根據(jù)20xx年1月12日行政人事工作總結(jié)會議精神,為貫徹落實江總的四點改進(jìn)意見,建設(shè)一支辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、凝聚力強(qiáng)的行政人事管理隊伍,努力把各方面的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)上來,實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展。現(xiàn)將行政人事工作問題分析報告如下:一、當(dāng)前行政人事工作存在的問題:1.工作分工不明確。行政人事處人員雖多,但工作職責(zé)不明確,出現(xiàn)人浮于事的現(xiàn)象。2.凝聚力不強(qiáng)。員工凝聚力不夠,出現(xiàn)員工士氣不高,團(tuán)隊協(xié)作能力不佳。3.執(zhí)行力較弱。各項工作落實情況需要加強(qiáng),提高執(zhí)行力