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    四風問題個人自查剖析材料

      按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作安排,作為鎮(zhèn)黨委書記,我在認真學習的基礎上,本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想,深入到各村、各有關單位開展征求意見、交心談心活動,認真查找自己在“四風”方面存在的突出問題和不足,對存在問題的原因進行了深入剖析,并有針對性地提出了今后的整改方向。現(xiàn)將個人剖析情況報告如下:

      一、四風方面主要存在的問題

      在形式主義方面:

      一是學習自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務和各種會議多,把主要精力放在做抓發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事上,有時把中心工作看成硬任務,把理論學習看成軟指標;平時用大量時間應付各種會議、下訪、做群眾思想等工作,忽視了理論學習,存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,把學習看作“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳,沒有長期的學習計劃。

      二是學用結(jié)合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠適應,運用科學理論解決新問題和實際問題的能力還不夠強,結(jié)合實際貫徹研究不夠,在提升工作水平時水平還比較低。

      三是有時工作方法較簡單,創(chuàng)新不夠。在面對某些任務多、壓力大、要求快的工作問題時,有時候會存在著應付以求過關的想法,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,會出現(xiàn)只求最快完成不求最好情況,影響了工作效果。同時,有時欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。而且,有時候采取的工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,對工作指導和督促還不夠深入。

      四是有老好人的行為。對一些部門和一些領導干部在落實工作不力、工作不好的,也有礙于情面,怕得罪人,不敢大膽批評,辜負了領導和干部群眾的期望。

      在官僚主義方面:

      一是群眾意識還不夠強。雖然也經(jīng)常下調(diào)研,但只注重了解自己想要了解的問題,未能深入做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多。

      二是與群眾聯(lián)系還不夠密切。到部門各單位或各村去調(diào)研時,與班子領導及群眾交流多,與一般干部交流少。

      三是還存在著不夠民主的地方。如開班子會議事先溝通不夠,預通知不夠,有些事情緊急了,就跟鎮(zhèn)長和其他主要領導同志通一下氣就決定開會了,有時對其它班子成員沒有事先告知他開會內(nèi)容,有關材料也沒有及時發(fā)放。

      在享樂主義方面:

      一是存在有害怕?lián)撠熑物L險、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài)。認為自己在基層干了多年,這兩年山心也有發(fā)展,并且發(fā)展的比較快,各種數(shù)據(jù)的反應也是山心發(fā)展最快的時期之一,在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現(xiàn),開拓進取方面也退步了,怕?lián)摳嗟呢熑物L險。如在處理對塘閏姓墳山糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬。

      二是開拓創(chuàng)新方面出現(xiàn)有逐漸淡薄的現(xiàn)象。認為自己是在基層工作多年,很多工作都比較有經(jīng)驗。在處理老問題面對新問題時,總是首先考慮用以前的辦法,敢于創(chuàng)新的精神不夠,勇于創(chuàng)新的措施不多。

      三是對個別干部的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項工作,對少數(shù)干部的思想狀況掌握得不夠準確,對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現(xiàn)象沒有及時予以制止和糾正。

      在奢靡之風方面:主要是對自己要求不夠嚴格,特別是在公務接待過程中還有怕丟情面、講排場,偶然出現(xiàn)有超標準接待的現(xiàn)象,主要是考慮到怕接待不好上級會不會對我們有看法,影響我們的工作。

      二、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”

      在“三公”經(jīng)費支出、公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面嚴格遵守中央“八項規(guī)定”及廣西、玉林市、興業(yè)縣的相關實施細則,沒有職務消費、人情消費等行為。

      三、存在問題的原因分析

      針對查擺出的上述問題,自己進行了認真反思,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

      一是理論學習不夠深。自己放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論體系的系統(tǒng)學習,特別是在學習把握科學發(fā)展觀的科學理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深,融會貫通不夠。同時,存在著經(jīng)驗主義傾向,認為自己在多個崗位鍛煉過,并且在基層工作多年,實際工作有一定經(jīng)驗,且每年都參加不少培訓,所以認為自己不用專門鉆研理論,也能應付好日常工作。

