根據(jù)xx人力資源和社會保障廳等4部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制建立情況專項(xiàng)督查工作的通知》(以下簡稱《通知》精神要求),結(jié)合我局的實(shí)際情況,扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,整個清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將開展自查自糾工作情況報(bào)告如下:
一、基本情況
xx區(qū)審計(jì)局成立于20xx年1月,主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行審計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,制訂并組織實(shí)施年度審計(jì)計(jì)劃,承辦上級審計(jì)機(jī)關(guān)授權(quán)的其他審計(jì)項(xiàng)目和區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng);內(nèi)設(shè)辦公室、綜合股2個機(jī)構(gòu),二層機(jī)構(gòu)1個,現(xiàn)有在職工作人員共25人,其中中共黨員10名,經(jīng)過認(rèn)真自查,我局不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金及其他形式的“吃空餉”問題。
二、開展自查自糾情況
《通知》下發(fā)以來,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速指定一名副局長認(rèn)真抓好自查自糾工作。在自查自糾工作中,我局對照《通知》中列出的6個督查指標(biāo)和25個執(zhí)行細(xì)則,一是通過健全相關(guān)制度,建立起防治“吃空餉”問題長效機(jī)制;二是對照《通知》要求,組織專人進(jìn)行“吃空餉”問題的清理工作;三是加強(qiáng)宣傳,營造開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作氛圍。在宣傳中,以我局黨支部為單位,深入開展宣傳教育,使局干部職工充分認(rèn)識開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動性。四是對照編制,對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,堅(jiān)決做到不留任何死角。與此同時,始終堅(jiān)持“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照,扎實(shí)開展工作。通過自查,我局無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員。
三、下一步工作
一 加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵舉報(bào)人員,接受社會監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二 抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子,長期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三 科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善局干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上杜絕“吃空餉”問題發(fā)生。
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