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    干部作風自查報告,當前第(3)頁展示

    • 黨員干部作風建設自查報告

        按照xx的部署,近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神,使我深刻地認識到,加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然規(guī)定,也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要,更是“堅持科學成長、構建和諧社會”,樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”,檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等地方的情況,現(xiàn)自查

    • 干部作風整治個人自查報告

        根照xx文件精神要求,本人在聽取領導及同志們的意見、建議的同時,經認真查擺,對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析,找出了自身存在的問題,現(xiàn)剖析如下:  一、存在的突出問題  1、學習方面。系統(tǒng)的理論和業(yè)務學習不夠,不能持之以恒地堅持理論和業(yè)務學習,學習的自覺性、主動性、積極性不夠,存在著實用主義思想,要用什么就學什么,與工作有密切關系的就認真學,關系不大的就少學或不學。  2、工作方面。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題

    • 組織干部作風集中整頓自查報告

        干部作風集中整頓活動開展以來,本人按照縣委、縣政府的安排部署,緊密結合“創(chuàng)新理念、優(yōu)化環(huán)境、促進跨越、推動轉型”解放思想大討論活動,通過自己找、別人提和社會評等方式,對自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面的問題進行了深入剖析,找出了存在問題,明確了整改方向,制定了整改措施。  一、存在的主要問題  1、政治理論學習不夠。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然在堅持學,但由于日常工作多,便產生了以干代學的思想,對學習采取應付態(tài)度。二是學習的廣度和

    • 領導干部作風建設個人自查報告

        按照xx的部署,近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神,使我深刻地認識到,加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然規(guī)定,也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要,更是“堅持科學成長、構建和諧社會”,樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”,檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等地方的情況,現(xiàn)自查

    • 領導干部作風建設情況自查報告

        根據(jù)市委督查室《關于開展作風建設“回頭看”專項督查的通知》要求,從x月4日開始至x月14日,我局對領導干部隊伍作風建設情況進行了認真自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:  一、對照要求,進一步剖析干部隊伍作風建設方面存在的問題  去年以來,我局對照中央、省、宜昌市和我市關于作風建設的系列文件會議要求,通過上門走訪老干部和召開老干部代表座談會征求意見,召開局長辦公會分析、領導班子民主生活會和黨員民主生活會排查等形式,深刻剖析了我局干部隊伍作風建設方面存在的問

    • 干部作風建設目標任務完成情況的自查報告

        市紀委:  我局黨風廉政建設及干部作風建設工作在市委、市政府的正確領導下,在市紀委、市監(jiān)察局和第一紀工委的精心指導下,結合我局工作實際,認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,深化落實共干部作風建設各項工作,進一步改進機關作風,增強服務意識,提高隊伍整體素質,黨風廉政建設工作取得明顯成效。按照《20XX年紀檢監(jiān)察工作要點》(都紀發(fā)【20XX】7號)文件要求,現(xiàn)就我局20XX年度黨風廉政建設及干部作風建設目標任務完成情況的自查報告匯報如下:  一、黨風廉政建設工作開展情況  (一)

    • 老干部機關效能建設干部作風整頓個人自查報告

        作為一名老干部工作人員,自機關作風整頓以來,我按規(guī)定認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《地委老干部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關文件及其他必讀遍目。通過學習和認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,通過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處。以便今后更好地開展工作。  一、在政治思想和

    • 社區(qū)干部作風問題自查報告

        一、干部作風建設自查工作開展基本情況  自開展干部作風活動以來,在領導、同事們的關心和幫忙下,我在理論水平、業(yè)務潛力等方面都有所提高,較好地完成了本職工作。在同事們的幫忙下,我認真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài),進行了認真的反思,深刻認識到自己在理論學習、工作開展方面還存在不少問題,與領導們的要求相比、與工作的需要相比,還有距離。為警示自己,立足整改,現(xiàn)將自查報告匯報如下。  二、存在的作風問題  (1)學習制度堅持的不好,客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏

    • 領導干部作風突出問題自查報告

        集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展以來,通過對有關文件和領導講話的學習,進一步增強了自身服務發(fā)展,促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。根據(jù)《活動方案》要求,通過認真對照檢查,深刻剖析自己,主要以下幾個方面存在問題和不足:  (一)思想作風方面。一是在堅持黨的群眾路線方面,關心群眾、深入群眾、心系群眾、服務群眾的群眾意識有待提高;二是工作創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強,與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快,在靈活掌握運用方針政策創(chuàng)造性地開展工作方面

    • 領導干部作風整頓自查報告范文

        根據(jù)縣委貫徹中央及省市關于開展領導干部作風整頓建設活動的安排和部署,我鄉(xiāng)已完成了學習討論階段的任務,并進入了查找問題的實質性工作。我鄉(xiāng)通過集體討論、召開民主生活會廣泛征求意見,對領導班子在工作作風方面存在的問題進行了認真的討論和深刻的剖析,現(xiàn)將存在的問題分析如下:  一、存在的問題  1、學風方面  集體學習不夠,學習內容較為單一,形式較呆板,學習的要求和動力不夠,主要表現(xiàn)在:一是學習的自覺性不強;二是學習的鉆勁不夠;三是學習重點不清。還有待進一步深化學習與工作緊密結合。

    • 干部作風突出問題活動個人自查報告范文

      積極參加我局《xxx縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動》學習活動,結合黨的七屆五中全會精神和我市開展的“十要十戒”活動,我自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識,并深刻體會到應該切實加強自身學習,養(yǎng)成好的學習習慣以及良好的生活和工作作風。到衛(wèi)生局工作以來,在各級領導的關心和同事們的支持幫助下,在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,較好地完成了本職工作,但認真對照自己平時的實際工作能力和思想水平,深深感到還存在不少問題,與上級要求相差甚

    • 干部作風工作自查報告

        本人圍繞縣委干部作風建設具體內容學習,對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認識、服務態(tài)度等方面存在的問題,進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。  一、存在問題和不足  1,學習深度不夠。  在注重政治和業(yè)務學習時,在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁&rd

    • 全市干部作風整頓活動自查報告

        自全市干部作風整頓活動開展以來,按照干部作風整頓的具體安排,我認真學習了黨的十六屆五中全會《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員法》和市委領導同志在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神,針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查。  一、參加機關作風教育整頓活動情況。  自從開展機關作風教育整頓活動以來,我能夠按照市委、市市政府和本局的安排,積極參加學習,認真查找問

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