自查報道范文大全

根據(jù)《xx區(qū)加強黨員干部作風建設，對“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題開展專項監(jiān)督檢查工作方案的通知》（xx紀發(fā)〔20xx〕7號）文件精神，我局結合自身實際，嚴格按照文件要求，切實抓好自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、建立組織領導機構，落實主體責任 

1、建立組織機構。我局成立了以局長、黨組書記為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的組織領導小組，具體負責日常工作，形成“一把手”負總責的領導工作機制，積極協(xié)助紀檢監(jiān)督小組落實監(jiān)督責任,加大執(zhí)紀問責力度。  2、認真制定實施方案。按照文件精神要求，我局召開全體干部職工自查工作會議，找準突出問題，并結合我局安全生產(chǎn)工作實際，制定我局工作實施方案，明確了指導思想、工作目標、整治重點、、實施步驟和內(nèi)容，并提出了工作要求，確保我局整治工作穩(wěn)步推進，取得實效。

二、成立紀檢監(jiān)督機構，落實監(jiān)督責任 

我局成立了以紀檢組長為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的紀檢監(jiān)督小組，負起監(jiān)督責任，加強對我局黨員干部作風建設情況的監(jiān)督檢查。對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時采用談心談話、誡勉談話等多種方式提醒糾正、問責警示。在全體干部會議上，及時通報曝光典型案例，加強廉政學習，提高黨員干部作風建設情況。 

三、建立規(guī)章制度，落實長效機制 

結合我局工作實際，積極建立與工作方案相配套的規(guī)章制度，并有針對性的完善規(guī)范黨員干部作風行為的具體制度，增強制度本身的科學性、針對性、合理性和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過將強制度建設和約束力，增強機關效能，提升機關形象，為服務全區(qū)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。 

四、深入推進整治工作，積極查找問題 

我局根據(jù)“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題，通過座談會、走訪服務對象等形式，梳理出我局存在的問題：
1、紀律松弛，不遵守工作紀律，上下班遲到早退、中途溜崗，工作時間上網(wǎng)游戲、閑聊、炒股票；外出不請假，不履行請銷假手續(xù)，不執(zhí)行外出報備制度。 

2、會風會紀不正，參加會議不準時、不遵守會場紀律，隨意走動現(xiàn)象。 

3、日常工作拖拉、效率低下，接待來訪群眾不夠熱情，對于群眾的訴求不夠主動積極。 

五、落實整改措施 

1、強化督查，落實責任。局領導監(jiān)督小組對各股室開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關注的熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。 
2、健全機制。一是實行限時辦結制，嚴格執(zhí)行“三責四定”要求，明確各項工作完成時限，尤其是對于群眾的來訪和訴求，并實施跟蹤問效，確保辦事效率。二是建立完善群眾監(jiān)督機制。充分發(fā)揮政務公開的督查作用，把各項工作置身于社會和群眾的監(jiān)督之下，促進各項工作的落實到位。三是建立工作落實問責機制。凡上級布置的各項工作，必須在規(guī)定時限內(nèi)全面完成，未能如期完成的，要對責任領導和責任人按有關規(guī)定進行問責。凡群眾投訴經(jīng)查實有不作為、亂作為現(xiàn)象的，一律對責任人實行問責。領導小組設立投訴電話（xxxx-xxxxxxxx）進行接待投訴舉報。 

3、嚴格考評制度。將“治理庸懶散慢拖和不作為、亂作為”工作納入年度考核，對工作不力、不遵守工作紀律的人員取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。 

20xx年xx月xx日

標簽：安監(jiān)局安監(jiān)局整治慵懶散漫作為作為問題自查報告

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