進一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作,使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助,我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質、崗位類型、崗位使用情況進行了一次全面的檢查。現(xiàn)將檢查結果報告如下:
一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況:
我鄉(xiāng)現(xiàn)公益性崗位人員共計5名,勞動保障協(xié)理員1名,建檔立卡貧困戶4名。通過在崗、出勤情況自查,發(fā)現(xiàn)無不到崗情況。
二、堅持“誰用人、誰管理”原則:
由鄉(xiāng)勞動保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責崗位設置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核,確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度,能夠嚴格履行崗位責任,我鄉(xiāng)公益性崗位工資發(fā)放每季度實行“張榜公布、打卡發(fā)放、直接到人”的原則發(fā)放,無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。
三、公益性崗位管理制度情況:
按工作性質、工作區(qū)域不同,我鄉(xiāng)對辦公室公益性崗位人員實行目標任務量化責任制;我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實行每日簽到制度;所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求,工作考核納入年終考核,并作為續(xù)聘條件。
四、我鄉(xiāng)的自查情況:
我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。
崗位使用方面嚴格遵守縣就業(yè)局的公益性崗位管理使用,今年5月對3年期滿人員就業(yè)困難大學生姜游及時予以清退;與就業(yè)困難人員李瓊芳繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。
通過自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗、騙取崗位補貼和社保補貼現(xiàn)象,能夠嚴格履行崗位責任。
從此次自查情況來看,我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,能夠按時上崗,認真、負責地完成本職工作。
xxx縣xxx鄉(xiāng)人民鄉(xiāng)府
20xx年10月7日
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