一轉眼,參加工作已經(jīng)17年了。說實話,這么多年來我還從未靜下心來對自己的教育教學經(jīng)歷進行過好好的反思。
1996年9月,初為人師的我,帶著自己的熱情和理想來到了我的母校——禾青中心小學。在這兒,我認認真真的教書,虛心向我的老師們學習,和孩子們打成一片,深受家長和學生的喜愛。沒想到,我的努力得不到領導的肯定。一年后,由于種種原因,我被調(diào)離了中小,來到禾青完小任教。可以說禾青完小是我教育生涯的一個轉折點。禾青完小教師隊伍年齡結構嚴重老化,老校長特別注重年輕教師的培養(yǎng),于是外出學習的機會給了我,同時參加各種教學比賽的任務也交給了我。為了不辜負領導的殷切期望,我很珍惜每次學習和展示的機會。在大家的鼓勵和幫助下,我迅速地成長,在學區(qū)組織的各種比賽中脫穎而出,成為學科帶頭人。三年后,我又調(diào)回了禾青中心小學。在中小這個磨練人的大熔爐里,我的教育教學水平又得到了進一步提升,教學效果也很不錯,在學區(qū)組織的統(tǒng)考中總是名列前茅。2008年,陰差陽錯,在沒有任何心理準備的情況下被學校任命為教務主任,從此走上了學校教學管理的道路。教務工作瑣碎又繁重,需要投入大量的精力,相比而言,我在教學上所投入的精力就少一些了。2012年新學期伊始,課堂教學改革的號角在我校吹響。作為課堂教學改革的試點學校,我們以改革課堂教學模式為切入口,深入開展課堂教學改革,我以滿腔的熱情投入到課改的洪潮中。改革課堂教學模式,開始聽課時覺得教師在課上真輕松,不用怎么板書,把教學目標、預習步驟提前寫在小黑板上,課堂上讓學生帶著明確的任務自主學習,通過小組合作交流后再展示,當場完成課堂作業(yè),并當場批改。但從目前實施的“三三五教學模式”的課堂教學實踐中我深刻地體會到:“把課堂還給學生”,這句話說起來容易,做起來難。開放的課堂對老師的備課要求更高,對我們駕奴課堂的能力是一種嚴峻的考驗或更確切地說是一種挑戰(zhàn)。我越來越深刻地認識到要不斷提高自己文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)的迫切性。
在今后的時間里,我會繼續(xù)發(fā)揚工作認真,樂于學習的特點,以真摯的愛,真誠的心面對課堂教學改革,時刻告誡自己要追求卓越,拒絕平庸,注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè)。
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