自查報(bào)道范文大全

　　在形式主義方面，表現(xiàn)為“三個(gè)不實(shí)”的問題。

　　一是學(xué)習(xí)不實(shí)。有的學(xué)習(xí)不夠，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，面對(duì)新生事物時(shí)有膽識(shí)沒知識(shí)，籌劃未來發(fā)展時(shí)有理想沒理論，更談不上培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光、對(duì)接國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，最終導(dǎo)致工作局面處處捉襟見肘，有沖勁沒韌勁，有苦勞沒功勞。有的學(xué)風(fēng)不實(shí)，不會(huì)學(xué)習(xí)、不善思考、不愿研究，外出考察多，借鑒吸收少，無心無力解決實(shí)踐中的問題，不問沒有問題，一問全是問題，習(xí)慣對(duì)工作任務(wù)搞層層轉(zhuǎn)包，處長(zhǎng)交給科長(zhǎng)、科長(zhǎng)轉(zhuǎn)給科員，不親自思考研究，提不出自己的思路來，結(jié)果本行業(yè)本部門工作水平實(shí)際就成了科員水平。

　　二是執(zhí)行不實(shí)。對(duì)上級(jí)的部署要求選擇性地執(zhí)行，對(duì)自己或部門有利、合意的事情，變著法、創(chuàng)造條件也要執(zhí)行，不利的就變著法向外推，致使一些工作有部署、無落實(shí)，一些問題久拖不決。比如，有的單位在責(zé)任范圍上分得過清、過細(xì)，非責(zé)任的工作不接，能推就推、能拖就拖，在群眾中造成了不良影響。有的避實(shí)就虛，遇事自怨自棄，“難”字當(dāng)頭、“退”字第一，繞道而行。比如，個(gè)別重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)問題，工作推進(jìn)中各種問題層出不窮，工程進(jìn)度一拖再拖，工作效率亟待進(jìn)一步提高。有的因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于依樣畫葫蘆、新瓶裝舊酒，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，實(shí)則是只打雷不下雨。:

　　三是工作不實(shí)。有的只圖虛名、不求實(shí)效，只重顯績(jī)、不重潛績(jī)，只說不做，工作飄浮，用心惠民的核心理念貫徹不深入;有的熱衷于做表面文章，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去花團(tuán)錦簇，空話套話一大堆，實(shí)際工作卻沒有多大進(jìn)步;有的對(duì)工作大而化之、囫圇吞棗，善于宏觀“畫餅”，不會(huì)具體“做餅”，結(jié)果聽匯報(bào)一套又一套，聽起來是“一枝花”，實(shí)際工作卻是“只開花不結(jié)果”。比如，我們今年搞的解放思想實(shí)踐活動(dòng)，有些單位動(dòng)員會(huì)也開了，實(shí)施意見也下發(fā)了，可就是找不出自身真正存在的差距和深層次問題，更拿不出有針對(duì)性的實(shí)際舉措，達(dá)不到開展活動(dòng)的真正目的。

　　在官僚主義方面，表現(xiàn)為“三個(gè)不足”的問題。"

　　一是聯(lián)系群眾不足。我們局是一個(gè)民生局，“ ”理念就是我們工作的核心理念。但個(gè)別單位和個(gè)人，工作中沒有堅(jiān)持“群眾利益至上、群眾需求至上”的原則，不了解群眾的所需、所求、所盼、所急，習(xí)慣于從本單位、本部門的利益出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)工作流程和責(zé)任分工，碰到困難不是考慮如何千方百計(jì)地為群眾解決問題，而是講客觀、講條件，怕麻煩、推責(zé)任，手抓兩把泥，腳踩西瓜皮，能抹就抹，能滑就滑。有的基層服務(wù)單位和個(gè)人，踐行“ ”服務(wù)理念的自覺性不足，服務(wù)水平滿足于一般化，對(duì)群眾反映的問題“拖”、“躲”、“捂”、“推”，不能與群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心地溝通交流，自然無法贏得群眾的信任和支持。