      二是黨性修養(yǎng)不夠強。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。自己在黨性黨風方面存在的問題,重要原因就是黨性鍛煉不夠,不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評,不能經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為,沒有自覺主動地征求群眾的意見,接受群眾的監(jiān)督;在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高,要求不嚴,在一些對待個別班子成員及干部的作風問題上,會礙于情面,反映出自己黨性修養(yǎng)有待加強。

      三是宗旨觀念有所淡化。雖然自己能夠牢記“權為民所賦,權為民所用”,但在實際工作中往往會更看重本職工作而忽視群眾工作,沒有很好地把群眾擺在最高位置,虛心向人民群眾學習的思想少些,沒有更多地去關心群眾的想法,這樣一來,與群眾的思想感情疏遠了,為群眾著想服務群眾的主動性不夠強。有時,自己會經(jīng)常陷在大量的事務性工作,文多、會多、接待多,對各村各單位交待多,和干部群眾互相交流思想少。

      四是艱苦奮斗的精神堅持得不夠好。平時多以抓發(fā)展、抓民生、抓維穩(wěn)等日常工作代替政治的鍛煉,對自己要求放松了,致使工作有時不夠務實深入,滿足于工作的完成及群眾的好評,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,缺乏艱苦奮斗的精神。

      四、下一步措施

      對于以上存在問題,我將在嚴格按照這次教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,嚴格加以整改。主要從以下幾方面努力:

      一是加強學習,不斷提高綜合素質(zhì)。堅持帶頭加強學習,把學習擺在更加重要的位置,用先進的理論武裝頭腦,用豐富的知識充實自己。注重改進學習方式,既向書本學,又向?qū)嵺`學;既向同事學,又向群眾學。堅持不懈地學,努力做到學以增智、學以致用,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),通過學習來推動工作,通過工作來促進檢驗學習。

      二是轉(zhuǎn)變作風,進一步密切聯(lián)系群眾。在工作中學會換位思考,加強與職工群眾談心,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系。積極解決職工群眾最關心的問題。克服人浮于事,做到腳踏實地,做任何工作從實際出發(fā),積極跟蹤工作開展的進度,把心沉下去。克服脫離群眾,接受群眾監(jiān)督,堅持向群眾學習,對群眾負責,為群眾服務,接受群眾監(jiān)督。

      三是進一步解放思想,爭創(chuàng)一流業(yè)績。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作,進一步解放思想,不斷創(chuàng)新工作思路,改進工作方式,求真務實,攻堅克難,全力以赴抓好三大會戰(zhàn)、美麗山心·清潔鄉(xiāng)村等重點工作,努力做到拔高標桿,提升標準,多出亮點,摒棄畏難思想,盡心盡力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,為實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”新跨越、全面建成小康社會多出力、多增光、多添彩。

      四是嚴于律己,清正廉潔。在工作中認真按照中央“八項規(guī)定”和反“四風”要求,多住勤,多與干部群眾交流,促進干群關系。同時,認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定,以清醒的頭腦、清晰的思路、清廉的作風嚴格要求自己,保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),堅持反對奢侈浪費和奢靡之風,防微杜漸,管好身邊的工作人員和家屬,清清白白做事,堂堂正正做人。

      五是帶頭反四風,改作風,重落實。多深入基層,了解群眾所需所求,實實在在為群眾辦事。注重細節(jié),公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛,避免糾紛事態(tài)擴大。在基礎建設方面:著力解決各村及圩鎮(zhèn)的飲水安全問題及水利設施維修經(jīng)費問題、村道路硬化和路燈問題;社會治安方面:加大圩鎮(zhèn)上打擊“搶包”,“攝錢包”力度;經(jīng)濟建設方面:加大村級的招商引資力度。

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    標簽:問題個人自查剖析材料

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