，結(jié)合我局業(yè)務(wù)實(shí)際，在迫切要求增加人員編制，急需選調(diào)部分業(yè)務(wù)管理干部的情況下， 20xx年9月我局經(jīng)過(guò)綜合考察，分別從永寧縣國(guó)土局、平羅縣國(guó)土局、靈武市編辦選調(diào)了具有公務(wù)員身份、大學(xué)以上學(xué)歷、有工作經(jīng)驗(yàn)、年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理骨干3名，報(bào)請(qǐng)市編委會(huì)批準(zhǔn)同意后，很快充實(shí)到了我局機(jī)關(guān)，承擔(dān)并主持各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作。

（三）切實(shí)做好公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作   

 一是認(rèn)真做好公務(wù)員實(shí)績(jī)考核工作。我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)績(jī)考核工作非常重視，在充分學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，修訂了我局《科級(jí)及以下工作人員實(shí)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)過(guò)實(shí)際操作運(yùn)用，今年又出臺(tái)了《科級(jí)及以下工作人員實(shí)績(jī)考核實(shí)施補(bǔ)充辦法》。從合理設(shè)定考核指標(biāo)入手，在考核中，細(xì)化工作崗位職責(zé)，量化工作任務(wù)，做到人人肩上有擔(dān)子，人人身上有責(zé)任。辦法重點(diǎn)突出實(shí)績(jī)考評(píng)評(píng)分方法。明確實(shí)績(jī)考核權(quán)重分配和考核流程。為了彌補(bǔ)機(jī)構(gòu)改革“扁平化”管理以后，履行邊緣交叉性工作的缺失，將對(duì)干部完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他跨處室、跨部門、跨行業(yè)的工作任務(wù)情況納入到考核評(píng)分中，將對(duì)督辦批示件辦理情況納入考核評(píng)分中，將能否主動(dòng)到政務(wù)大廳坐班，體察民情、解決實(shí)際問(wèn)題納入考核評(píng)分中。

 考核指標(biāo)將市委、市政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門確定的工作任務(wù)和提出的工作要求，結(jié)合職能職責(zé)，將工作任務(wù)以目標(biāo)責(zé)任書形式簽訂到人，納入考核內(nèi)容，并明確標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了實(shí)績(jī)考核的針對(duì)性。我們?cè)谥贫己思?xì)則上突出了三方面的重點(diǎn)，一是充分發(fā)揚(yáng)民主，多次討論修改。二是突出工作分工和工作重點(diǎn)。把考核內(nèi)容細(xì)化，分為日常工作和績(jī)效加減分考核，分項(xiàng)考核，分別打分，注重完成落實(shí)情況；三是突出落實(shí)督查督辦考核，對(duì)有時(shí)限要求和領(lǐng)導(dǎo)已安排布置的工作統(tǒng)一由局綜合處制表、編號(hào)，向具體承辦單位發(fā)放《督辦事項(xiàng)一覽表》，明確負(fù)責(zé)人、承辦人、辦理要求、辦理時(shí)限，指定專人督察、督辦，如不能按時(shí)完成季末考核時(shí)未完成1件扣1分。

我局實(shí)績(jī)考核工作，本著簡(jiǎn)單、可操作、人性化的設(shè)計(jì)管理理念，體現(xiàn)客觀、公正、公開、民主和重點(diǎn)考核、全面考核、分類考核的原則，把全局所有機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)一納入到考核范圍內(nèi)，考核按季進(jìn)行，依照考核程序逐季填寫《實(shí)績(jī)考核登記表》，符合要求后，進(jìn)行公示，公示后由主考人、單位負(fù)責(zé)人依據(jù)平時(shí)掌握的情況和公示反饋意見在登記表上簽署認(rèn)定意見。每季考核結(jié)束后，將登記表存入實(shí)績(jī)檔案，做到一人一檔，并將實(shí)績(jī)考核結(jié)果作為創(chuàng)先評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)工作的重要依據(jù)。

