縣委組織部:
按照市、縣召開的選人用人工作專題會(huì)議要求,我委于會(huì)議當(dāng)天及時(shí)傳達(dá)了會(huì)議精神,現(xiàn)就我單位幾年來選人用人方面的工作自查如下:
一、干部隊(duì)伍基本情況
我委由縣編辦核定人員編制為15人,現(xiàn)有職工18人,占我委編制的干部職工15人,另3人中因我委主任汪青同志系公務(wù)員身份,編制掛在縣經(jīng)信局,另兩名同志為引進(jìn)的研究生,占縣人才辦彈性編制,所有干部職工中正科級(jí)干部1人,副科級(jí)干部2人,中層干部8人。
二、選人用人工作情況
一直以來,我委始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定,在中層干部選拔任用過程中,我委始終堅(jiān)持民主公開、公平公正、通過職工會(huì)無記名投票形式選舉產(chǎn)生,同時(shí)邀請(qǐng)縣人社局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,由此營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境,為園區(qū)建設(shè)健康發(fā)展提供了有力的隊(duì)伍保障。
1.嚴(yán)格按縣編辦核定職數(shù)配備干部。自我委成立以來,就嚴(yán)格按縣編辦核定的干部職數(shù)選拔配備干部,除領(lǐng)導(dǎo)干部由縣組織部和人社局通過考察出文確定外,我委不存在任何違規(guī)提拔干部情況。
2.嚴(yán)格按規(guī)定程序組織實(shí)施選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。一直以來,我委中層干部選拔都是通過職工會(huì)無記名投票形式選舉產(chǎn)生,且嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織實(shí)施,全過程由縣人社局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督和測(cè)評(píng),通過民主測(cè)評(píng)和考察等規(guī)定程序,使我委優(yōu)秀人才得到選拔任用,提高了中層干部隊(duì)伍素質(zhì),取得了較好效果。
3.嚴(yán)格干部選拔任用程序,做到組織嚴(yán)密,程序合法。我委干部選拔任用工作中,有關(guān)重大決定事項(xiàng),嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,集體討論研究決定,不搞一言堂、少數(shù)人說了算。近年來,我委干部選拔任用上無違反程序選拔情況。
4.嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,杜絕選人用人上不正之風(fēng)。我委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律,帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī),深入學(xué)習(xí)和開展整治用人上不正之風(fēng),我委干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范,選人用人公信度進(jìn)一步提高。干部職工對(duì)我委干部選拔任用工作認(rèn)可度較高,體現(xiàn)了我委在干部選拔任用工作堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,嚴(yán)格貫徹條例規(guī)定和程序,堅(jiān)持公平、公正、公開的選人用人原則
三、下一步工作打算
我委將以這次選人用人工作情況自查為契機(jī),不斷深化干部人事制度改革,總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制,選好、配好、使用好干部,為園區(qū)的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
特此報(bào)告。
xxxxxxxxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
20xx年xx月xx日
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