自查報道范文大全

區(qū)作教辦：

按照《關于對作風教育實踐活動工作情況進行自查考核的通知》（x作教辦〔20xx〕40號）文件要求，結合實際，現(xiàn)將我局作風教育實踐活動工作情況自查報告如下：

一、動員部署情況自查得分8分

局黨組高度重視作風教育實踐活動，把它作為當前和今后一個時期的重要任務，作為推動審計工作上臺階、上水平的一個重要契機來抓，堅持高標準、嚴要求，精心組織、周密部署，切實做到思想認識到位、工作部署到位、計劃措施到位、責任落實到位。成立了由局“一把手”任組長、分管局領導任常務副組長、其他局領導任副組長、各科室負責人任成員的干部作風教育實踐活動領導小組，明確了工作職責。制定了作風教育實踐活動總的實施方案、活動日程表及各階段具體工作方案，明確了活動總體要求、目標及方法、步驟。按期召開作風教育實踐活動動員大會，組織學習上級關于干部作風教育實踐活動的相關精神，對我局干部作風教育實踐活動作出了全面部署，迅速在我局掀起了作風教育實踐活動熱潮。

二、學習討論情況自查得分8分

始終堅持把深入學習貫穿活動始終，采取集中學習和個人自學、互動交流、專題培訓相結合等多種方式組織學習討論。積極抽派人員參加我區(qū)作風教育實踐活動四個專題輔導培訓，并先后自主開展了9次共計280余人次的集中學習活動，由主要領導及相關人員作專題輔導報告，全面完成了規(guī)定書目、文件的學習。邀請從事文秘工作多年、經(jīng)驗豐富的區(qū)委辦原主任蔣文中同志和經(jīng)開區(qū)管委林濟榜同志分別為我局作了機關禮儀、公文寫作知識專題培訓；組織干部職工到金堂監(jiān)獄接受警示教育，進一步筑牢思想道德防線。召開專題討論會，組織干部職工結合工作實際就如何“加強學習、轉(zhuǎn)變作風，切實增強審計服務意識；勇于創(chuàng)新、強化管理，切實提高審計質(zhì)量效率”進行深入細致交流，找準提出了破解制約審計工作發(fā)展的解決辦法和措施，達到了互相學習、共同提高、推動發(fā)展的目的。

三、征求意見情況自查得分8分

通過召開全局干部職工、離退休黨員代表等參加的專題座談會，共收集到涉及思想觀念、隊伍建設、內(nèi)部管理等方面的意見建議18條。以發(fā)放征求意見表的形式，書面征求區(qū)級各部門和各街辦、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府對局機關及領導班子作風的意見建議，收到情況反饋50份，其中：48份為非常滿意、2份為滿意。認真聽取上級審計機關意見，市審計局蒲元和書記在調(diào)研我局干部作風教育實踐活動中，對我局干部作風教育實踐活動給予了充分肯定，認為我局能較好地結合干部作風教育實踐活動，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真履行審計監(jiān)督服務職責，審計工作總體較好，并對我局干部作風教育實踐活動提出了中肯的意見。

四、查找問題情況自查得分8分

緊緊圍繞保持黨的先進性純潔性和“七查七看七改”要求，以“增強審計服務意識、提高審計質(zhì)量效率”為目標，認真查找并歸納梳理出了“轉(zhuǎn)型發(fā)展不夠敏銳，思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變；聯(lián)系基層不夠深入，服務意識有待進一步提升；審計力量比較薄弱，隊伍建設有待進一步加強；機關管理不夠規(guī)范，審計質(zhì)量有待進一步提高”4大類群眾關注、反映強烈的突出問題。通過召開問題點評會、黨組織生活會和交心談心等活動對查找出來的問題，實事求是地進行了點評，確保問題查找準確。針對查找出來的問題，以《對照檢查表》建立了問題臺賬，全局干部職工也建立了個人整改臺賬，在一定范圍內(nèi)進行了公示，主動接受監(jiān)督。

