縣人社局:
根據(jù)縣人社局、縣委組織部、縣編辦、縣財政局、縣審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項督查工作的通知》(x人社發(fā)[20xx]55號)文件精神,我單位扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務。現(xiàn)將工作開展情況報告如下:
一、基本情況
我委核定編制15人,其中在編人員16人,現(xiàn)實有在崗職工15人(抽調(diào)到縣委督查組工作1名,借調(diào)到市經(jīng)信委1名),財政局派駐人員1名(xxx普光建設開發(fā)公司會計)。經(jīng)過認真自查,我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、認真貫徹落實,扎實開展自查自糾工作
積極宣傳動員,及時組織單位干部認真學習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況專項督查工作的通知》,深入開展宣傳教育,使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,在全單位營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu),加強領(lǐng)導
為了確保自查工作順利實施,我委成立了由主任為組長,副主任和紀檢員為副組長,各部室負責人為成員的“吃空餉”問題專項清理工作領(lǐng)導小組,下設辦公室在綜合部。自查清理工作做到一把手負責牽頭,分管領(lǐng)導組織安排,綜合部具體落實,各部室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關(guān),排查清理對象
根據(jù)《通知》要求,我單位針對七類清理對象進行自查,將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員,通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費、考勤記錄、花名冊,比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式,全面詳細地檢查了“吃空餉”問題,在進行“吃空餉”工作檢查的同時,也規(guī)范了財務管理,健全了各項規(guī)章制度,取得了三贏成效。通過自查,未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。在開展自查工作的同時,將自查情況及時在本單位張貼公示,發(fā)動群眾參與舉報,設立舉報電話、舉報信箱,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
(三)扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我單位按照清理要求和任務分工認真清查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。自查自糾工作取得了階段性的成果,順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等幌子,長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。
xxx縣工業(yè)園區(qū)管委會
20xx年xx月xx日
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