根據x政辦通[20xx]1號《xx區(qū)人民政府辦公室關于進一步做好“吃空餉”問題清理檢查有關工作的通知》的精神,我會高度重視,及時安排部署,對照清理對象逐一進行認真核查,有效地完成了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作,并將自查結果進行了公示,現將我單位自查自糾情況報告如下:
一、基本情況
我單位現有編制3人,在職在崗人員3人,根據《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源和社會保障部等部門關于開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕65號)進行逐條自查,不存在長期在編不在崗及長期在冊不在崗騙取財政資金,退休和死亡不注銷、受行政、刑事處罰未停發(fā)工資待遇及其他形式的“吃空餉”問題。
二、我單位人員結構簡單,調入調出關系、審批手續(xù)清楚,身份證件與本人檔案均一一相對,沒有出現偽造人員編制騙取財政資金問題。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
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