為貫切落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見的通知[東紀(jì)發(fā)〔20XX〕7號(hào)]》文件精神,密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要指示精神以及省委的實(shí)施辦法,著力整治我省一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良作風(fēng),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),我村開展了整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的學(xué)習(xí)改造工作,現(xiàn)我村就庸懶散奢自查工作情況匯報(bào)如下:
一、整治庸懶散奢的目的
受社會(huì)風(fēng)氣的影響,相當(dāng)多的服務(wù)部門出現(xiàn)了庸懶散奢的不良風(fēng)氣和工作作風(fēng)。由于監(jiān)督不到位、工作人員的素質(zhì)低下等多種因素,單位的某些工作人員出現(xiàn)了“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣,主要表現(xiàn)有:工作不思進(jìn)取,執(zhí)行能力較差;工作效率低,服務(wù)意識(shí)服務(wù)態(tài)度差;思想渙散,紀(jì)律松馳;利用公款,隨意鋪張浪費(fèi)等。對(duì)社會(huì)造成極壞的影響,大大損害了黨的社會(huì)形象。為此我村必須認(rèn)真查找自身的缺點(diǎn),徹底整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣,由此促進(jìn)我村委會(huì)工作人員的精神面貌明顯提升、服務(wù)效能明顯增強(qiáng)、黨員干部作風(fēng)明顯改進(jìn),鞏固與拓展風(fēng)清氣正、聚力發(fā)展的良好政治生態(tài)。
二、廣泛宣傳和學(xué)習(xí),營(yíng)造良好氛圍。
我村在鎮(zhèn)宣傳工作會(huì)議后,馬上響應(yīng),積極學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行文件精神。首先村兩委集中學(xué)習(xí)了文件,對(duì)照文件進(jìn)行自查自找問題并在會(huì)上進(jìn)行了自我批評(píng)。隨后各主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管的部門按照文件進(jìn)行比對(duì),查找問題,有則改之,無則加勉。另外我村黨支部提取了《意見》的主要內(nèi)容,印發(fā)給了全體黨員,要求全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。同時(shí)向社會(huì)廣泛宣傳加強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng),整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,接受群眾的監(jiān)督,營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
三、整治庸懶散奢的存在問題
1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真,對(duì)上級(jí)的精神缺乏認(rèn)真鉆研的態(tài)度。對(duì)有關(guān)精神認(rèn)識(shí)有不到位的地方,從而影響工作質(zhì)量。
2、為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有待加強(qiáng),工作時(shí)常有“懶、散”的表現(xiàn)出,對(duì)工作的熱情不高,從而導(dǎo)致服務(wù)態(tài)度不佳,影響公眾形象。
3、規(guī)章制度不夠完善,執(zhí)行制度的力度不夠,監(jiān)管有不到位現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部還存在老好人心態(tài),表面一團(tuán)和氣,實(shí)在是工作配合不夠默契,甚至有扯皮推諉現(xiàn)象。
四、整治庸懶散奢的整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,經(jīng)常性組織集中學(xué)習(xí),互相研究,共同提高,準(zhǔn)確把握文件精神,制定妥徹工作方案。
2、提高監(jiān)管力度,各主管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常巡查分管部門,定期召開學(xué)習(xí)會(huì)議,表?yè)P(yáng)先進(jìn),鞭策落后,不能有老好人心態(tài),提高服務(wù)質(zhì)量。
3、我村出臺(tái)了一系列相關(guān)政策,完善考勤、考核制度,重點(diǎn)整治上班紀(jì)律松懈、推諉扯皮、辦事拖拉、不按照規(guī)定限時(shí)辦結(jié)有關(guān)業(yè)務(wù)等庸懶散奢貪問題,辦事公開透明,接受廣大群眾的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位等多種形式進(jìn)行問責(zé)。定期進(jìn)行考核評(píng)優(yōu),給予工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員一定獎(jiǎng)勵(lì),提高服務(wù)熱情和質(zhì)量。
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