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    自查報道范文大全

    吃空餉工作總結

      根據(jù)《關于印發(fā)〈20XX年市清理整治“吃空餉”工作 方案 〉的通知》和《關于在全縣機關事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神,我局扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務。現(xiàn)將工作開展情況總結 報告 如下:

      一、基本情況

      我局自2004年成立以來,根據(jù)“三定”方案,局機關行政 編制18個,實有17人,機關工勤編1個,實有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個,其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名,自收自支人員6名;環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政 資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

      二、圍繞貫徹落實,認真開展自查自糾工作

      圍繞貫徹落實《關于印發(fā)〈20XX年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神,我局及時組織各級干部職工認真學習相關文件,積極宣傳動員,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想 認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

      (一)成立機構,加強領導

      為了確保自查自糾工作順利實施,我局成立了由局長為組長,各分管領導為副組長,各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負責人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領導小組,下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭,分管人事工作領導組織安排,辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調配合。

      (二)嚴格把關,排查清理對象

      辦公室按照清理對象,對照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。

      (三)扎實開展自查,確保工作實效

      通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

      根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案(參閱稿)的文件要求,我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。辦公室設在局監(jiān)察室,負責全局專項治理工作的組織和協(xié)調,抽調專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經(jīng)過自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

      一、基本情況

      桃城區(qū)糧食局機關現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人,在職人員21 人。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

      二、主要做法

      (一)規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關鍵在責任。我局黨委高度重視,自覺加強管理制度建設,制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理工作實施方案》,成立了由黨委副書記劉德同志任組長,副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負責人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理領導小組,抽派專人辦公,做到清理目標明確,機構健全,人員到位,措施得力。

      (二)多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強管理,落實到科室職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制,干部檔案管理,劃撥財政經(jīng)費,完善社保手續(xù),人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格管理。

      三、今后的工作目標

      (一)加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

      (二)抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。

      (三)科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

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    標簽:空餉工作總結

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