 
二是獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)到位。嚴(yán)格按照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于對(duì)年度考核中連續(xù)三年獲得優(yōu)秀等次公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)問(wèn)題的通知》（銀組通[20xx]11號(hào)），文件精神，對(duì)連續(xù)三年在公務(wù)員考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的人員按照程序進(jìn)行申報(bào)。我局先后對(duì)連續(xù)三年優(yōu)秀的馬全和劉紅炬同志分別報(bào)請(qǐng)記三等功并予以兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。局黨組在每年的年終總結(jié)表彰大會(huì)上，對(duì)年度考核優(yōu)秀的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體考核數(shù)據(jù)見附表。

（四）認(rèn)真做好公務(wù)員培訓(xùn)工作

 近年來(lái)，我局成立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，定期召開黨組會(huì)議分析隊(duì)伍建設(shè)情況，有針對(duì)性地安排干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高國(guó)土系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)和崗位技能。五年來(lái)，局黨組班子成員每年都撰寫讀書筆記和理論調(diào)研文章，并通過(guò)民主生活會(huì)或?qū)ｎ}組織生活會(huì)進(jìn)行述學(xué)，將學(xué)習(xí)情況的考核納入縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年終實(shí)績(jī)考核范疇。

 我局制定了《xxx市國(guó)土資源局干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》明確了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的任務(wù)和內(nèi)容、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的形式和方法以及政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考勤、檢查和考核。在日常培訓(xùn)中組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”報(bào)告、十七屆四中全會(huì)精神、胡總書記的重要講話、區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神、全區(qū)國(guó)土資源局長(zhǎng)會(huì)議精神、《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》以及各類警示教育。通過(guò)學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，集中學(xué)習(xí)均達(dá)到15學(xué)分。讀書筆記均在2萬(wàn)字以上。

 為了全面建設(shè)知識(shí)型干部隊(duì)伍，本著“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)”的原則，局黨組歷年來(lái)組織干部參加了公務(wù)員培訓(xùn)、行政執(zhí)法培訓(xùn)班、周末論壇講座、科級(jí)培訓(xùn)班、國(guó)土資源局長(zhǎng)培訓(xùn)班、各專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班。其中科級(jí)干部6人參加了國(guó)土資源部舉辦的地市和市縣國(guó)土資源局長(zhǎng)培訓(xùn)班，28名國(guó)家公務(wù)員參加了由市人事局組織的《公共管理（MPA）核心課程》課程學(xué)習(xí)，另有37人次分別參加了國(guó)土資源部等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的土地執(zhí)法、建設(shè)用地報(bào)批、土地登記、工業(yè)用地招牌掛、辦公自動(dòng)化公文處理、組織人事等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年都組織對(duì)公務(wù)員進(jìn)行學(xué)分登記工作，人均學(xué)分達(dá)到60分。通過(guò)培訓(xùn)，使我局干部更新了知識(shí)，開闊了眼界，提高了行政執(zhí)法和管理水平，提高了辦事效率。

（五）公務(wù)員紀(jì)律懲戒、申訴控告和退出情況

結(jié)合工作實(shí)際，我局對(duì)公務(wù)員管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾，沒有出現(xiàn)公務(wù)員處分、申述控告、辭退公務(wù)員和公務(wù)員辭去公職的情況。

（六）及時(shí)掌握公務(wù)員動(dòng)態(tài)信息

建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)。以公務(wù)員登記為基礎(chǔ)，建立了局機(jī)關(guān)公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)進(jìn)行公務(wù)員登記信息的補(bǔ)充采集，隨時(shí)掌握公務(wù)員進(jìn)出和調(diào)動(dòng)情況，按時(shí)辦理公務(wù)員退休手續(xù)，對(duì)公務(wù)員增減情況適時(shí)進(jìn)行維護(hù)補(bǔ)充，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

