根據(jù)xx人力資源和社會保障廳等4部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制建立情況專項(xiàng)督查工作的通知》精神要求,我局結(jié)合本單位實(shí)際情況,扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將開展自查自糾工作情況報(bào)告如下:
一、基本情況
我局現(xiàn)有在職在編人員10人, 2人被縣人民法院判刑后不在崗(經(jīng)與人社局和財(cái)政局的相關(guān)股室對接,按相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放該2人的基本工資),實(shí)際在崗人員8人。經(jīng)過認(rèn)真自查,我局不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金及其他形式的“吃空餉”問題。
二、開展自查自糾情況
《通知》下發(fā)以來,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在自查自糾工作中,我局對照《通知》中列出的6項(xiàng)督查指標(biāo)和25項(xiàng)執(zhí)行細(xì)則,嚴(yán)格開展自查自糾工作。
一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防治和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度的建設(shè),建立起防治“吃空餉”問題長效機(jī)制;
二是對照《通知》要求,由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織專人負(fù)責(zé)對 “吃空餉”問題進(jìn)行清理。由于我局有2人今年4月被縣人民法院執(zhí)行逮捕,直至目前還沒收到人事組織部門相關(guān)處理文件,經(jīng)多次與人社局和財(cái)政局的相關(guān)股室對接,按照相關(guān)規(guī)定該2人僅能領(lǐng)取基本工資,經(jīng)財(cái)務(wù)回查,將2人多發(fā)的11398.80元工資部分從今年4月起進(jìn)行倒扣;
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極宣傳,營造開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作氛圍。在宣傳中,深入開展宣傳教育,使局干部職工充分認(rèn)識開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動性,在全局營造一個(gè)良好的輿論氛圍;
四是嚴(yán)格把關(guān),排查清理對象。我局對照編制,對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,堅(jiān)決做到不留任何死角。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)上,各環(huán)節(jié)實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督。
通過自查,我局無“吃空餉”人員,無違規(guī)人員,自查工作取得階段性的實(shí)施。
三、下一步工作
1.加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
2.抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子,長期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
3.科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上杜絕“吃空餉”問題發(fā)生。
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