五、整改問題情況自查得分14分

針對歸納整理出的4大類問題，認真分析原因，結合工作實際及時研究制定了整改方案，提出了4個方面、21條具體整改措施，明確了責任領導、責任科室、整改時限，并建立了整改臺賬，及時在黨政內(nèi)網(wǎng)上進行公示。堅持盡力而為、量力而行的原則，采取上下聯(lián)動、相互配合的方式，把思想整改、行動整改和制度整改結合起來，集中力量推進整改落實項目按期完成。同時，多次在全局干部職工大會上強調(diào)要求責任領導及科室把此次整改作為當前審計工作的一項重要任務，抓緊整改，確保實效。截至目前，20xx年應當整改的問題已全部整改完成，整改率達100%。

六、查漏補缺情況自查得分6分

在著力抓好整改落實的同時，加強對整改落實情況進行跟蹤監(jiān)督，扎實開展“回頭看”活動，并加大整改力度，取得了一定成效。針對審計力量薄弱的問題，積極爭取成立政府投資項目審計中心，核定事業(yè)編制10名，啟動下屬參公管理事業(yè)單位——xxx區(qū)經(jīng)濟責任審計中心空缺編制公開招考工作；通過統(tǒng)籌公選引進充實了總審計師和副局長各1名、從區(qū)級部門和街鎮(zhèn)鄉(xiāng)調(diào)入或借用專業(yè)技術人員4名、面向社會公開招聘人員3名充實審計干部隊伍；推行中層干部和科室成員輪崗交流和中層干部競爭上崗，抽派業(yè)務骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，盤活現(xiàn)有審計力量。針對關心老百姓不夠的問題，積極落實幫扶資金14萬余元，改善xxx鎮(zhèn)xxx忖村民生產(chǎn)生活困難；協(xié)助協(xié)調(diào)區(qū)委統(tǒng)籌委、區(qū)交通局、區(qū)水務局落實項目資金52萬元，支持xxx鎮(zhèn)xxx村、xxx村和xxx鎮(zhèn)xxx村基礎設施建設。

七、建章立制情況自查得分6分

認真總結作風教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法，并及時上升到制度層面，修訂完善并推動區(qū)委辦出臺了《關于進一步完善xxx市xxx區(qū)經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度的通知》（x委辦〔20xx〕45號）；代擬的《xxx區(qū)領導干部經(jīng)濟責任監(jiān)督意見（送審稿）》，已經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議成員單位會簽和區(qū)委組織部審核，正待區(qū)委主要領導審簽后以兩辦名義予以印發(fā)；起草了《xxx區(qū)內(nèi)部審計工作規(guī)定》，由于時間較緊，此規(guī)定還不盡完善，需在來年修改完善正式引發(fā)。同時還修訂完善了財務資產(chǎn)等3類19個內(nèi)部管理制度，進一步推動了機關運行管理更加規(guī)范高效。

八、信息報送情況自查得分8分

共編輯信息簡報26篇，被區(qū)級及以上媒體、簡報共刊發(fā)信息13篇次，其中：被審計署采納1篇、市審計局采用1篇、龍泉開發(fā)報刊發(fā)1篇、龍泉信息采用3篇、龍泉政訊采用6篇、區(qū)作風教育實踐活動專題簡報采用1篇。

九、工作總結情況自查得分6分

嚴格按照區(qū)作教辦要求，及時上報了干部作風教育實踐活動各階段工作總結和全面總結，并上報了活動取得成績、存在問題和鞏固深化措施、工作計劃。

十、信訪督辦情況自查得分8分

我局未接到市、區(qū)信訪督辦件。

十一、活動成效自查加分20分

我局撰寫的《干部作風教育實踐活動情況報告》和《xxx鎮(zhèn)xxx村幫扶工作情況報告》得到了何勛區(qū)長的肯定性批示；區(qū)人口與計劃生育局原局長和區(qū)水務局原局長的經(jīng)濟責任審計結果報告得到了曾新常委的肯定性批示；工作簡報被審計署和市審計局工作簡報各采納1篇；我局被評為干部作風教育實踐活動優(yōu)秀心得體會文章征集先進單位，主要領導陳建偉同志撰寫的心得體會文章在全區(qū)進行了公示。

綜上所述，我局作風教育實踐活動工作情況自查得分100分。

中共xxx市xxx區(qū)審計局黨組

20xx年xx月xx日

標簽：作風教育實踐活動工作情況自查報告

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