市效能辦:
根據(jù)《中共xx市委 xx市人民政府關于創(chuàng)建“六型”機關活動的意見》(x委發(fā)〔20xx〕11號),我局研究決定,20xx年度開展創(chuàng)建“效能型”機關活動。一年來,在市委、市政府的正確領導下,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面實踐科學發(fā)展觀,深入貫徹落實黨的十x大、市委第四屆四次全委會和xx市第五次黨代會精神,緊緊圍繞“致力科學發(fā)展、建設幸福xx”為主題,堅持以“構建一中心、一樞紐、一屏障,打造五大基地,建設五個xx”的跨越發(fā)展思路為統(tǒng)領,突出提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性為重點,大力開展“效能型”機關創(chuàng)建活動,全面塑造優(yōu)質(zhì)服務、高效務實的現(xiàn)代機關新形象。現(xiàn)將工作開展情況報告如下:
一、高度重視,加強領導
加強機關效能建設是一項長期的工作,是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求,為此,我局黨組一班人高度重視,為把此項工作落到實處,付諸行動,把創(chuàng)建效能建設活動納入年初目標考核和重要議事日程,成立了以黨組書記、局長唐文同志為組長,機關黨委書記羅暾同志為副組長,各分管領導及相關股室負責人為成員的xx市水務局機關效能建設領導小組,下設辦公室,并安排專職人員負責此項工作。
二、明確目的,健全制度
為扎實、有序地開展機關效能建設,按照市效能建設實施方案要求,市水務局效能辦認真擬訂了組織實施階段的工作計劃,周密詳細地安排部署了該階段要開展的具體工作。同時,根據(jù)工作實際,建立健全了相關的工作制度。一是建立健全了四項工作職責,即辦公室職責、財務工作職責、宣傳工作職責、組織工作職責。二是建立健全了六項管理制度,即學習制度、后勤管理制度、作息考勤制度、財務管理制度、車輛管理制度、交流通報制度。三是建立健全了四種責任追究制度,即首問責任追究制度、領導責任制度、過錯責任追究制度、限時辦結(jié)追究制度。有關效能建設的工作方案、計劃、制度等資料由專人負責清理歸檔、專人保管,使效能建設工作達到了有序化、規(guī)范化。
三、認真查找問題,公開服務承諾
為更好、更深入地開展效能建設工作,市水務局采取兩種方法對干部職工在服務意識、工作效率、誠信意識、政令執(zhí)行、業(yè)務水平等方面進行查擺問題。一是“自我查擺”問題。干部職工通過認真學習各種文件、法律、法規(guī)和開展“加強效能建設,自己怎么辦”的討論活動后,對照效能建設提出的要求,展開了實事求是、推心置腹的“自我查擺”問題,使干部職工的思想政治素質(zhì)真正得到提高。二是“相互查擺”問題。市水務局專門召開了職工民主生活會,積極開展批評與自我批評教育活動。領導之間、領導與同志之間、同志與同志之間本著相互幫助、相互關心進行相互查擺問題。大家彼此敞開心扉、暢所欲言,使民主生活會達到了預期效果。同時,市水務局通過網(wǎng)絡、廣播電視公開承諾承辦水務工作職責、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果及四件惠民實事。堅持公開、公平、公正的原則,每位干部職工均簽訂了個人服務承諾書,切實加強了效能建設工作的開展。
四、及時擬定整改措施,促進各項工作落實
市水務局針對機關、干部職工查擺出的各種問題(如干部職工整體素質(zhì)需要繼續(xù)提高、水務工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)、水務工作機制要進一步加強等),立即安排專人到各基層聽取職工群眾的呼聲,吸納他們的意見和建議,及時擬定整改措施并公示。按照提出的措施要求,干部職工邊學習邊整改,認真貫徹落實市委、市政府的重要決策,把整改效果真正落實到了各項具體工作當中,切實做好了迎檢準備工作,以接受市委、市政府對效能建設的明察暗訪。
總之,通過一年的不懈努力,“效能型”機關創(chuàng)建活動的開展取得了較好的成績,基本杜絕了機關干部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”現(xiàn)象的發(fā)生,但離效能建設的目標要求仍存在一定差距,因此,我局將繼續(xù)按照市委、市政府的要求,更加努力地開展“效能型”機關創(chuàng)建活動,與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上,以活動為載體,不斷推動各項工作任務圓滿完成。
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