二、存在的主要問(wèn)題

根據(jù)xx黨委組織部《關(guān)于調(diào)整xx以下國(guó)土資源管理部門干部管理體制有關(guān)問(wèn)題的通知》（x組通[2004]49號(hào)）精神，xxx市國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行雙重管理體制，領(lǐng)導(dǎo)干部由xx國(guó)土資源廳黨組任免。我局干部徐萬(wàn)生于20xx年3月任命為專職紀(jì)檢干部（副調(diào)研員）、黃金柱同志于20xx年12月任命為副調(diào)研員，由于xxx市國(guó)土資源局雙重管理的特殊性，xx有關(guān)部門不予登記，至今兩人的公務(wù)員身份無(wú)法確認(rèn)。

三、幾點(diǎn)建議

1、有針對(duì)性開展公務(wù)員培訓(xùn)

按照“學(xué)以致用、注重實(shí)效”的原則，針對(duì)不同崗位職責(zé)、不同專業(yè)分工有針對(duì)性地細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，明確重點(diǎn)與目標(biāo)，高質(zhì)量、高水平提升公務(wù)員素質(zhì)。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉培訓(xùn)。采取上派掛職、外派學(xué)習(xí)、輪崗交流、崗位磨練等多渠道多形式強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。

2、將2名副調(diào)研員納入xxx市予以登記。

標(biāo)簽：國(guó)土資源公務(wù)員法執(zhí)行情況自查報(bào)告

熱門成語(yǔ)

• 哀感頑艷  原意是指內(nèi)容凄切，文辭華麗，使愚笨和聰慧的人同樣受感動(dòng)。后多用來(lái)指艷情的小說(shuō)、戲曲、電影中的感人情節(jié)。
• 匪夷所思  匪：不是；夷：平常。指言談行動(dòng)離奇古怪，不是一般人根據(jù)常情所能想象的。
• 分我杯羹  羹：肉汁。楚、漢相爭(zhēng)時(shí)，劉邦答項(xiàng)羽的話。比喻從別人那里分享一分利益。
• 匪夷匪惠  夷：殷末周初的伯夷；惠：春秋時(shí)魯國(guó)的柳下惠。既不是伯夷，又不是柳下惠；不具備這兩位賢人的品德。形容才德不高而又駕馭的人。
• 昂霄聳壑  昂：高；壑：峪。高出霄漢，聳立山壑。形容才能杰出，建樹宏大功業(yè)。也形容志氣高昂，胸懷廣闊。
• 安分知足  安于本分，對(duì)自己所得到的待遇知道滿足。
• 飛沙走礫  沙：沙土；礫：小石塊。沙土飛揚(yáng)，小石塊滾動(dòng)。形容風(fēng)勢(shì)很猛。
• 誹譽(yù)在俗  誹：指誹謗；譽(yù)：贊揚(yáng)；俗：風(fēng)氣、習(xí)慣。誹謗或贊揚(yáng)在于當(dāng)時(shí)的風(fēng)習(xí)。后來(lái)引申指風(fēng)氣、習(xí)慣的作用非常大。
• 斑駁陸離  斑駁：色彩雜亂；陸離：參差不一。形容色彩紛雜。
• 分毫不爽  比喻沒有絲毫差錯(cuò)。
• 挨肩擦背  形容人多擁擠。
• 飛黃騰達(dá)  飛黃：傳說(shuō)中神馬名；騰達(dá)：上升，引伸為發(fā)跡，宦途得意。形容駿馬奔騰飛馳。比喻驟然得志，官職升得很快。
• 兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩  比喻不管對(duì)方使用什么手段，總有相應(yīng)的對(duì)付方法。
• 博采眾長(zhǎng)  從多方面吸取各家的長(zhǎng)處。
• 飛蛾投火  象蛾子撲火一樣。比喻自找死路、自取滅亡。