　　二是扎實(shí)細(xì)致不足。有的不“接地氣”，既不深入基層、不了解基層，調(diào)查研究多走馬觀花，對(duì)實(shí)際問題了解不多、思考不深、推進(jìn)不快、指導(dǎo)不力;也不深入職工，對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛不夠。有的不“架天線”，一年也不去上級(jí)部門匯報(bào)一次工作，上級(jí)要求不知道，上級(jí)政策爭(zhēng)不到，上級(jí)信息得不到，干起工作來只能是自說自話。比如，在老秘網(wǎng)上級(jí)考核中，有些考核結(jié)果與我們的實(shí)際工作有較大出入，其根本原因就是我們?cè)谌粘９ぷ髦兄鲃?dòng)性不足，滿足于報(bào)數(shù)字，報(bào)告送上去就認(rèn)為工作完成了，信息掌握不及時(shí)，橫向情況不了解，造成了工作的被動(dòng)。有的對(duì)待工作不積極、不主動(dòng)、不落實(shí)，甚至分管市長(zhǎng)都召開專題會(huì)部署了，責(zé)任部門卻很長(zhǎng)時(shí)間拿不出具體措施。有的“庸懶散漫拖瞞”，只講困難，不講奉獻(xiàn)。有的對(duì)“精細(xì)化”的要求貫徹落實(shí)不夠，不善于抓細(xì)節(jié)、出精品，滿足于“差不多”，精益求精的觀念需要進(jìn)一步提高。

　　三是集體觀念不足。有的大局觀不強(qiáng)，局系統(tǒng)一盤棋意識(shí)不足，橫向配合支持不夠，各自為政，存在本位主義，考慮自身得失多，著眼全局利益少。有的總覺得“自己高明、別人不行”，聽不進(jìn)不同意見，更容不得尖銳一點(diǎn)的批評(píng)。有的不是聞過則喜、聞過則改，而是聞過則怒、聞過則記。有的同志之間，看似一團(tuán)和氣，實(shí)則暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭(zhēng)你高我低，影響了班子和隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　在享樂主義方面，表現(xiàn)為“三個(gè)缺乏”的問題。

　　一是缺乏激情意識(shí)。我們能夠取得今天這樣的突出成績(jī)，靠的就是全系統(tǒng)干部職工激情干事的昂揚(yáng)斗志，但實(shí)際工作中，仍有個(gè)別人出現(xiàn)了精神懈怠的問題。有的意志消沉、牢騷滿腹，“端起碗吃肉、放下碗罵娘”，說話辦事不講黨性、不憑公心、不分場(chǎng)合，群眾影響不好。有的干了一些工作、出了一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜、夜郎自大、小富即安、小進(jìn)則滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作拈輕怕重，熱衷于迎來送往，忙于應(yīng)酬，心思沒有用在干工作和事業(yè)上。有的只講待遇、不講奉獻(xiàn)，絲毫不想想自己出過什么力、干成了多少事。

二是缺乏憂患意識(shí)。干事業(yè)如逆水行舟，不進(jìn)則退。這幾年我們做了大量的工作，取得了很大的成績(jī)，部分單位和個(gè)人就開始滋生驕傲自滿情緒。有的自滿自足、安于現(xiàn)狀，看不到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量不斷提高給事業(yè)帶來的新要求、新挑戰(zhàn)，習(xí)慣于用老眼光看問題，有了“停一停、歇一歇”的想法。有的缺乏勇爭(zhēng)一流的干勁，工作甘于平庸，看不清、吃不透市委關(guān)于建設(shè)“ ”的要求，躺在功勞簿上睡大覺，對(duì)上級(jí)的工作部署不察實(shí)情、不出實(shí)招、不求實(shí)效。還有的視野不寬、坐井觀天，不關(guān)心形勢(shì)的發(fā)展變化，看不到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，搞“鴕鳥戰(zhàn)術(shù)”，工作落后了還茫然無知，根本談不上落實(shí)“尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”的要求。我們多次開展“尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)”活動(dòng)，在局黨委的一再要求下，有的單位也找到差距、找到標(biāo)桿了，就是拿不出趕超的具體措施、理不清奪標(biāo)創(chuàng)標(biāo)的具體思路。

