近年來,XX公司嚴格按照集團公司和分公司關(guān)于“六五”普法工作的決策和部署,認真開展“六五”普法活動,積極組織干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育,切實加大普法、學(xué)法、用法力度,特別是將履職工作與普法結(jié)合起來,取得了一定的成績。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,責(zé)任落實到位
今年來,公司切實加強了對普法工作的領(lǐng)導(dǎo),始終把普法工作納入了公司黨委工作的重要議事日程。首先調(diào)整了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理任組長,班子成員任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)日常工作。其次公司每年召開一次普法工作會議,對普法工作進行了全面安排部署、總結(jié)分析。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各有關(guān)部門分工協(xié)作,干部共同參與的格局,把普法依法治理工作真正落到了實處。
二、充分利用各種載體進行法律宣傳教育
為了提高公司職工的法律意識,增強依法保護自己合法權(quán)益的能力,擴大法制宣傳的影響力,公司有針對性地對企業(yè)職工進行普法宣傳教育。大力宣傳《憲法》、新《安全生產(chǎn)法》有關(guān)內(nèi)容,特別對《公司法》、《勞動合同法》、《物權(quán)法》的知識重點宣講,使廣大干部職工的法律意識不斷增強。
三、開展普法培訓(xùn)及考試工作
為進一步提高公司全體黨員干部的依法履職水平,普遍增強法律素質(zhì),全面推進普法工作向縱深發(fā)展,公司組織全體人員進行了“六五”普法法律知識培訓(xùn)。法律知識培訓(xùn)內(nèi)容以《干部法律知識讀本》及《“六五”普法法規(guī)選編》為基本教材,認真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《勞動合同法》等以及“六五”普法教材的部分內(nèi)容。通過培訓(xùn),進一步增強了廣大員工的法律知識,提高了法制宣傳的工作水平。培訓(xùn)結(jié)束后,進行了相關(guān)法律知識測試。
“六五”普法期間,我公司積極開展了一系列的法制宣傳教育工作,“六五”普法任務(wù)全面展開,并取得了一定成效,但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是在普法學(xué)習(xí)上還存在實用主義思想。二是在學(xué)法用法上主動性不夠。三是在普法學(xué)習(xí)對象上發(fā)展不平衡,普法教育形式比較單一,創(chuàng)新不夠。
針對以上情況,公司下步將加強以下幾個方面的工作:
一是進一步加強普法學(xué)習(xí),真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。同時,我們還將繼續(xù)加大對《安全生產(chǎn)法》、《公司法》、《合同法》、《廉政準則》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)力度,用法律法規(guī)武裝廣大干部職工的頭腦。
二是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任教育,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng),使每一名干部職工都牢記服務(wù)宗旨,自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻,真正把工作全面推向一個新臺階。
三是及時總結(jié)普法工作經(jīng)驗,積極謀劃普法規(guī)劃。對照之前普法檢查驗收標準,全面總結(jié)五年普法的經(jīng)驗、教訓(xùn),把這次檢查驗收作為推進工作、務(wù)實創(chuàng)新的契機,理清工作思路,確保“六五”普法總結(jié)驗收工作圓滿完成。
通過開展各項法律宣傳教育活動,公司黨員干部接受法律宣傳教育的觀念發(fā)生了根本性的變化,已由原來的被動接受教育向主動了解、掌握法律知識方面轉(zhuǎn)變,圍繞“六五”普法的目標任務(wù),自覺帶頭普及法律知識,不斷提高法律素質(zhì),依法管理,積極配合,為全面開創(chuàng)公司普法工作的新局面做出自己的貢獻。
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