自查報(bào)道范文大全

全縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)《中共沐川縣委關(guān)于開展強(qiáng)化執(zhí)行力為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)意見》(沐委發(fā)〔2013〕11號(hào))文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《武圣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨支部組織生活會(huì)和機(jī)關(guān)干部職工會(huì)以及座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、交心談心等形式。

廣泛征求了基層單位、服務(wù)對(duì)象和 “兩代表一委員”對(duì)我鄉(xiāng)的意見建議、意見，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，把班子成員的思想迅速統(tǒng)一到了市、縣委的要求上來，保證了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的順利開展，為強(qiáng)化執(zhí)行力、改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)起到了積極的作用。通過查找，我鄉(xiāng)主要存在以下幾方面的突出問題：

一、存在的突出問題。

1、思想解放不夠，缺乏開拓進(jìn)取精神。思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算還較少。表現(xiàn)為：一是服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變及深入基層不夠;二是工作中不夠務(wù)實(shí)，要求的多，落實(shí)的少，缺乏實(shí)干精神;三是抓好干部隊(duì)伍建設(shè)措施、方法不多，特別是對(duì)年輕干部的關(guān)心培養(yǎng)的力度不夠。

2、學(xué)習(xí)深度不夠，理論素養(yǎng)有待提高。在學(xué)風(fēng)上還存在虛浮應(yīng)付，流于形式，機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)不濃。理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)不深入，學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，特別是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，知識(shí)老化，少數(shù)干部能力差、工作效率低，不能獨(dú)擋一面處理事務(wù)，有的甚至沒有能力履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作需要。

個(gè)別班子成員和少數(shù)機(jī)關(guān)干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好地結(jié)合實(shí)際去學(xué)習(xí)。缺乏應(yīng)有的政治敏銳性與鑒別力，不能從政治上、全局上、戰(zhàn)略上認(rèn)識(shí)和處理問題。有的同志缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識(shí)，不熟悉黨的方針政策，開拓創(chuàng)新能力不足，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。

3、誡勉懲處乏力，干部紀(jì)律較為松散。表現(xiàn)為：一是部分干部上班期間有遲到、早退、辦私事現(xiàn)象;二是一些干部精神不振，事業(yè)心不強(qiáng)，工作得過且過，自由主義嚴(yán)重;三是一些干部工作方法簡(jiǎn)單，推崇農(nóng)村工作、基層工作是“三分道理，七分蠻”，影響了黨群干群關(guān)系。

二、原因剖析

造成以上問題的原因有主觀方面的，也有客觀方面的，從客觀方面講，主要是武圣鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)，戲稱為“被遺忘的角落”，工作基礎(chǔ)差、工作環(huán)境艱苦，不少班子成員分管的工作面廣、任務(wù)重，工作忙不過來。從主觀方面講，就是我們的思想還不夠解放，思路還不夠開闊，作風(fēng)還不夠務(wù)實(shí)。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，鄉(xiāng)黨委班子認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報(bào)紙，讀一讀文件，理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，而沒有靜下來把握學(xué)習(xí)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，在工作中存在理論與實(shí)踐相脫節(jié)的問題，融會(huì)貫通的學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)。

2、對(duì)黨的理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線理解的需進(jìn)一步加強(qiáng)。思想政治工作不夠深入，平時(shí)忙于具體工作，抓業(yè)務(wù)多，思想政治工作抓的少。與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題研究不夠深入。

3、班子成員工作上的標(biāo)準(zhǔn)要求還不高。我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認(rèn)為反正有主要領(lǐng)導(dǎo)，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動(dòng)，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個(gè)別工作上達(dá)不到預(yù)期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，不去主動(dòng)思考問題，致使工作有時(shí)不夠深入，只限于滿足完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

三、努力方向

這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，給每一位班子成員提供了一個(gè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、冷靜反思、充實(shí)提高的好機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子在虛心聽取各方面意見和建議，認(rèn)真剖析存在問題的基礎(chǔ)上，決心深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)整改班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，努力把班子成員的思想認(rèn)識(shí)和工作能力再提升到一個(gè)新的高度，真正實(shí)現(xiàn)思想上的整改和提高，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實(shí)提高理論水平和思想政治水平。在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高政治意識(shí)，高度重視政治理論特別是鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步加深對(duì)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的理解，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，從講政治的高度、創(chuàng)造性地搞好工作。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，克服私心雜念，淡泊名利、誠(chéng)實(shí)作人，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，秉公執(zhí)法，勤政為民。每一位班子成員都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣，想群眾所想，急群眾所急，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

每一位班子成員都要公正清廉地用好人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸。要深入工作一線開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實(shí)字當(dāng)頭，與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是從解放思想上解決問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員務(wù)必要進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，絕不能遇事畏縮，瞻前顧后，斤斤計(jì)較。我們應(yīng)該要有 “先干不評(píng)論，先試不議論，時(shí)間做結(jié)論”的精神，同心協(xié)力，勇往直前，努力為武圣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而奮斗。

二是從溝通上解決問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員平常要多交心通氣，工作既分工又合作，加強(qiáng)協(xié)作，上下同心，形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是從干部培養(yǎng)機(jī)制上解決問題。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，采取送出去培訓(xùn)、多崗位鍛煉等形式，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會(huì)和條件。

四是從干部監(jiān)督上解決問題。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)部門干部職工的監(jiān)督管理。實(shí)行誡勉談話制度，及時(shí)嚴(yán)肅的批評(píng)和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

五是從機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)上解決問題。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化、制度化。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。規(guī)范工作程序。

以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，特別是公開部門辦事程序，方便群眾快速、簡(jiǎn)捷辦事，做到每個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點(diǎn)工作預(yù)案化、軟性工作日常化。抓緊研究制定操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，把績(jī)效考核與年度考核結(jié)合起來，通過組織考評(píng)、民主評(píng)議等方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。

堅(jiān)決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的創(chuàng)業(yè)形象;堅(jiān)決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗(yàn)，敢于突破前人，鼓勵(lì)后人超越前人的有為干部形象。堅(jiān)決剎住干部歪風(fēng)邪氣，樹立干部潔身自好的形象。

我們將通過開展以強(qiáng)化執(zhí)行力為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，努力提高執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，為我縣推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)翻番”和“兩個(gè)跨越”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。將我鄉(xiāng)打造成為服務(wù)、責(zé)任、效能機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、辦事效率明顯提升，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

標(biāo)簽：委員會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)剖析材料

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