　　三是缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。有的身居其位不謀其政，急難險(xiǎn)重任務(wù)面前繞著走，熱點(diǎn)難點(diǎn)問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團(tuán)和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，滿足于做得過且過的太平官，干事拈輕怕重，遇事明哲保身。還有的“等、靠、要”思想嚴(yán)重，工作還沒做，先討價(jià)還價(jià)，張口要錢、要人、要政策;要么工作起來，等完政策等意見、等完意見等細(xì)則、等完細(xì)則等時(shí)間，等到最后一事無成。

　　在奢靡之風(fēng)方面，表現(xiàn)為“三個(gè)貪圖”的問題。

　　一是貪圖享樂。有的辦事講排場(chǎng)，鋪張浪費(fèi)。有的認(rèn)為中央“八項(xiàng)規(guī)定”是“一陣風(fēng)”，存在僥幸心理，仍然熱衷于個(gè)人享受，追求奢華生活，吃山珍海味，喝高檔名酒。有的將政務(wù)接待當(dāng)成了工作的必要環(huán)節(jié)，凡有工作必須接待，甚至要求超規(guī)格接待。有的作風(fēng)不檢點(diǎn)，不以為恥，反以為榮。

　　二是貪圖私情。一些人“關(guān)系學(xué)”精通，熱衷于吹吹拍拍、拉拉扯扯、搞“小團(tuán)伙”，對(duì)于上級(jí)交辦的任務(wù)百般推脫，講困難、提條件，而對(duì)“小圈子”里的私事，特別會(huì)變通、會(huì)突破。有的認(rèn)為“能力不如關(guān)系”，熱衷找關(guān)系、托人情，不靠扎實(shí)的工作取得個(gè)人進(jìn)步。

　　三是貪圖私利。有的以權(quán)謀私、自私自利，貪污受賄，搞權(quán)錢交易，把手中的公權(quán)力當(dāng)作撈取私利的工具，無視黨紀(jì)國(guó)法。有的無視大局、不管長(zhǎng)遠(yuǎn)，部門權(quán)力利益化、部門利益?zhèn)€人化，只想自己得利益、賺實(shí)惠，不管大局受損、群眾權(quán)益落空，等等。

　　以上所列舉的種種問題并非全部，有的還需各級(jí)各部門結(jié)合各自實(shí)際繼續(xù)查找。這些問題從全局總體上看還屬個(gè)別現(xiàn)象，但影響壞、危害大，有的就在我們身邊、就在干部群眾眼皮底下“現(xiàn)場(chǎng)直播”。希望全局每一名黨員干部都要警醒起來，決不能任由這些問題蔓延開來，造成像習(xí)近平總書記所說的“霸王別姬”那樣不堪設(shè)想的后果。針對(duì)這些問題，我們一定要以這次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，來一次大排查、大檢修、大掃除，找準(zhǔn)“四風(fēng)”的靶子，不走神，不散光，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效。

標(biāo)簽：問題對(duì)照檢查材料報(bào)告

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• 安如盤石  安：安穩(wěn)；盤石：大石頭。像盤石一樣安穩(wěn)不動(dòng)。形容非常穩(wěn)固，不可動(dòng)搖。
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• 閉門羹  拒絕客人進(jìn)門叫做讓客人吃閉門羹。
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• 飛蛾投火  象蛾子撲火一樣。比喻自找死路、自取滅亡。
• 飛云掣電  掣：閃過。像流云飛和閃電一樣。形容非常迅速。
• 非分之想  非分：不屬自己分內(nèi)的。妄想得到本分以外的好處。