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為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),防止領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為,以鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育實(shí)踐活動(dòng)成果,xx民政局按照《中共xx縣委辦公室印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的實(shí)施方案>的通知》(師辦發(fā)〔XX〕11號(hào))文件要求,積極組織開展自查自糾,并深入推進(jìn)“為官不為”專項(xiàng)治理。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:
一、廣泛開展思想發(fā)動(dòng)
8月27日,局機(jī)關(guān)利用周一例會(huì),組織局廣大黨員干部職工開展了學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神,深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府貫徹意見、市委市政府和縣委縣政府有關(guān)要求,進(jìn)一步提高了對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí),將此次“為官不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)與鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。在全局上下廣泛進(jìn)行思想動(dòng)員部署;堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題放在首位,緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、集中學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng)楊善洲精神和高德榮先進(jìn)事跡等。通過(guò)思想發(fā)動(dòng),切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”等問(wèn)題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ),教育轉(zhuǎn)化那些存在“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的干部正視問(wèn)題、改正問(wèn)題,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求。
二、認(rèn)真開展談心談話
在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果、巡視和監(jiān)督檢查情況,以及其他信息來(lái)源的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確了解掌握存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題,有針對(duì)性的開展談心談話。對(duì)那些存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的組織和個(gè)人,該指出的指出,該提醒的提醒,該批評(píng)的批評(píng),該誡勉的誡勉,并督促抓好整改。談心談話采取普遍談和重點(diǎn)談相結(jié)合的方式開展。局班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員逐一談,班子成員與分管聯(lián)系科(室)主要負(fù)責(zé)同志談,相互查找問(wèn)題,善意提醒對(duì)方,通過(guò)談心談話解決思想上、行動(dòng)上的問(wèn)題。對(duì)消極抵觸、拒不整改,造成不良影響及嚴(yán)重后果的,報(bào)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。
三、全面開展自查自糾
局機(jī)關(guān)對(duì)照縣委提出的“12種情形”認(rèn)真組織開展了自查自糾。重點(diǎn)查擺了在談心談話中指出的本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題是否得到整改,是否存在大問(wèn)題小整改、邊整改邊反彈等情況,是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。對(duì)不聽招呼、我行我素、屢教不改的,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行誡勉懲治。運(yùn)用發(fā)生在身邊的典型案例,對(duì)廣大干部職工進(jìn)行了教育,廣大干部職工心靈得到再次凈化。切實(shí)做到“在其位、謀其職、盡其責(zé)”;工作積極主動(dòng),做到主動(dòng)做事、主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)計(jì)劃、主動(dòng)總結(jié),爭(zhēng)做主動(dòng)作為好干部。
四、強(qiáng)化督查、跟蹤問(wèn)效
嚴(yán)格責(zé)任追究,克服畏難情緒。根據(jù)職責(zé)分工,為每名班子成員和各科室負(fù)責(zé)人定任務(wù),定標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)限,促使每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)起項(xiàng)目建設(shè)、民生改善的重?fù)?dān);加大工作成效的嚴(yán)格考核,對(duì)責(zé)任的嚴(yán)肅追究,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用,加強(qiáng)督查暗訪,對(duì)有制不循、有規(guī)不守的嚴(yán)肅處理;對(duì)推動(dòng)工作不力的該批評(píng)的批評(píng),該通報(bào)的通報(bào),該啟動(dòng)紀(jì)檢程序的絕不高高舉起、輕輕放下,不搞好人主義,形成良好的推動(dòng)工作開展的氛圍,健全工作常抓不懈的管用制度;加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,從班子做起,厲行節(jié)約,從辦公用品采購(gòu)、機(jī)關(guān)水電管理等小事做起,認(rèn)真把關(guān),強(qiáng)化管理,在班子和機(jī)關(guān)中大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),狠剎“無(wú)為即有功”的歪風(fēng)邪氣。
五、下步工作打算
下步工作中,xx民政局將依據(jù)征詢的意見建議,針對(duì)工作推進(jìn)中存在的各類“為官不為”現(xiàn)象,不斷完善相關(guān)工作機(jī)制,狠抓責(zé)任落實(shí),重點(diǎn)整治問(wèn)題突出的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足、宗旨意識(shí)淡薄、畏難情緒反復(fù)、“無(wú)為而治”等現(xiàn)象,積極營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的從政環(huán)境。
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